第三十七章:最后的会议
夏晴下班后，因赶上生理期懒懒的不想开车回家，想着公司附近有一家餐厅不错，就干脆去那家餐厅吃饭，先吃饱了再說。
独自一人默默用晚餐，心满意足，却還是发懒，便到附近的咖啡店坐着，心想消消食会精神些。
夏晴找了個靠窗的位子，刚坐下，不远处，便径自走来一個身材苗條的姑娘。
“夏姐，真的是你，好久不见，我好想你啊！”
夏晴抬头，迎面看到冯静文一脸笑意，冯静文是夏晴在上一家公司做主管时团队裡一员，二人当初一起进入公司，同事两年，因二人同龄，但冯静文生月却比她小些，再加上夏晴后来做了主管，冯静文便一直如是称呼了。
夏晴看到是老战友于是笑道：
“静文！好久不见，真是越来越漂亮了。你也一個人嗎？”
夏晴上家公司是销售公司，电话销售产品，靠业绩和销售能力吃饭，销售场战场也不，所以用老战友称呼，意为并肩作战！
“嗯嗯，看来你也一個人，那我也移過来和你一起。。。。”
冯静文边說边把杯子和包包移過来和夏晴一起坐。等她坐定，又一脸灿烂调皮玩笑的冲夏晴道：
“好久沒见着了，一直叫你出来玩，你总是說在在家休养，不太方便。自你辞职都有一年半了，都還沒聚過，你可真是太狠心了，說不要我們就不要了！”
他们团队裡关系一直很是融洽，夏晴辞职突然，让队裡的成员们颇为惊讶，這一辞职又消失不见，這也难怪冯静文如此吐槽！
夏晴低头微微一笑道：
“你最清楚我了，我身上懒得很，刚辞职的时候在家休养了半年，身上不舒服确实不爱动。后来工作了，又忙于工作，实在太累了，不比你们，你们精神劲可真好，我是玩不动了！”
冯静文听罢，知道她速来体弱经不住劳累，便关心的道：
“我看你在朋友圈的消息，你现在应该好多了吧？”
“恩，好很多，不然怎么可能那么快重回职场呢？！”
“那就好，你要好好照顾自己，知道你有了男朋友，正好多一個人照顾你！你可要多使多用，不要心软，男人啊最需要多使唤了。”
夏晴知道她在关心自己，微微一笑算是回应了，冯静文看她這般，又道：
“今天還真巧，竟然遇着了。你知道嗎？自己走后，我們团队五個人，现在都做了主管了，我們都好想你。”
“是嗎？那祝贺你们啊，一年多不见，看来大家都变化挺大的。”
“夏晴，多亏了你啊，我們真的很谢谢你，你以前给我們讲的，我們受益很多，這一年，我們五個先后都买了车买了房，多亏了你当时的教导，前些日子還說，找机会一定要拉你出来聚聚呢！我們五個人都商量好了，下次抬也得把你抬出来聚会！”
夏晴听罢，笑笑道：
“好，下次我一定去。其实，這些都是你们自己努力的，你应该谢谢你啊。”
场景回到去年五月份，W公司的会议室内，冯静文，王坤，沈佳欣，林旭东，陈鹏围坐一桌，五人正纳闷，怎么突然招集大家开会了，往日裡都是上下班的时候开個小会儿，今天這個点儿不对啊。
他们小组，夏晴是主管，负责的是一個电话销售的项目。平常裡每日上下班，夏晴都会简短的做一下安排、布置和训话，可以一般都是在职场之中，大家简单的开個小会议。今天這個時間還那么正式，已五個销售精英的敏锐度，五人一致觉得此会意义重大。
夏晴打开门，缓缓走来，安定沉静的步伐，自带气场。
“夏姐，今天這是有什么好消息宣布，還搞那么正式。”陈鹏声音高亮，笑道。
“是啊，我們都纳闷呢”冯静文也笑道。
他们都是销售人员，自然也放得开，并不忌讳什么。
夏晴坐定，微微一笑道：
“嫌弃平日裡开会仓促了，今天我們好好谈谈。”
五人听罢，会议室莫名生起一阵压迫感。五人暗自心道：看来是不太好的消息，感情這是出什么事了，最近好像也沒有什么吧，上周還拿了区部第一，应该是好事才对啊。
夏晴看着五人神情严肃起来，道：
“看你们紧张的，我只說了一句话，就那么有压迫感嗎？”
虽然是笑說，却自带一阵威压。
五人听罢各自笑笑。他们這個领导，要說为人，那是极好的，做领导也是极好的，但却是很有气场。自带威严。
“最近大家表现都很好，做的很好，上個周我們团队還拿了区部的第一团队，在坐的每一位应该给自己鼓個掌，你们确实很棒！”
夏晴的此番话說完，五人心中一阵轻松，又想着欲抑先扬是夏晴的固有手法，心中未免有些担心她這后话，但经過了此番說辞，五人已然放松下来。
“往日裡也该說的也都說了，今天我們换换话题，谈谈别的。”
五人神情恭敬下来，认真的聆听。
夏晴环视一周，微微一笑，缓缓开口道：
“今天我要讲一個字：人。对，是人這個字。人，我們做销售的首先要明白這個字。人，和這個字有关的一切。你越明白它具体包含的东西，愈懂得這個字，你愈加懂得别人的谈吐指向，需求問題。
人，有喜怒哀乐的情感，有衣食住行的需要，有财权性荣的追求，有子女、父母、丈夫、妻子和职工的角色，但安宁踏实永远是最基础的需要。
還有，或许从来沒有人和你說過，可這一條确实不成文不被道明的真谛，那就是——被爱和爱人是我們能量的源泉，我們因被爱和爱人而体验幸福和温暖，生命因被爱和爱人而鲜活有力！
在座的都是销售人，认识人，理解人，懂得人——懂得這個世界的模样，這一点所有的销售人都要拎清楚！
你们或许会說，不就是认识人，认识世界嗎？我都二十几岁的人了，当然有认识了。我能理解你的心情，可是，事实是我們很多认识是很狭隘的，很多认识是作茧自缚。所以，今天给大家提個醒，大家可以好好思考這個問題。這個世界很复杂多元很大，人生很长，我們可以慢慢欣赏品味這個世界的风景，慢慢品味为人的风景！
好，說跑了点啊，我們回過来。關於人的很多方面，不是一时能說的完，不是三言两句能說明白，我們只需要摆好空杯求知的心态就好，以后慢慢去认识和理解人和這個世界。
今天我只想讲一点。那就是，人遇到困难的时候的反应。
我們遇到困难了，我們的烦躁和抱怨，我很是理解，可我們应该知道，這些抱怨和烦恼不能帮助我們，只会恶化事情。职场裡，我经常，会听到各种各样的抱怨，我可以理解，但真的不喜歡听到這些，因为烦躁和抱怨只会让事情更加糟糕，烦躁和抱怨帮不了你，而且還会影响你和你身边的人，让你和身边的人都倍感不良情绪的压迫，很可能让你着手的事情更糟。
所以在座的各位，知道這個严重性之后，应该学着控制情绪了。和气的面对困难和不满，想办法攻克它，不要再让它消耗你的能量，拖累事情的进度，影响你的进步。
我知道在座的各位会說那很难，人很容易气馁和懈怠，我理解，我曾经也是這般，可是那些沒有用啊。大家都要学会自我救赎，让自己开心和有力起来，成为一個正能量的人，让你面前的困难不再左右你的情绪，让自己成为情绪的主人，不要再让情绪破坏我們的事情。。。。
。。。。。。”
五人静静的听着，夏晴做主管也有半年了，這半年来团队在她的带领下愈加出类拔萃，成了区部的翘楚。這些成绩都和她的良性引导和良好管理脱不关系。现在她就要走了，這次会议将是她留给他们的最后的会议。
“我以前說過，如果你们有情绪，可以交流出来，不要被它牵着走，影响工作，影响你的幸福指数。如果你的情绪很糟糕，我相信你的幸福指数也会不高，工作积极性也不会太高。做事做人的动力也不足够。
我都看到了，大家做的都很好，今天，之所以又和大家旧事重提，真的是因为這件事太重要了。
管理自己的情绪，真的太重要了！我希望你们生活上是顺心的，幸福指数高高的，工作动力足足的，都能收获自己想要的！
你们也不要着急，這是一生要修习的课程，放轻松，我相信你们一定可以的！
从今天开始，我祝大家每天进步一点点！每天都能够比昨天多感受到一些幸福！”
夏晴一口气說完，莞尔一笑。
五人也绽开笑容，鼓起掌来！這才是夏主管的风格，這才是夏主管察人用人引导人的功夫！
五人心服口服，都表态，沒問題，一定能做到，請主管放心，气氛一下子也热烈了起来。
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