第68章聪明不是好事 作者：yzmb 周毅看到郑嘉回屋，就准备关灯休息，发现她竟然傻愣愣的坐在床上。 “怎么了？”刚才听到媳妇和张云說话，难道张云說了不该說的话？ 虽然這些日子，郑嘉变的强势了点，可张云之前一直压制郑嘉，她看到对方，内心有点不安，也是很正常的事。 “我就是在想，如果以后我們生孩子，像你一样聪明，那该要多好。” 典型的就是人家的的孩子，绝对不少人各种羡慕嫉妒恨 “万一孩子像我一样蠢，哎。”郑嘉轻叹口气。 她能考上高中，大家都說她聪明，当然对外她也是很认同的表情，其实她内心知道，多亏周毅给她补习。 每次考试前，都会给她划重点，不然未必能拿到高分。 她是很幸运，遇到周毅這样的好人，能够帮忙一把，但是轮到孩子的话，可不敢這么想，還是要看自己的实力。 孩子和他一样聪明？周毅从来不觉得他聪明就是好事。 “聪明有时候也是一個负担。”现在聪明又如何？還不是要看成分，看人脉。 统统都沒有的话，哪怕你再是聪明，都是白搭。 郑嘉就是不喜歡看到周毅這么垂头丧气的样子，狠狠的拍了下他的肩膀。 “聪明怎么就不好，现在看不出啥，但是不久的将来，還是会恢复的。” “你看当初闹的多凶的那帮人，张口闭口成分啥的，现在他们還不是灰溜溜的待着。” 当初那些人气势嚣张，以为可以掌管一切，可结果如何？ 他们啥都不懂，图纸不懂，设备不懂，哪怕占据高位又如何？ 最后還不是给人赶了下去，哪怕還是有人占据所谓的高位，其实也是一個吉祥物一样的存在。天籁 现在他们也只能占据不重要的部门，郑嘉觉得，“如果上面再不改变一二，以后出来的所谓的大学生，真的是蠢货。” 前不久单位来了一個所谓优秀大学毕业生，结果水平那個垃圾。 非要去技术部门，结果图纸看不懂，部门老大說沒有关系，可以喊人教，就当学徒培养。 结果对方還不乐意了，說他是工农兵大学生，是大学生，怎么能让一個初中毕业生当他的老师。 本来对方就不乐意指点一二，整天眼睛朝天，一副我是大学生，我很了不起的样子，想想就来气。 “他還嫌弃一個初中生教他，就他那個水平，真的是。” “对方很是生气，還特意写了一份报告，反正就是各种不满。” “具体內容，我不知道，反正看過的人都說，真的是错字连篇，领导看了半天后，直接不知所谓。” “然后踢到车间去上班。”郑嘉也是今天才知道的消息。 這可是把大家给乐坏了，虽然這事不是发生在自己部门。 但是稍微联想一二，换成是自家部门有這样的人，那也是很糟心。 周毅還以为這個领导会忍下来，沒有想到竟然這么猛，“這么厉害啊。” 一般情况，哪怕看对方再是不顺眼，也只能忍，结果這位竟然這么狠啊。 “根正苗红，i能力也不错。”郑嘉沒有和对方有太多的接触，就知道是個五十年代的大学生。 分到机械厂后，研发出了不少东西，所以人家压根就不惧怕。 稍微再做個对比，郑嘉不由得松口气，“多亏沒有分到工会，不然的话。。” 就自家科长而言，应该是沒有這個底气。 “人家也不会看上工会。”周毅是沒有进入厂子上班，可是也知道单位一些部门的划分。 “工会沒有多少实权吧，同样是忙。”虽然有些得罪人，周毅不觉得這话有啥不对。 沒有多少实权，這话让郑嘉沒有办法反驳，哪怕工会名义上是各种高大上，为职工谋福利啥的。 但是认真算，一整天忙来忙去的都是鸡毛蒜皮的小事。 “所以很多人知道，我不去财务科上班，很多人那個吃惊。” “大概觉得我就是一個大大的傻子。”谁会放弃這么好的工作。 “你不傻。”周毅知道郑嘉的想法，“既然财务科内部乱糟糟的，沒有必要去。” 十来個人的部门，结果還分成好几派，斗来斗去的，郑嘉這种中立派，說白了，一旦出事的话，就是她给人推出来。 “我在工会多好，科长离退休還有几年，到时候我也沒有這個资历去争取。” “当然我也沒有這個想法。”都是要参加高考离开厂子的人，何必招惹麻烦。 “对，沒有必要冒头。”周毅想的是，不管如何，再過几年，到时候看看是否能回去。 如果不能的话，也要把家裡留给他的东西拿出来，到时候想办法处理了，他们的日子也不会過的差。 有些事能够避开就避开，沒有必要非要盯着。 虽然两人的出发点不同，不過想法是一致的，那就是都觉得在這裡呆不久，沒有必要這么折腾。 郑嘉继续每天上下班，每天早起打扫卫生，如果领导吩咐事情，她就麻利的干活。 如果沒有的话，那就看看东西，写点东西，反正大家都知道她身上還有每月投稿的任务。 以前她還想着，是否可以争取前三名，這样有肉吃，后来才知道，這事的难度不小。 所谓的评选，其实和内定差不多，既然這样，她就每月各投两個稿子，也不說好，起码能发表的那种。 沒有必要为了那么点肉，而弄的大家都不开心。 在大家眼裡，郑嘉是在写稿子，其实在他们不注意的时候，她是做题目，做一些计算题。 刚开始的时候，她還担心给人戳穿，后来才发现沒有人会過来看。 工会其实忙的时候，固定的也就那么几样，平时也就是职工或者家属来反应問題，工会才忙起来。 一般情况他们都不会喊郑嘉出马，毕竟是新人，又是一個小丫头，下车间啥的，她脸皮薄，未必能应付的来。 還有就是他们经常离开办公室，也能做一些私活。 更多的时候，郑嘉就留在办公室接待人，记录下来人的要求，還有部门等等情况。 整理下文书，如果科长要去开会，也会写一些稿件，可以說郑嘉在這個部门等于内勤一样的存在。 也许有人觉得這是压制郑嘉，不让她有冒头的机会，也就沒有升职的机会。 但是在她眼裡，這样的安排真的是很好，可以在单位裡看书多刷题。