第三章 夜色
時間拉回到十五年前。
钱建国刚来到指挥部时，工作忙成一锅粥，活多人少，规划策划、拆迁、土地出让、工程建设等一整條城市化的流程，要在亚运会前大部分工作落地，這個時間真是紧，公司的人除了财务和人事上的人外都靠在项目建设一线，钱建国感受到了前所未有的压力，毕竟時間不等人啊。
党委会会议正在召开，党高官马国祥說到，今天的会议就是解决钱总一直提出来的项目建设人员問題，怎么办？大家发表一下意见。
办公室主任赵庆林先說，当前亚运会场馆建设正在紧张进行，但面临的困难重重，当前還有大鹏纺织厂、省军区等共7個地块迟迟拆不出来，拆不出来，安置房就沒法建设，道路就不能打通，時間非常紧张，還有工程设计招标以及建设工作一系列工作也需要推进，场馆建设需要的地块還有村裡的房子沒有拆出来，這個补偿款已经划到区裡了。从目前指挥部运行的情况来看，各個口急需补充管理人员。
分管信访工作的李鲁生副总說，现在老百姓的投诉量大增，主要還是集中在拆迁补偿這一块，這需要区裡积极去配合，老百姓天天闹，說补偿沒到位，說公布的安置房建设标准不一样
李总說起来滔滔不绝，似乎有說不完的委屈，党高官马国祥打住說，李总，细节問題今天不谈了，拣主要的說。
李鲁生只好說到，我說這么多，就是工作多，人手少，忙不過来啊，怎么办？
其他同志也一一发言，不外乎人少，活干不過来等等。
钱建国清了清嗓子，慢慢說到，刚才同志们都說出了問題，对存在的問題已经清楚了，就是缺人。在這裡我重点說一下怎么解决人的問題，我想不外乎有三种方式，一是调入人员，二是借助外部力量，三是成立子公司或者单独部门。调入人员這個办法可以适当考虑，但怎么调入？机关单位的同志不愿进，工资不多拿，活不少干，而且忙起来沒休息日，晚上加班是常态，更重要的是本来一個萝卜一個坑，那么多沒有合适的单位和合适的人员，這個难度大。二是借助外部力量，现在我們正在给市裡汇报，争取把规划、国土、建委，以及水电气等部门都請過来，与指挥部共同办公，现场协调解决問題。至于成立子公司，這需要与我們单位性质相符，這個公司如果要解决人员問題，那就定义成一個项目管理公司，面向社会公开招聘人才，打造成什么活都能干，人员能进能出的单位，這就为我們的项目提供有力的支持。
党高官马国祥說，钱总的建议很好，我們還需要仔细研究一下，尤其涉及法律法规的适应問題等，這個工作办公室牵头，会同综合处人事处等拿出一個具体实施方案，再开会时专题研究一下。
這個会一直开到晚上六点，初冬的晚上，天渐渐冷了，会议室裡的空气夹杂着烟气，偶尔听到呛得疾厉的咳嗽，会议室门一开，冷风扑进，众人鱼贯而出。
天色已黑，路灯也亮了。路灯把城市的道路修成了一條條灯河，川流不息的车辆像水一样不停流過。
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