037 战术理念
陆一奇的话语让韦瑟和威法尔德双双露出了轻笑，韦瑟更是打趣地說道，“這似乎是在哪裡听過很多次的宣言。”
虽然這是老生常谈的套话，似乎每個人在表达自己雄心壮志的时候，都喜歡豪言壮语地来上一遍，反正“励志心灵鸡汤”又不花钱，相反，感染力和說服力能够到位的话，往往能够制造出不经意的积极效果。
比如說此刻。
尽管陆一奇沒有激情澎湃地握拳或者高喊，但那双眼神却饱含着坚定和自信，這让威法尔德轻轻颌首表示了赞赏，“不過，他能够让這番话变得非常有說服力，至少，精神胜利法的侧面来看，我們沒有落后。”
一番话语說得四平八稳，就好像教授正在讲课一般，反而是沒有了趣味。领导领导，终究還是有些不同的。
陆一奇的视线余光可以捕捉到韦瑟稍稍僵硬的嘴角，在威法尔德捕捉不到的角落裡表示自己的真实情绪——這让韦瑟的形象顿时变得生动了些许。
威法尔德转头看了韦瑟一眼，但這次沒有能够得到回应，他不得不出声說道，“蒂姆，我觉得是时候告诉诺亚那個消息了。”
韦瑟這才回過神来，“对，是這样的，诺亚，朗正在医院休养，医生的检查报告已经出来，沒有大碍，這是好消息；但是，他還需要一些時間继续休养调整，接下来至少两個月時間裡，医生還是建议他留在家中，不要接触比赛，也不要接触战术会议，简单来說，就是回避一切可能制造精神紧张的事情，他需要静养。”
說到這裡，韦瑟和威法尔德交换了一個视线，似乎正在询问：由你来宣布最后的消息嗎？
威法尔德沒有拒绝，笑容满面地說道，“我們经過内部商议决定，還是希望由你继续担任临时主教练，一直到十月结束为止。”
NCAA的赛季相对短暂，从九月到十一月，一共十二场比赛；然后，取代季后赛的是类似于各個分区冠军赛的碗赛，十二月中旬之前会结束整個赛季——因为之后就是考试季节了，大学生们可不能错過考试。
這也意味着，“一周临时主教练”的头衔初步升级为“两個月临时主教练”，当然，如果普雷斯身体状况好转，提前回归，那么情况到底如何又是另外一回事了；但至少，陆一奇可以在临时主教练的位置上赢得更多表现机会，這是压力，更是动力。
尽管内心的激动情绪正在翻滚，但表面上，陆一奇還是不为所动，只是轻笑了两声，“压力顿时就成倍增加了，我可不希望朗重新回归的时候，面对一個烂摊子，到时候，我可能就需要担心我的工作了。”
考虑到普雷斯是因为身体状况而被迫离开赛场，陆一奇的谦虚和礼貌，在此时就令人感觉非常舒服了。
“那么，在灾难发生之前，我們就不打扰了，给你留下足够的時間，为下一场比赛做准备。”威法尔德微笑地說道。
随后又寒暄了两句，陆一奇主动护送两位领导离开。威法尔德走在了前方，韦瑟稍稍压在了后面，压低声音对陆一奇說道，“我觉得我們的战术理念不错，而且，如果临时进行大幅度改动，球员们必然不太适应，還需要時間额外调整，可能反而会打乱步调，制造出不必要的损失，你觉得呢？”
该来的，還是来了。
虽然不确定是普雷斯观看了比赛，還是拉蒂默，然后向韦瑟进言表达意见，但显然，陆一奇的胜利背后，终究還是制造了分歧：一场胜利，不足以让陆一奇的战术理念說服教练组，也不足以平息针对年轻临时主教练的质疑。
不過，陆一奇并不意外，在比赛過程中，他就已经预料到了如此后果，他可以坦然地面对那些分歧。
韦瑟沒有再多說什么，也沒有等待陆一奇的回答，轻轻颌首示意，然后就跟上了威法尔德的脚步，渐行渐远。
重新回到办公室，陆一奇却沒有立刻投入翻查资料的工作，而是坐在椅子上静静地思索起来。
其实，韦瑟的话语，有部分是正确的：
第一是時間。
第二是球员。
每一年全新赛季正式开始之前，球队都会花费一個月到两個月的時間进行集训整合，一方面是为了迎接新加入的球员，让他们与球队磨合；另一方面则是为了学习战术手册，每個赛季的战术都会更新调整，主教练需要重新整合。
只有经過反反复复的训练，球队才能够整合到一起。
现在這支球队就已经完成了整合，如果陆一奇临时调整战术，尤其是伤筋动骨的框架，球员们势必会非常困惑和混乱，在短短一周時間之内，很难产生翻天覆地的本质变化，反而可能导致過犹不及的自乱阵脚。
這是正确的道理。
但是，如果让陆一奇按照普雷斯的原有战术框架继续执行，他也依旧将面临诸多問題——就好像上一场比赛的下半场一样，他必须如同救火队员一般，持续不断地补缺补漏，体力和精力的消耗只是一部分考验，战术无法系统性地组织贯彻起来，這才是最大的問題。
那么，最佳選擇是……？
在普雷斯的战术框架之中，根据陆一奇的想法来完成局部改动，最主要就是将进攻的战术套路丰富起来，同时把防守的理念一点一点地渗透开来，以循序渐进的方式，让球员们在自己的舒适空间裡完成调整。
更重要的是，陆一奇刚刚意识到了一点：
从四分卫教练晋升到进攻协调员，他的大局观确实還是不够，对于战术体系的构想也远远不够完整，他需要時間完善自己的想法、也需要時間提升自己的实战能力，现在就想要一步到位是不切实际的。
也许，他可以和球队球员一起成长；也许——只是一個也许，两個月之后，量变真的能够引起质变呢？
如果說，此前只是一场比赛的临时主教练，考验的是陆一奇的临场应变能力，他成功度過了第一個关卡；那么，接下来两個月临时主教练的時間，则给予了陆一奇一個提升与进步的机会，现在他终于可以好好地思考一下：
自己的战术理念到底是什么？未来有机会成为一支球队主教练的话，自己到底希望打造出一支什么样的队伍？
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