13.第11章：石卫动意
第757节第11章：石卫动意
在南方市，市裡的政治格局依然沒有变，這段時間来，让市裡市外的人注意到的，都是那日新月异的经济发展大势渐渐厚实，让人看清這种积累后爆发出来的影响力将是多大。щщщ.ъāńzんùòм【无弹窗小說]但却在思想上对這一阵营有了新的想法。
省裡的领导有什么用意，石卫自然知道的，到南方市来，除了给自己攒足政治政绩之外，還要与肖建海等人联手，谋求更多的政治资源。肖建海背后有着厚实的政治资源，而石卫身后也有，只是双方也都是结盟的关系。在南方市裡与肖建海等联手，自然会让今后的工作中形成一定的默契，有了合作之后，会渐渐建立一种关系来。這种关系虽不是牢不可破，却能够让彼此在柳市裡走得更稳健走得更远。
为利益的需要而结盟，這是体制裡最基本的，石卫也一直在做着。只是，当赵贵名黯然退缩、有如一只野兽独自在一边自舔着伤口的景象，也使得石卫在心裡有着新的想法。自己是不是一开始就决策错了？
工作上的决策，不少的事情当真不是自己就能够决定的，上面的意思才是最主要的，但如今在南方市裡，自己要是還一如既往地固执着，在南方市裡立足都未必可能，還会有什么工作成就可言？虽說在南方市裡工作，所有的工作业绩也都能够写到自己名下，但却是要省裡有人說话，或组织部门在考察时，能够将這些写出来才算是自己的，只有写进自己的工作档案裡，得到部门盖章认可后，才是自己今后的资本。
但如今省委省政府对干部评价，虽說還沒有进行真正的改革，岗位的责任也沒有落实到位。但市裡却有這种迹象了，市委组织部已经在起草对全市干部进行每年干部考核的新制度。石卫知道，這种制度一旦拟定出来，肯定和当初杨秀峰在柳市开发区裡所做的那份东西类似。周滔這样做，還不就是为了彰显自己对杨秀峰這個核心的支持？
柳市开发区的那個东西在省裡有着不小的影响力，省裡自然不会直接引用過去，其中对干部的考评以及這样考评后对干部工作的积极性都有着巨大的刺激作用。不能在全省进行推行的外因不少，最核心的是人事問題纠结难以一刀而决地解决。再者，奖励上也难以就跟上，省裡的财力要花用在基础建设上。
但南方市引进這样的考评方案條件渐渐成熟起来，一是杨秀峰在市裡的威信日高，支持他的市裡、县裡的领导也多在主要位子上，他们信任杨秀峰這個市长，能够将全市的建设搞上去。有這些人的支持，也就能够进行试点，目前而言，昌水县虽說沒有将這一條考评干部的东西直接拿出来，但实际上已经在试用了，溪回县也在做。而经开区早就提出来了，实施這些時間来，矛盾已经给杨秀峰压下去，效果也是人们能够看得到的。如今经开区裡干部们的精神面貌与往昔相比早就有了质的蜕变。
如此的前提下，市委组织部提出的方案要在全市进行铺开，试点的時間就不会长，不论是选经开区、昌水县還是溪回县，试点的基础早就打好了，自然不会有多少阻力。而得出的结论也不用多怀疑，自然是对杨秀峰有利的。
那么，也就能够看到下一步這样的对干部考评制度，就会针对市裡的高层，最后才会在全市进行推广。這也是杨秀峰工作的一般思路，石卫几乎能够看到最多以内的時間，這种考评干部的方法就会出现，今后市裡会对包括肖建海、杨秀峰等最主要领导在内的所有干部进行考评，還会将考评的结果对外进行公示。公示的內容，也会将一個干部工作的分工、工作的過程、工作的决策和工作结果都公示出来。
如此一来，想要贪得自己工作之外的政绩，市裡组织部這一关难以通過，省裡自然也不会通過的。除非你在岗位上当真做出了贡献做出了成绩，才会写进個人的档案裡。
石卫对于這种做法也不会太担心，安心下来进行工作，石卫觉得自己還是有那种工作能力的。如今的南方市，和最初到来时已经完全是不同的概念了，工作的机会和平台已经有了。只是，這种平台在工作中，却是要先认同杨秀峰的那种价值观，对他的主张是认可和支持的，否则，下面的人不一定会配合。
肖建海书记在市裡的声音也渐渐小了，或者說，他也不乱說话了。对于工作上的事，杨秀峰从来沒有干预過肖建海的做法，从表面上看，对肖建海這個一把手是很尊敬的。但在赵贵名的身上，也就看到了杨秀峰的反击之威。李宇夏目前也有黯然消退的意思，赵贵名自然难有起死回生的机会，对于他在发生塌方事件中的处理不作为，省裡也将他打入死册，這一点大家都能够看明白的。
石卫到省裡，将市裡的工作跟领导汇报，省裡对目前南方市的情况也都了解。对石卫汇报工作背后要表达的意思却沒有表示什么，省裡的利益和下面市裡的利益，在某些方面也不会就保持一致性。对石卫心裡有什么想法，领导也不好直接地就点出来。
在省裡沒有得到明确的指示，石卫回到市裡心裡也不安宁。在市裡，他不外乎就有两個去处，一是找肖建海汇报工作，二是将自己沉在具体的工作处理上。石卫有自己的分工，归口在他名下的工作，自然要他负责的。像财政局裡的工作，就由他来把握。杨秀峰对市裡财政的掌控沒有太大的限制，但大额支度都要在市长办公会上讨论通過才能够实施，在石卫看来也是很正常的，要是他处在杨秀峰的位子上，或许会将大额的数额定在十万這個坎上。
回到市裡，也不想去见肖建海，明知道這個一把手目前最需要的是他和李宇夏等人在身边表示对他的支持，但石卫知道李宇夏不会主动地出现在肖建海身边了，而他自己也不想去。事实上，就算自己到肖建海身边，又能够說什么？要不是赵贵名這样子，肖建海或许還不会這样被动的。
石卫在办公室裡处理完手边的工作，心裡也明白，自己到省裡回来后，不论是肖建海還是杨秀峰，都知道他到省裡的一些意图吧。自己回市裡后，都沒有去见這两位领导，领导们会怎么想，只怕肖建海会失望而杨秀峰会看出自己心裡的一些迹象吧。
石卫不知道這样是不是对自己就好，但心裡迷茫着，不知道该怎么選擇。在体制裡，要重新进行選擇的可能性非常小的，一旦站好队，想要改变不是随心所欲的事。其中的利害，石卫何曾不明白？
做不做得到和想不想得到是有较大差距的。
处理完手边的工作，石卫觉得自己往哪裡去似乎都会有所指似的，浑身都不对劲。反思過来，其实就是对未来自己该怎么用走，還是无法下决心的。但就算明白這一点，石卫也无法就改变什么也无法就做什么决定。在办公室裡空坐一阵，突然想到之前杨秀峰曾提出的，要解决教师的工资問題，当初给肖建海提起时，肖建海一口就否决了，石卫也知道這样的事情很得罪下面的领导，也就拖着，只是让财政局那边先做着工作。
還是去看看吧。
這样的事情现在想来也该去落实的，教师们的工资，从表面上看确实是不低，工资册上的数额比起公务员来至少是比肩了的。但教师除了工资之外，沒有其他收入来源，而各级部门還因为教师是弱势群体，毫无忌惮地进行克扣，教育主管部门也会设立各种名目地进行培训，收取费用，将他们那点微薄的收入尽量地压榨出来，好自己花销。
教师的队伍庞大，又不能够直接产生出效应来，最根本的是不会给现任领导在政绩上有任何益处，自然不会去重视。教师群裡，人心难聚、毫无集体观，胆小怕事，自己为清高等等，很多他们自身的缺点导致了教师们目前在官员们心目中的定位，也就使得這些决策者们肆意地作为。
其他行业的人，虽說也有贫穷的，但那是少数，大多数的人都能够找到更多的利益来源，手裡有权的人，自然不用会所，仅仅是能够见得光的灰色收入，就会远超過自己的那点工资。对于這些人說来，工资是基本不动的。他们自然有更好的心态来讥笑完全依托工资生存的教师们。
其他行业或部门裡大多数的人，都能够签单消费，那是很正常的工作往来，但教师却不行。所有的消费，也都是個人的工资裡掏，那点工资经得起折腾？一個月的工资，或许几瓶酒就消费一空了。
石卫对這些也是知道的，之前在柳城市时，曾做過调研。但這样的事情，作为领导是不会說出来的，就算說出来也只有在圈子裡，作为取笑教师或对自己克扣教师们工资而得意时，才会說那么一句，更多的人都知道這样的事尽管其做，教师们不会反弹的，但說出来却反忌讳，說不好给人捅出来会有一些风波，而导致上级领导看出自己的不成熟。
走进财政局去，也沒有先跟财政局就联系。局长唐玉在不在，石卫也不理会。等走到财政局办公室门口时，能够听得出办公室裡冷气空调的工作声，知道裡面有人，也就敲门。是一個女子来开门的，开门后见到了石卫，顿时紧张起来，忙說，“市长，您好。”
财政局的人自然认识石卫這個顶头领导，但领导過来沒有事先打招呼，就很怪异的。一般說来也都不会出现這样的情况，除非是领导对财政局已经不信任了。招呼之后，那女子請石卫进办公室，随即忙通知办公室主任周娴。
周娴对领导的接待工作很熟悉，从自己小办公室出来见到石卫后，笑而媚妩地過来与石卫握手。說一阵，也就知道领导突然而至的意思，心裡却在嘀咕。之前，周娴将那些资料交给杨秀峰后，市裡沒有多大的动静，后来虽听說了杨秀峰找石卫要他落实教师工资問題，提出了解决方案，但市裡却沒有讨论通過。
今天常务副市长来问這样的問題，周娴自然会猜，市裡决定怎么做？
石卫到财政局裡的事，很快就传到肖建海耳裡，也传到了杨秀峰耳裡。对于石卫从省裡回来，做出這样的举动，杨秀峰也就笑一笑。市裡目前大势依然如此，石卫要做一些对他自己有利的事，杨秀峰也是乐于见到的。
倒是赵弘坤在肖建海身边，两人抽着烟，长時間地不說话。南方市裡的情势发展，对市委越来越不利，肖建海觉得自己在杨秀峰面前，总是处处给他克制着。要想进行反击，似乎很难找到更有利的机会。
省裡的一些变动传闻，肖建海也听說，要是周诚真的往前一步，自己在市裡会受到更多的压制吧。
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