第4587章 求助熱線
“可以說，好的工人才是一家公司真正的主要資本。而領導嘛，說句實話，換哪一個人來都能做，除了極個別的人才，像我們的吳凡和範總一樣不能替換，別的哪一家單位換個一把手不是正常運轉，是吧？”
“所以，我們一定在看重工人的招聘，你們要根據生產計劃招人，招人時要考察一下，主要是這人老不老實，還有是不是會員，然後再根據他們的個性和才能安排工作，要做到人盡其才，要做到讓他們輕鬆工作，快樂拿高薪。”
“招多少人，你們是有自主權的，因爲各個縣也是獨立運作，但是在招人之後，要把資料提交給總部，以便公司統一運籌帷幄。”
“招了人之後，就由生產部門培訓，培訓合格後就可以馬上開展工作了。在把人招進來之後，還要注意動態管理，比如會不會有人侵佔公司的利益呀，會不會侵佔別人的利益，有的話要及時處理。”
“總之，我們是一家以人爲本，以爲農民謀幸福爲宗旨的公司，要確保員工也是心懷善意，廉潔奉公！”
“至於用人方面，大致就是這些，我的培訓就到此結束了，謝謝大家！”
蔡主任講完，還朝那些女孩子鞠躬，然後才慢慢後退。
自然，掌聲再一次雷鳴般的響起。
“現在有請會計部的經理李小玲講話！”範水冰看着李小玲笑道。
李小玲走向了主講臺，說道：“我財會方面的培訓還是比較少的，首先就是你們要招一個財會專業的員工，然後做好入賬出賬，這些都是基本要求，不用怎麼培訓，只要是財會專業的一定知道。”
“我在這裏着重講一下財會制度，你們以後在各個縣，也是獨立運營的，就是賺多少一清二楚，這也事關你們那個縣員工的工資獎金，還有你們管理員的工資等收入的。”
“我們的財會制度，就是每月純利潤的百分之五十用做員工的獎金，目前所有的人，工資都是三千元一個月，但是獎金特別高，這個獎金也是按員工和管理人員有一點區別，一比十的比例去計算，比如員工的獎金是一萬元，管理人員就是十萬元。”
“當月利潤越高，獎金自然就越高，目前公司一個月工資最低的都不少於三萬。”
“還有，我們年度純利潤的百分之三十用做年終獎，百分之二十留在公司做再發展基金，百分之五十用於股民分紅。這個年終獎也是非常大的，比如你這個縣一年的純利潤有三十個億，那麼就有三個億是用來做年終獎的，相當於月獎金的十二倍。”
“我們會把公司的財會制度發給你們，你們以後只要交給會計，自然就知道怎麼做了，我要講的也就這些，謝謝大家！”
聽了李小玲的講話，所有的兩百多人又是一臉的驚訝。
顯然她們都沒有想到，獎金會這麼高。
她們都是分派到各縣去做分公司的負責人的，自然是屬於管理人員，初步預計一個月的收入至少都有三十萬。
對於一個剛畢業且沒有找到工作的農村子弟來，這無疑是一個天文數字。
在掌聲平息之後，範水冰說道：“剛纔賀會長，蔡主任，還有李小玲從公司的互助會，人事管理，財務管理方面都做了培訓。現在就由我來對公司的其他一些方面做一個簡單的培訓。”
“第一，爲了保護我們的工人，也就是會員，所以我們成立了安保隊，每個縣都要成立，安保隊員的人數由你們自己定，主要的任務就是保障公司的正常運行秩序，在有會員在外面受到別人欺負，或者說有緊急需要求助時，馬上出動趕赴現場。記住，我們有一個統一的求助電話。”
“這個求助電話，號碼是8858，諧音就是幫幫我吧，這個電話就在公司總部，但是各縣都有分號，只要是當地撥打的8858，系統就會自動跳轉到當地的安保隊那裏，一旦接到電話，安保隊就會按情況處置。”
“你們都是各縣的負責人，要特別注意聽取8858的情況，因爲有的求助可能需要你們出面處理，總之，這個8858，就有一點類似於社會的妖妖靈，一定要做到有電必接，有求必應。”
“由8858延伸開來，還有一個電話號碼，就是8858轉988，這是什麼號碼呢，這是桃源查委的電話，主要就是接受所有人的舉報，包括各類的問題舉報，比如侵佔公司和個人的利益，還有就是對手下人對百姓態度惡劣等，各類違法犯罪等。”
“桃源查委在接到電話舉報後，能解決的當時解決，不能當時解決的就當天要有解決方案並且回報舉報人。對於違法犯罪的，查清楚之後轉交司法機關”
“這個號碼是總部直接接聽的，你們要知道有這麼一回事，要大力宣傳，要讓大家互相監督等，特別是管理人員，要切記潔身自好，不屬於自己的，一分錢都不能伸手。”
“第二，爲了鼓勵見義勇爲，弘揚社會正氣，我們是成立了見義勇爲基金會，爲見義勇爲的所有人提供法律援助和資金幫助，就是隻要大多數百姓認爲是正當防衛的，我們見義勇爲基金會就認可，就要給這個人提供堅定的有幫助。”
“比如這個見義勇爲的人面臨法律問題，我們公司的法律顧問將義不容辭的替他代理，當這個要面臨金錢上的損失和賠償時，也由公司全額支付。總之就是一句話，要讓見義勇爲的人大膽地的去付諸行動，我們做他們的堅強後盾。”
“見義勇爲人流血又流淚的事情，以後是再也不會發生了，看見有老人倒在地下，也可以大膽的去地扶了。不是吹啊，這是利國利民的好舉措，希望你們在那邊大力宣傳和推廣。”
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