一·人生的選擇
于是人们造了一座梯，爬上了大气层，他们见到璀璨的星空，看到了太阳光明不分日夜地照耀，为此感到欢喜。
领袖又說：“来吧，我們要建造一座城，和一座塔，塔顶通天，为要传扬我們的名，免得我們分散在全地上。”
于是人们在大海上建了星城，星城聚拢了全世界的人，又在星城的中间建造了重力升降机，用来代替费力的火箭梯子，从此人们可以自由地穿行天地。领袖见不同肤色，语言，文化的人们在星城裡手拉着手歌颂自己的名，见有勇气的人登上苍穹，以人联的名将文明播种星海，便說道：
“你们听我的言语，做的是对的，一切也都是好的，我很高兴。”
于是他将由太阳风和星尘制成的权柄交到了人类的手上，這权柄让人类可以推举自己当中有德的人来代替领袖治理人们，祂說：
“我与你们定一個约，只要人类不再分散在地上，用不同的言语彼此攻打，便可以自由地拥有這片星空，而我不会将它和這权柄收回。”】
——《银龙的新编寓言》
文明大跨步发展，20年的時間裡，人联以不可思议的速度向着星际文明迈进。在第一批登上太空，踩上其他行星的纪念活动才不過十来年时，人类社会整体发生了巨大的变化，对普通人来說最大的影响无疑是生活方式的变化，過去人类社会的交流是平面的，但如今是立体的，天文单位代替了公裡，之于個人来說，便是生活，工作，事业等都有了巨大的空间跨越。
如今，一個工程或服务业人员的活动半径可能遍及半個星系，虽然人联公網，以及跨星际通讯能够让许多it和管理方面的工作实现远程办公，但是文明疆域广阔，即便是光速的电波/激光，乃至零素浮标，在动辄光时，光月，的距离下，也常有延迟——对某些关键性的工作来說，延迟是不可接受的。
因此人们不可能在個人终端完成所有工作，跨星际物流除了资源和商业输送，人员转运也成了一個重大的领域。這些全新的行业带来了的是十倍于传统的工作岗位，每分每秒都在诞生全新的职业。ai的广泛利用极大提高了人类的效率并减轻了人类的负担，但有一点沒有改变，那就是更加细化的社会分工。
一名从公学毕业，完成了基础的教育，因此成年的公民，也许他并不急于强化自身进入大学，毕竟人联大学什么时候都可以去报考。那么眼下他需要有一份工作，使用公学毕业的完整评估报告来作为简历，报告中有对其能力的评估，他可以選擇向公網的企业进行开放，因此会有相关的评估后向他发来邀請，如此开始一段工作是常态。
几乎不会有人得不到邀請，因为能够从公学完成毕业代表這個人拥有在這個社会进行工作的完整能力。而尽管统称公学，但高年级的公学基本上每個人都进行2-3個方面的工作能力训练，他可能早已在某些企业进行過实习，并早早制定了自己的职业规划。這是一种极为稳当并且妥帖的選擇，由于人联已知的疆域都還有许多未被开拓，文明依然处在增长之中，所以不缺发展的机会。而那些沒有工作的人，或者不急着工作的人也不在少数，因为他们可能是在准备自己创业——从人联银行，社会中获取贷款或投资，将自己天才的想法付诸行动，或者，只是满足于继承家庭的事业，当一名小店主也是不错的。社会的大生产夹缝中，個性化服务业（包括手工业，艺术，餐饮）的需求并未减少，反而得到了更大的追捧。尽管并不缺少对此类行为是“人力资源的浪费”的批评，但人联社会并沒有严酷到为了效率泯灭人性的地步。在先进技术的阴影下，旧日文明的烛火依然被小心地保护着。
但某些人可能更具备远大的理想，那么他也许希望自己能够为更多的人服务，比如說走上理事会的道路，成为一名政治家。這也不是一件困难的事，他可以立刻加入社会服务者团体，這是在人联从政的敲门砖。社会服务团体是人联政务反应在社会中的末端神经，任何人都可以参与，来成为整個社会的润滑剂。這可不是一件容易的工作，他们必须面对形形色s的人，来帮助大众，解决实际的問題，在這個過程中他们将积累对社会基础层面的理解经验，并证明自己有着服务大众的责任感和能力。
绝大多数社会服务者都是兼职，但那些全身心投入的，并且经過选拔的人将开始正式学习政治。他们会到更高一级的层级，开始拥有管理的职能，而在這條路還要继续往上走的话，就必须进入大学进修了。政治学院不仅要求能力的测试，還要求在公众服务的道路上走了足够远足够久——因为只有這样的人，才能有资格获得公权力，跻身人联文明代表的一份子。
又或者，有些人志在另一种对社会的服务——人联军队永远欢迎那些充满骄傲，追寻荣誉的人。尽管人联理论上是公民义务兵制度，但除了锡拉便沒有真正实行過。战争游戏和军事教育在公学就有完成，這使得人联基本军事素养相当之高。义务兵制度在沒有具体需求的情况下与志愿兵制度沒有区别，热情的男女们进入新兵营，考入军校，登上星舰踏上战场，他们将比任何人都懂得生命的真谛。
（进入工研部的前提是完成大学，或者与工研部有关的企业内工作通過其他渠道进入，因此不再赘述）
但這一切可能都不是定数。
由于医疗技术的进步，传统的年龄观不被适用人联，人的寿命被延长，黄金时期也被极大扩展到理论的95岁，在這样长的人生中人完全可以在不同的生命时期进行不同的工作，进入不同的领域，为社会服务，为自己而活都不矛盾。理事会唯一需要确保的是人的流动性，上升通道沒有被堵住，如此，人们自会创造属于自己的价值。
“人类需要更高的效率，所以我們選擇ai...我是不会将人变成机器的，我的机器已经够多了，但我却沒有足够多的人。”
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