39、說得出的苦，都不是真的苦 作者：未知 聚会的事情過去之后，张义仁的生活重新回到了原来的轨道，白天有招聘会就去投简历，沒有招聘会就去上網投简历，下午回来给姜丽做饭，晚上收拾屋子洗澡睡觉。 因为有了那次暧昧，两個人在一起的时候，总感觉比以往多了点什么，张义仁偶尔会說起自己找工作遇到的奇葩事情，姜丽也会跟他讲一些酒店裡的好笑经历，他们之间沒有人主动去逾越那道防线，可是這种心灵上的慢慢沦陷，比之前直接肉体接触更加让张义仁恐惧，他担心自己会真的爱上姜丽。 几乎所有的男人都会有這种想法，希望能有一個风骚无比的女人做情人，恨不得天天在床上大战一百回合，尝试各种花样，但是娶媳妇的话，一定要是贤妻良母，以免给自己戴绿帽子。如果條件允许的话，最好是娶個处女。张义仁作为一個庸俗的正常男人，也很难免俗。 在东莞找工作，会遇到很多很奇葩的事情，有些时候，你看那些用人单位的招聘启事，会让你怀疑他们招的不是员工，而是怀有其他目的。张义仁在人才市场，就曾经见過一個企业老板给自己招私人助理，要求25岁以下的年轻女性，要漂亮可人，要会做川菜，而且厨艺要好，還要会照顾老人，性格温柔，薪资倒是给的不低，八千以上。 当时张义仁看到這個，第一反应就是這是這位企业的老板在给自己找老婆，要不然招個私人助理，却根本不提工作素质要求，反而全都是私生活的要求？ 张义仁当时還在笑這种企业太奇葩，可是沒两天，他自己也遇到了一個十分奇葩的企业。他去应聘虎门一家企业的企划宣传时，笔试最后的作文题目是“感恩”，他写了一篇關於感恩父母的文章，却被面试官狠批了一顿。 “感恩是什么？感恩就是要你们进企业对企业感恩，我把你招进来，你就要对我感恩。”面试官对张义仁說道。 张义仁礼貌的点头，却沒有接腔。 他知道自己肯定沒戏了，不過也沒有那么多的懊悔，一個面试官的理念和素质可以看出企业的企业文化和用人理念，這個面试官能够說出這样的话，這家企业内部也一定是压榨员工的理念，因为他们不会认为是员工在为企业创造价值，而是他们在好心为员工提供工作机会，员工要以死报答。 从那家企业出来的时候，他再次遇到了刁难，他背着一個电脑包，被门口的保安当作了偷笔记本电脑的小偷，检查了半天，又派人去办公室跑了一圈，问清楚沒人丢电脑包之后，這才放行。他们也沒想想，一個电脑包顶天一百多块钱，谁他妈沒事儿跑去偷一個电脑包。 還好张义仁沒有笔记本电脑，如果真的随身带一台笔记本电脑，這次算是跳进黄河也洗不清了。這些保安在你进门的时候，眼皮都不抬，不看你身上带了什么，等到出门的时候，却像防贼一样防着你。 张义仁在保安室裡被足足了耽误了快一個小时，连下一家公司的面试都错過了。从那家企业出来，他的心中有一种无比屈辱的感觉，却无处宣泄。這就是东莞，因为你是打工者，所以沒有权力和道理讲。 那天回去之后，他主动约了陈刚去喝酒，把自己的郁闷遭遇全都跟陈刚說了一遍，還感慨道：“你算是脱离苦海了，不用找工作了，你不知道這种奇葩的公司有多气人。” 陈刚满是苦涩的笑了笑，端起酒杯闷了一口，一句话也沒說。 张义仁觉得自己找工作憋屈苦闷，可是他又何曾想過，去酒店当牛郎的陈刚是多么的痛苦。如果陈刚是那种可以随意放开道德底线的人，倒也沒什么，当牛郎无非就是跟女人上床挣钱而已，但是他偏偏是那种无法接受這种行为的人，却因为现实所迫，不得不做了這一行。 “我当时真的是太不懂事了，我自己觉得那些痛苦遭遇，在陈刚眼裡，也许羡慕還来不及。”张义仁跟我讲到這一段的时候，叹息道。 “是啊，人从来都是只看得到自己的痛苦，却看不到别人的苦难。”我回答道。 說得出的苦，都不是真的苦。 這是张义仁在很多年之后才明白的道理。但是现在的他，還不明白。 正当他痛苦于无法找到工作的时候，发生了一件事情，给他的前途带来了转机。