第30章 遏制這种不良的趋势
“杨总！”
“杨总好。”
“常总好！”
其中喊得最殷勤的，当属新入职不久的邵一奇。
虽然杨若谦开后门把這個不稳定因素招进公司，放在眼皮底下看管，但最基本的越发三章還是有的——其中最重要的两條就是必须服从领导安排、在公司内部不能暴露两人很熟的事实。
杨若谦对员工们点点头。
大家的工作积极性都很高，不错……
不错……不对！
你们工作那么认真努力积极，我岂不是连剩下最后那一点为数不多的存款都要被亏掉了嗎？
“你们都是几点来上班的？”杨若谦想明白其中的关节之后，当即转头，看向了自家的员工们。
邵一奇抢答道：“我是八点四十分来的！”
“八点三十五。”
“八点五十。”
员工们纷纷說出自己的打卡時間，以在老板面前表露出自己对工作的积极性和上进心。
都来這么早？！
這還得了？！
用小学老师的计算方法来說，一個人早来10分钟，那10個人就等于早来了100分钟，每天多工作100分钟，一個月下来岂不是就凭空多出了3000分钟的工作時間！
這种不利于团结的工作精神必须予以最大程度的遏制。
杨若谦语气当即严肃下来：“以后到公司上班的時間不可以早于8：55分。”
所有员工下意识的点头。
拿那么高工资，上班時間不能晚于8:55分也算合理正常。
等下……
老板說的是啥？
不得早于8:55？！
员工们脑子還沒转過来，就听杨若谦继续高谈阔论道：
“身体是革命的本钱，你们早来公司一分钟，在家裡就会少睡一分钟。你们觉得這样能够提高工作效率嗎？不能。保安，以后但凡有早于8：55分上班的，一律不予放行。”
“再重申一遍，在我們岿光集团，早到迟退是绝对不提倡的。大家现在做到了不迟退，這很好。希望之后大家努力克服一下困难，争取以后每天都不早到。”
“只要有合理理由，公司允许上班迟到2小时以内，早退两小时以内。”
說完，杨若谦才施施然的走进了自己的办公室，留下原地一众懵逼的员工。
杨老板這话，乍一听很离谱，仔细一想，那還不如乍一听。
這和不吃饱怎么有精力减肥一样，都属于让人十分摸不着头脑的說法。
還有迟到早退的范围是2小时……這话细想一下也很搞笑。
公司說是八小时工作制，早上九点到下午五点，可所有员工都注意到，這所谓的八小时工作時間裡，是囊括了中午十二点到下午两点的午休時間的。
整体的工作時間，也就六小时。
杨老板刚才說，允许迟到2小时，早退2小时……
那真正上班時間岂不是就只剩下上午的一小时和下午的一小时了？
這么点工作時間够做什么，怕不是一眨眼就過去了。
但……這话是从杨老板口中說出来的，他能力那么强，一個月時間就运营出两個拥有强大盈利能力的主播，从他嘴裡說出来的话，应该会有那么一点道理？
员工们看着自信满满离去的老板，心中开始对往日的常识产生了一些动摇。
或许，可能，大概，每天工作2小时，真的可以提高工作效率？
……
办公室内，杨若谦打开系统面板，盯着高乃云和黄如石的数据，一言不发。
【高乃云（主播），真实粉丝量：428712。咖位：糊咖（奖金5万）】
【黄如石（主播），真实粉丝量：887643。咖位：小咖（奖金5千）】
這数据看着很不错，虽然不能直接暴富，但至少每個月都有5.5万的奖金，能過上非常不错的日子了。
但仔细一看真实粉丝量，就能够发现，杨若谦现在的收入已经处于岌岌可危的地步。
高乃云還差七万多個粉丝，就可以晋升到小咖，给杨若谦的收入从5万升级到足足5千。黄如石那边就更厉害了，再這么发展下去，要不了多久，系统的奖金就会变成每月500块的巨款。
加在一起，一共5500元收入，放在整個重生界都是相当炸裂的存在。
“不行，這么下去我下個月非得饿死不成。”杨若谦心中升起一股久违的紧迫感，“系统规定一個月才能招募一個主播，也就是說我得下個月才能有翻盘的希望。”
新主播的寻找行动迫在眉睫。
可是這個月怎么办？
总不能真的拿着5500块钱去吃土吧？
不行，必须要在這個月内遏制住這两人的粉丝上涨趋势！
有什么好的，可以中止员工工作的方法，且能合情合理有理有据呢？
“带薪假期？”杨若谦思考了一下，“不過无缘无故的带薪假期太假了……得找個借口。”
什么样的借口可以合理的让员工们带薪休假？
杨若谦想了一下，脑子裡突然蹦出来一個好主意。
“公费旅游……不，团建！”
以学习参观交流为名义，给全公司上下所有人组织一次前往外地的团建活动，這样不就能把大量宝贵的涨粉時間变成无用的垃圾時間了嗎？
出去学习，出去参观，需要做一定的准备吧？
比如收拾行李，规划行程等等。
做這些准备，肯定需要花费時間，這部分時間，就以带薪休假的方式发给员工们。
一套操作下来，至少可以浪费掉一周的工作時間！
杨若谦即刻把常芷晴叫来办公室：“常芷晴，来我办公室一趟，有重要的事情。”
对于一周前的“醉酒”事件，两人都十分默契的绝口不提——杨若谦是放长线钓大鱼，常芷晴则是假装醉酒失忆。
只有两人的房间裡，常芷晴表现得较为随意：“啥事啊boss？”
“我觉得，一家公司想要好好发展，闭门造车是行不通的。”杨若谦侃侃而谈，“所以我打算组织全公司去一趟外地，向别的公司好好学习借鉴成功经验，你觉得去哪裡比较好？”
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