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第5章 给世界一点萌萌震撼

作者:舞花醉月
“猫……猫娘?”

  柳梦圆神色错愕,奶茶都忘了喝。

  “沒错。”

  陆羽解释,新游戏基本的玩法框架還是横版過关,但是要做一些改动。

  首先,原本是灰不溜秋的家鼠做主角,现在改为胖乎乎很可爱的仓鼠。

  他還给仓鼠起了個名字,叫约翰。

  故事的舞台也不是民宅,而是一座叫猫娘乐园的游乐场。

  仓鼠被主人带到乐园,然后遗失在這裡,它只能独自寻找乐园出口。

  而一大群猫娘,就拦在约翰回家的必经之路。

  玩家必须顺利躲過所有猫娘的追猎,才能通关。

  “……怎么說呢,有点微妙。”

  柳梦圆听起来,這游戏除了猫娘算是噱头之外,不就是一個中规中矩的横版過关游戏嗎?

  “确实。”

  陆羽不置可否。

  现在,他根本不关心這個游戏能否大卖,反倒是,如果拼命折腾开发,因为疲劳和压力倒扣悠闲点数,就得不偿失了。

  反正公司的盈利一分钱到不了他口袋,尽可能多的赚取悠闲点数才是上策。

  不過,公司倒闭系统就解绑,所以陆羽也不能完全躺平,還是要稍微运作下。

  其实,刚穿越来的這几天,他也经常看新闻,做一些市场调查。

  這是一個不同于原来世界的平行世界,玩家群体的状态和行业发展,出现了偏差。

  令陆羽印象最深刻的是,這個世界,似乎比他原来的世界要内卷得多。

  比如,大学图书馆裡,学生们会因为占座而斗殴。

  办公室裡,两個上班族之间,会因为业绩提成名额,开启无限制格斗。

  甚至火锅一條街,两個开对门抢客源的老板大哥,因为互相多看了一眼,就会爆炸。

  每個人都在卷,拼了老命的卷。

  這种内卷的情绪,也扩散到游戏领域。

  各种无限制pk、竞技场、帮战、团战、国战游戏大行其道,占据市场的绝对统治地位。

  每個玩家都在paytowin。

  零氪玩家是付费玩家的用户体验,小r玩家是大r土豪的付费体验。

  在陆羽游玩的這條小吃一條街,甚至老远就能看到,盛巨游戏运营的国战pk網游《传世》的广告牌宣传语:

  「皇城国战,万人pk,是兄弟就来砍我!」

  2012年的這個时代,轻松治愈的萌系游戏,或者說二次元游戏,是难登大雅之堂的。

  前不久,米乐游公司的总裁刘炜,在大学生创业计划大赛上,向楼下笑得前仰后合的评委们,羞涩地解释,什么是宅男,什么是二次元。

  而像猫娘這种生物,更是只存在于一些不健康的单机小游戏裡。

  陆羽凭借前世的经验,觉得萌系游戏,是待开发的蓝海。

  因此,他想给這個内卷泛滥的世界,一点小小的萌萌震撼!

  定下类型之后,正式开始着手制作,陆羽打开了电脑上的游易工坊。

  所谓的游易工坊,是类似前世steam平台的游戏平台,也是目前国内最大的游戏平台。

  游戏制作者可以發佈游戏,而玩家可以在這個平台上购买游戏。

  在工坊的开发者市场,可以买到很多成熟的组件和开发方案,美术和音效等游戏资源也可以在這個平台上找到各种外包艺术家。

  這個平台甚至可以提供开源的游戏引擎,能够让很多制作人打破技术壁垒。总之,只要你有钱,這上面什么鬼才都能找到。

  這样,制作人可以专心把精力放在游戏设计上,非常方便。

  之后的一個周,陆羽和柳梦圆一直泡在猫之茗,进行游戏开发。

  反正只要保持饮料续杯,他们可以在這家猫咖坐一天。

  在陆羽的设计中,《猫娘乐园大冒险》的通关流程不到三個小时。而游戏的关卡障碍,也是横版過关游戏常见的跳台、陷阱、炮台和移动的敌人等等。

  只不過炮台和敌人全变成了猫娘。

  借助游易工坊平台,游戏的基础框架很容易就搭建完成,陆羽也懒得自己开发游戏的各個子系统,直接在平台上购买现成的组件塞进去。

  总之,怎么舒服怎么来,突出的就是一個安逸!

  這個时代,休闲单机游戏逐渐式微,所以相关的开发组件全都卖成了白菜价,就差直接白送了。

  而另一边,柳梦圆则负责猫娘的美术设计。

  她只需要画一只就好,画好后在游戏引擎裡复制黏贴,最多稍微改改小细节,就能量产很多不同的猫娘。

  本来,她還想把乐园的故事舞台给顺便画出来,被陆羽认真阻止。

  “背景不重要,我找外包就好。

  而且,我只给你开了一個月4000块钱的工资,你只要做符合這份薪水的工作量就好,不用给自己找额外的活儿干,這可不是一個好的职场习惯。”

  “话是這么說……”

  柳梦圆歪着小脑袋,“可是我這工作量就這么点,根本不饱和啊。”

  我好不容易逮着练技能熟练度的机会,你就让我只画一次就完事了?

  “工作量不饱和這個說法,本身就是一個伪命题。”

  陆羽心生感慨,开始谆谆教诲。

  “我一直信奉一套理论,公司的管理者不傻,他们安排工作,肯定是算過人力成本的。

  你要相信,很多公司不会平白无故便宜员工,它给你安排的工作符合你现在拿的薪水。所以,就算是提前做完又怎么了,谁能保证刚好卡下班的点做完,還不让休息下?

  退一万步,领导是個笨蛋,算错成本,导致手下過于清闲,那也是领导的管理责任,员工不用感到愧疚,更不必主动给自己朝身上揽事儿。

  实在闲得慌,不如去做点感兴趣的爱好。”

  “哦……”柳梦圆若有所思地点点头。

  她曾旁听過母亲在柳氏集团内部的管理培训,陆羽的這套理念和集团相比,不能說是一模一样吧,也可以說是南辕北辙。

  在柳氏集团内部,弘扬加班文化和狼性文化,很多人下班都不好意思准点从办公室走。

  谁工作量看起来不饱和,谁就是领导的眼中钉,第二天晨会安排工作量,铁定被超级加倍。

  当然,每天总能找出一個看起来工作量最少的人,因为“最少”本身就是相对的概念。

  這样就导致,所有人都被轮流超级加倍,下班時間越来越晚……

  看着柳梦圆迷茫的脸,陆羽心道,她从小就在柳澜身边长大,也难怪。

  柳澜本身是商界女强人,一年有300多天都在飞机上度過。从三岁开始就让女儿接受各种培训,不是卷王是什么?

  但,在桃源乡公司,任何形式的卷都是不允许的!

  矫正她的价值观,任重道远啊。

  所以,在這一周的开发周期裡,陆羽安排每天只花半天時間开发,另外半天用来休息和放松。

  有一次,柳梦圆画得過于投入,累得打了個呵欠,锤了锤僵硬的腰,系统立即弹出提示:

  【员工柳梦圆产生了疲劳,悠闲点数-0.1】

  陆羽如临大敌!

  虽然10块钱不算什么,但千裡之堤毁于蚁穴,要把苗头扼杀在萌芽中!

  他当即叫停柳梦圆的所有工作,拉着她去喝饮料撸猫。

  “诶,其实……我觉得還好,還能再工作一会儿。”

  “我不要你觉得,我要我觉得!”

  你要是不够悠闲和舒服,系统可是要扣我的钱的。

  闹呢!

  陆羽语重心长:

  “看起来轻微的疲劳症状,其实是身体向你发出的预警。你以为颈椎病和腰椎间盘突出這样的慢性病,是一次就得的?

  這些病有一样算一样,全都是经年累月的、沒有重视的小疲劳积累而成的。”

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