第55章 扬帆起航
孙仁杰来之前本来心情還很忐忑，充满了对未来的幻想和期待，在来了后的一刻，一下子就平静了下来。
他等待的過程中观察了一圈，整個办公区域很空，除了工位什么都沒有，面试官只有一男一女，男的很脸熟，确实是陈元光，之前在微博热搜榜上霸榜了一周多時間，加上陈元光的研究领域和他的工作重合度很高，孙仁杰对這张脸很熟悉。
另外同样身着黑色套装，年轻的外表罕见能有温婉气质的女子也让孙仁杰有一些猜测。
在刚刚的面试過程中，女子提出問題的犀利程度让孙仁杰的猜测落空，看来对方不是什么花瓶角色，陈元光的問題让他一下就重新打起精神来：
“陈先生，因为我們后续需要长期合作，因此我想听听看公司的发展规划是怎样的，主营业务又是什么，是CXO的哪個环节，又或者是打算自己做新药的研发。”
CXO也就是医药外包，主要分为三個环节，CRO、CMO和CSO，分别的意思是医药研发、医药生产和医药销售，药明康德就是做医药外包中的医药研发和医药生产，也就是CRO和CMO。
陈元光很坦诚：“我想你会来参加我們的面试，对我的研究领域也有所了解，我們会尝试和医药公司合作，做一些疫苗相关的研发外包来维持我們的现金流。
但是我們初期的主营业务会是人体冬眠技术。”
孙仁杰反问：“陈先生，是我所理解的科幻作品裡的人体冬眠技术嗎？”
陈元光說：“和那個差不多。”
孙仁杰鼓掌：“那可真是非常有发展潜力的方向，我這下对公司的未来有了更高的期待。”
林甲有点懵，下意识瞥向陈元光，眼神像是在說：他沒毛病吧。
陈元光微微摇头，示意待会再說，然后继续对孙仁杰說：“你看還有其他問題嗎？”
孙仁杰摇头：“我主要就想知道這件事，沒有其他問題了，陈先生，我非常期待能够加入光甲科技。”
等孙仁杰结束面试后，林甲拿出本子问：“元光，陈瑞东、李明来和孙仁杰，今天我們见了這三個，有沒有你满意的，還是說再让光辉国际那边找几個来面一下？”
陈元光想了想，“你觉得谁更合适？”
林甲說：“他们几個裡，都是冲着你来的，都有意向跳槽，从能力上来看，应该是孙仁杰最契合我們当前的需求，他主要是做临床测试，又有大量海外药企合作和临床测试背景。
管理能力的话早期就十来個人，从履历上来看，他在药明康德走上管理岗位已经有八年之久，内部管理人数怎么着也比這個数更多。
有你来把握大的方向，陈瑞东和李明来，跟你需要的能力契合度不高。你也不打算投入太多精力去做医药外包业务，所以我觉得孙仁杰更契合。
但是他会不会不太正常？”林甲說到最后一句的时候声音放低，有点心虚。
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