第11章 确定方向
会和之后，今天的收获很快就统计出来了，张鹏這個特战队今天的收获是一百五十四枚晶元，人均十四枚的收获，而狩猎大队今天的收获照样也是十分的喜人，收获了一百二十六枚晶元。
這二者一相加，今天的总收入就出来了，二百八十枚晶元，這又预示這個团队在今天将又会新诞生二十八名强化者，如果加上之前的十五個一级强化者，张鹏的這個团队将拥有四十三名一级强化者。
在现在這個阶段的這一大片区域，可以說张鹏的這個团队的实力是最强大的存在了。但是当然這不能去和政府和军队去比较，一级的强化者還沒有达到刀枪不入，只是在力量和体质方面较常人有较大的提升。
要想达到肉身抵抗普通冷兵器的伤害，至少要体质达到****的程度，而要想抵御热兵器枪械的攻击伤害，体质至少要达到五级這個程度。而要想抵抗炮弹的伤害，体质至少要达到七级才可以。
现在說這些還相距甚远，但是张鹏知道這些都不是自己的最终目标！
再一次，张鹏将大伙集中到了一起来，商议晶元的分配方案了，随着今后越来越多的晶元的进账，大家都会利用晶元来提升自己的体质，而要怎么来分配和使用晶元，這就是张鹏今天召集大家商讨的問題。
在等大家伙都到齐了之后，张鹏就大声說道：“各位亲朋好友们，我們在末世当中已经生存了三天了，這三天中，我們失去了太多的东西，但同时我們也学会和了解了不少的东西，在此，对于這個問題我就不再多說了。”
“而今天要和大家讨论的問題，就是關於如何更好的分配我們前期获得的晶元，我在之前是有說大家的收获我只要三分之一，余下的三分之二是你们自己的私有财产。”
“但是我今天還要在這裡添加一项前提，那就是，在這前面的两個月内，我們大家的收获都必须要由我們這個团队来统一分配和使用。”
“为什么要有這样的一個前提，那是因为我們如果要想在末世当中生存下去，我們就必须要有一個强大的团体，個人的力量终究是渺小的，只有依靠团队才能更好的生存下去。”
“這样并不是說我們当中的一些人就可以整天无所事事，而依靠团队的其他人生存。大家也看到和知道了体质提升对于個人的好处，因此我现在正式向大家說明一下今后两個月内晶元的几個分配方案。”
“第一個方案就是全员平均分配法，我們每天按照個人的贡献度来分配每天收获的晶元，当然优先分配给战斗人员和防守人员，這样的结果就是大家的实力差距都相差不大。”
“第二個方案就是精英分配法，除了战斗人员和防守人员，其余的后勤人员全部取消晶元分配，這样的结果就是我們的团队会出现两极分化，一個极强，一個极弱。”
“第三個方案就是等级分配法，這個方案也是我要重点讲的方案，首先我們将团队中的人分为顶尖、主力、预备、辅助四個等级当中去。”
“顶尖所說的就是培养三到五個高端战斗力，作为团队的最高战斗力的存在，起到震慑外敌的作用。”
“主力所說的就是培养一支相当于当时绝大部分人所拥有的力量的战斗团队，作为团队主力作战的存在，起到保护团队的作用。”
“预备所說的就是针于那些二、三流的团队成员和新进入团队的人员，作为团队预备役的存在，起到维持和保障团队持续发展的作用。”
“辅助所說的就是后勤的那些人员，作为以后勤的作用的存在，起到帮助和服务团队其他人员的作用。”
“为什么我說要重点讲第三個方案，那是因为我认为這個方案最符合团队的发展需求，我們的团队如果想要真的的一直发展下去，那么我們就必须订制一套严谨的方案和规矩。”
“当然最后我們的這個团队将何去何从，我還是将這個决定权交给大家吧，我不想做一個独裁者。”
张鹏的话刚一结束，彭永就立马开始力挺张鹏的選擇。
“我也選擇第三個方案，在末世這個未知的世界裡，一個强大的靠山十分的重要，同时我們還要时刻警惕外面的一切，不管是幸存的人类還是未知的变异生物。”彭永如是說道。
“对的，我們一定要培养出几個顶级强者，作为核心的竞争力的存在，同时也起到威慑宵小的作用。”吕军也开口支持张鹏的第三個方案。
“我也支持第三個方案，但是我這裡要建议一下，我們应该要来共同商议和推举合适的领导团队选来带领我們大家在這末世当中生存下去。”张鹏小舅的小舅子彭华楠說出了自己的想法。
彭华楠的话一說出来，也很快就激起了大家对這個话题的激烈讨论，并且是一发不可收拾。张鹏不得不紧急叫停大家对于這個话题的讨论，同时将這個话题压到后面来一起讨论，现在主要要讨论的問題是如何選擇团队的发展方式。
最后商议的结果是百分之八十的人支持张鹏的第三個分配法，同时推举张鹏、张庆、彭永、吕军四人为整個团队的顶尖战斗人员，作为现阶段清理变异人的中坚力量。
张胜、张军虎、张昭荣、肖孟、李平、李亮、彭明、庞荣、肖云、金军昭、杨骏、陈荣森、陈贵森、刘顺生、刘明发、吴建文、吴建武、吴建业、吴军、尹明、尹华、尹林、周孝义、周驰、付学明、杨昌明、刘泽斌、朱新茂、李启应、钟承辉三十人为主力战斗人员，作为现阶段清理变异人的主要力量，同时還辅助护卫城堡的安全。
至于预备和后勤人员，大都是那些年长或者较年少的人，最后還有七十八人则是需要团队保护他们，這些人都是五十五岁以上和十岁以下的老人以及小孩。
当将分配方案定下来之后，不可避免的就是开始选举团队的管理团队。
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