第510章 郑氏父子的大风厂
這期间，李乐与杜宇二人表面上配合着省纪委对医药系统展开問題清查工作，暗地裡却是深入查处医药系统的腐败問題。
随着调查的逐步推进，越来越多的腐败問題开始浮出水面。
然而，面对這些触目惊心的真相，李乐和杜宇并沒有立即动手而是選擇按兵不动，默默等待最佳时机，以图一举将所有問題连根拔起。
与此同时，郑西坡父子经過精心策划，如愿以偿地夺得了新大风厂超過半数的股权，终于成了他们郑氏控股的公司。
拿到公司超過半数股权之后，郑西坡开始露出自己的獠牙，在陈岩石的牵线搭桥下，郑西坡得以顺利结交到沙瑞金。
沙瑞金在与高育良的政治斗争失败以后，就明白自己的仕途之路已经断了，最好的结果就是在目前的岗位上退休。
到了這個时候，他已经熄了仕途之心，取而代之的是对金钱的追求。
郑西坡找上沙瑞金的时候，看在陈岩石的份上他见了对方一面，但他并不准备帮对方，沒有利益的事情他是不干的。
郑西坡這個人的魄力還是很大的，直接拿出了新大风厂12%的股权送给沙瑞金。
沙瑞金非常满意郑西坡的识趣，推辞一番后欣然笑纳。
拥有了新大风厂的股权之后，沙瑞金开始利用自己手中的权力为大风厂大开绿灯。
于是乎，凭借着這层特殊关系，大风厂几乎轻而易举地斩获了全国范围内口罩、白大褂以及纱布等物资的供应权，一時間风头无两。
一家刚成立不久的公司就成为几乎全国医院的供应商，要是沒有猫腻狗的不信，更何况是李乐和杜宇這样的人精。
李乐作为前京州市副市长，对大风厂這家公司非常了解，在確認其是全国各大医院的供应商之后，基本就捋清了問題之所在。
“李主任，和您說的一样，确实是陈岩石帮的忙。”杜宇佩服的說道。
“陈岩石找的谁的关系？”李乐问道。
杜宇解释道：“沙瑞金！”
“是他？也是，除了他也沒人能决定全国各大医院的供应商。”
李乐皱眉思考了片刻，然后追问道：“大风厂供养的货物质量如何？”
“很一般，尤其是口罩和纱布，和之前供应的商品相比质量差了很多。”杜宇摇了摇头。
李乐想了想后问道：“质量一般，還能向全国供应，這裡面是否涉及围猎、腐败等行为？”
“目前還不清楚，但您想想看，如果沒有围猎行贿，他郑西坡怎么可能如此轻易地就拿下全国的供货商资格呢？
您也知道，除非背后能量大的惊人，一般供应商都是当地的企业。
郑西坡的社会履历咱们都调查清楚了，背后沒什么保护伞，只有一個已经退休的陈岩石。
而陈岩石嘛，也就那样，要說单靠他和沙瑞金的关系，就能让新大风厂向全国供货，恐怕不太现实吧，我想他的面子似乎還沒大到這种程度吧！”杜宇不紧不慢地向对方解释着其中的缘由。
李乐微微颔首，表示对這番话颇为认同：“嗯，沒错，你說得有道理。
如果陈岩石真有那么大的能量，沙瑞金真那么尊重他，他也不至于在退休前仅仅只是個常务副检察长而已。
所以依我看，這裡头很有可能存在着权钱交易之类见不得光的勾当。”說到此处，他不禁压低了声音。
杜宇心领神会地点了点头，回应道：“明白了，我马上安排人手展开调查。”
李乐低声道：“据我所知，郑西坡父子是之前也只是一众股东之一而已，沒有管理公司的经验。
虽然靠着不正当的手段拿到了新大风厂半数以上的股权，成为了老板，但他家沒有从商的经历，沒有人才积累。
如今新大风厂的订单源源不绝，工厂的规模還在不断扩大，想必其内部必然极度缺乏各类专业人才。
我建议找两個专业人才混进大风厂，等到时机成熟之后，我們便可以把其他物品的订单也交给大风厂，以此作为那些内应们的功绩，从而帮助他们赢得郑西坡父子的充分信任。
這样一来，要搜集到他们违法犯罪的确凿证据，就简单多了？”
杜宇点头答应下来，表示自己立即去办。
……
在李乐、杜宇调查医疗系统腐败的同时，祁同伟开始整顿汉东省内的国有企业。
经過一轮次的调研，祁同伟有一個明显的感触，那就是金融、电力、烟草、电信等国企领域，存在着严重的‘子承父业’和‘近亲繁殖’现象。
祁同伟前段時間调研汉东农信银行的时候发现，其总行共有543人，但却有279名近亲属也在汉东农信银行各大分行、支行工作。
這個就是典型的阶层固化，看着好像問題不是很大，但影响极坏，一旦爆发出来，将会严重影响政府的形象。
這让祁同伟意识到，单单反腐還是不够的，不仅要反腐，還要对体制内的一些既得利益现象进行一场革命性的变革。
“這么做還不够。”祁同伟否决了秘书处的方案。
见对方有些不解，祁同伟解释道：“表面上看，应聘人员不得与单位领导有夫妻、血亲、或者三代以内亲戚关系。
這么做确实在一定程度上回避近亲任职的现象，打破职位世袭，但這么做虽然在一定程度上遏制了這种现象，但并不能根治阶层固化。
打個比方，我是烟草系统内的领导，你是银行系统内的领导，咱俩就能互相帮助，我让你的亲戚进烟草系统工作，你让我的亲戚去银行系统工作。”
“這……那您說应该怎么办？”秘书疑惑的问道。
祁同伟想了想道：“這些條件继续保持，但也要加一條，今后国企招聘也要遵循公务员面试的原则，采取异地面试的策略，由人大、纪委全程监督，最大化的减少不公平的现象。”
当然，祁同伟也清楚，這么做也杜绝不了领导家孩子走后门的情况，但在一定程度上确实能减少不公平的现象，最起码普通的中层领导就做不到让自己的孩子随随便便进体制了。
就像如今的公务员，县裡的一般领导，就沒办法安排亲戚进体制内了。
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