第1001章 做人，要有信仰
這個人若论资历，并不是最佳人选，论能力，陆知章也說不清楚，但既然牛红章說对方能力强，那就算能力强吧！起码不是個空降，所以马兆先也沒有激烈反对。
既然上面沒有让马兆先像以前的大厂长那样大权独揽，那么马兆先就要试探着跟牛红章达成一种平衡，
如果整天打来打去，那必然影响单位的正常生产，现在的总厂已经元气大伤，经不起折腾了。
但如果是上面再次空降一個牛红章原单位的嫡系，那么就是牛红章有想法了，马兆先必然发疯把一切打烂，你不让我好過，那就谁也别想好過。
选举過后，就是传达、学习精神的环节，刚刚结束的十三、三全会给了大家明确的学习方向，只要是混了十几年单位的人，都能憋出一篇激情澎湃的稿子。
就算自己憋不出来，小张、小李、小王還不会给你写嗎？
什么？你手下沒有小张、小李、小王？那你有什么发言的机会？
這就是上位者的管理手段了，先前牛红章严肃的下了通知，让所有的管理干部都根据大会精神总结出经验教训，但到了這個时候，让谁发言還是人家說了算，你就算是胸有锦绣，不让你开口有個毛用？
說你行你就行，說你不行.你给我闭嘴！
。。。。。。。。。
白上峰作为新当选的红人，总结的经验很多，洋洋洒洒的說了十分钟都沒說完。
“我认真学习了指示精神，受到了很大的启发在工作中发现了三点改进经验，
第一，杜绝无谓的浪费，我們的食堂裡每天都有大量剩菜，每次中午下班铃响了之后，周围的狗都来等着吃剩饭剩菜.”
“第二，我們要以身作则，积极发挥火车头的作用，提高各個生产部门的生产效率，杜绝迟到早退、磨洋工、泡病号等等恶劣现象”
“第三，企业以质量为生命，我們必须严把质量关，决不允许不合格车辆出厂，一辆不合格车辆出厂，就会影响我們的信誉”
“第四，我們必须注重成本节约的問題，三车间的王大喜同志改进了两道工序，每辆车就节省四十五元钱，四十五元钱啊同志们我相信只要我們积极进去，就会有第二個四十五，第三個四十五”
“.”
李野忍不住打了個哈欠，這几天跟文乐渝的亲密互动有些频繁，多少有些犯困。
不過他目光往周围扫了扫，竟然发现好几個人在做笔记，又忍不住的笑了。
降本增效的晕招而已，還当成秘籍了？
上辈子李野就经历過一個企业的兴盛衰败，对于這种日暮西山的折腾手法实在沒什么好感。
一個公司的兴衰，只要看公司裡哪個部门最牛X就行了。
如果销售部门最牛气，那這個公司就是蒸蒸日上的，比如一分厂，现在丁久昌负责市场销售，每天上门求他买车的人络绎不绝，推都推不出去。
而如果财务部门嗓门最大，那這個公司也就走下坡路了，你节约的是成本嗎？
你节约的是工人们的干劲儿。
要是整天耍嘴皮子的腰杆儿最直.大家還是准备找下一家吧！公司的发展已经开始靠吹了。
就比如白上峰說的這些一二三四條，有哪一條是戳到总厂核心問題的？
你說食堂的剩饭剩菜多？
你咋不說食堂的饭又不卫生又难吃呢？
你說磨洋工、泡病号的情况严重，那你咋不去看看那些埋头苦干汗流浃背的老实人，月底发工资能不能比别人多拿一块钱呢？
你說质量是企业的生命？
這话非常对，但质量是生产出来的還是检测出来的？
生产是设计出来的，你们总厂能不能提高技术人员的地位待遇？技术人员整天被骂的跟孙子似的，他還管你的质量？他管你去死欸。
再看看质检人员的工资，是不是处于一個单位的最底层，你指望拿六十块钱工资的小媳妇去管一百二工资的大爷.管得了嗎？
至于王大喜那节约四十五的例子倒是真的，但王大喜现在還是個普通工人吧？你们怎么不提拔人家呢？给個班组长当当也行啊！
所以当白上峰做完报告，大家在牛红章的带头下鼓掌的时候，李野都懒得拍手。
說了一通废话，难道還要给你点赞？
但是牛红章却盯着李野笑道：“我看李野同志沒有鼓掌，看来有不同意见啊！要不你上来讲两句？”
所有人都看向了李野，尤其是白上峰，脸上的微笑非常冷，眼神更冷。
抱上了大腿的猴子，总喜歡张牙舞爪，要不然大腿抖一抖，你就得掉下来。
李野慢慢的走了上去，轻轻的举起右手道：“我昨天干了点活儿，右手手腕扭着了，所以刚才沒有鼓掌，因为一动就钻心的疼，我媳妇儿昨天說我退化了，比個娘们還娘们。”
“哈哈哈哈~”
众人轻笑，都觉得李野這個解释挺好笑，但也合理。
“但我媳妇儿冤枉我了，昨天我干的活儿，不管谁干都会手疼，”
李野平静的說道：“一分厂的1041装配了两款发动机，其中柴油机那一款车在出厂的时候，检测人员发现如果需要大修发动机，有一個螺丝非常难拆，
要么用切割枪破坏性拆除，要么就要弯曲着手腕，一点一点像受刑一般拆一個小时，我想问一下在场的各位，如果你们遇到這种情况怎么办？”
场内一百多人沒人回答李野。
虽然他们心裡觉得，修理工受刑关他们什么事？又不是拆不下来？
但是看到李野的样子，肯定不能這么回答，因为会被啐。
果然，李野冷冷的道：“我给技术部门三天時間，三天時間必须给出解决方案，七天之内落实到生产线上，尚未出厂的车辆返工重装，
這就是白副主任說的.质量是企业的生命，所以我打心眼裡支持白副主任的观点，他說的太好了”
“.”
场内众人面面相觑，想笑又不敢笑。
参会的有很多生产部门的人，他们都明白的很，白上峰說的那些话，他自己都未必会信，因为在总厂根本就沒人能做到。
你让技术部门因为這点屁事儿改动已经定型的生产图纸？還要调整整條生产线？
先给你個破坏生产的处分再說。
“另外我也有一些心得想跟大家分享，”
李野接着說道：“我在一分厂负责生产和经营方面的工作，我发现无论是在生产還是经营過程中，模棱两可模模糊糊的态度真是要不得，”
“就比如我让技术部门解决問題，他们如果跟我說‘很快就好’，我一定会问他们這個‘很快’是多久？一天？两天還是三天？
同样的，人家问我加班费多少，我也不会說‘保证少不了你的’，必须给出明确的数字，”
“久而久之，在一分厂就形成了一种习惯，任何工作目标，都会有一個期限，解决任何問題必须标定時間，
工人的住房問題多久能够解决？一年還是两年？一分厂的利润每年增长多少？百分之十還是二十？
作为一個管理者，一個唾沫一個钉，必须要說话算数，你做不到就是无能，能者上、庸者下生产效率自然就提高了”
“.”
李野沒带发言稿子，但是洋洋洒洒也說了十分钟不带住嘴的，直到把一群人說的脸都黑了還不罢休。
因为這些人說话大概率是不算数的，他们喊出来的大目标，也基本上不带期限時間的，喊出去就散了，明年還能拿起来再喊一遍。
所以李野這番话，不是打脸嗎？
按照李野的這個說法，特么的大家都要下去好吧？
“好了，李野同志說了很多生产细节方面的問題，虽然跟今天的会议精神有所不符，但也很有参考意义.”
最终，還是牛红章把现场的节奏拉了回来，重新开始按照他的路子走。
牛红章严肃的道：“企业的利润很重要，但是团结更重要，我們的眼裡不能只有钱，還要有更高的追求，”
“就比如前些天的市场改革，现在回想起来简直荒唐.所以我們不能一切都向钱看，更要端正思想不能走歪，作为一個优秀的D员，要有坚定的信仰，沒有信仰的人，不配谈什么能力.”
“.”
会场鸦雀无声，就连白上峰都沒有第一時間鼓掌。
李野刚才的发言就很激进了，牛红章這番话更是针锋相对。
你们一分厂是很赚钱，但我們有比钱更重要的东西，就是响应上面的精神，這一点說破天去你也不敢反驳。
“啪啪啪啪啪~”
李野带头鼓掌。
他的掌声很轻，好似因为手腕疼而有些无力。
但是听在众人的耳朵裡，却如擂鼓一般轰鸣。
【李野是认怂了嗎？】
【屁，让你有他现在的本事，你会认怂嗎？】
【那就是要有好戏看喽~】
。。。。。。。。。
李野开完会，跟陆知章一路无话的回到一分厂，因为赖佳仪在后面跟着，說什么话都不方便。
但是等回了一分厂，李野却喊住了陆知章：“老陆，你拿上墨水和毛笔，来办公室给我写几個字。”
陆知章写的一手好毛笔字，厂裡春节的对联和宣传语都是他写的。
陆知章怔了怔，道：“现在嗎？红纸白纸？”
李野点头：“就现在，不用纸。”
“不用纸？”
陆知章不知道李野为什么這么郑重，但還是拿了毛笔和墨水過来。
然后他就看到李野正看着自己办公室的一面墙。
陆知章惊讶的道：“李野，你不会是要我往這面墙上写嗎？”
李野点点头。
陆知章无奈的蘸上墨水：“好吧！写什么？”
李野幽幽的道：“用二十年的時間，把我們的祖国建设成为社会主义现代强国。”
“.”
陆知章愣了好几秒钟，然后沒有多问，起笔就在墙上挥毫书写。
這句话他知道，因为這是十多年前，周公在大会上作报告时候說過的原话。
李野刚才为什么带头鼓掌，因为牛红章說的那句话是对的，做人，要有信仰，
只不過這個信仰，可不能只像某些人那样只停留在嘴上。
他李野，早就开始做了。
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