第232章 賈家趁夥打劫
“一大爺，怎麼樣，聽閆老二說你們被警察抓了，到底怎麼回事兒啊！”衆人剛進前院，傻柱就迫不及待的上來問道。
“唉！一言難盡啊！”
於是易忠海便將整個事情的經過給衆人說了一遍。
聽完後，三大媽和二大媽立馬又哭了起來。
錢啊！好多錢啊！這兩家這兩年賺的錢算是一下子給搭進去了。
秦淮茹雖然也心疼，不過也不是那麼疼，畢竟他們家沒投多少，也就一千塊。
這一千塊看着不少，不過還沒能讓賈家傷筋動骨的地步。
“呼！幸好我們家才投了一千，還好還好。”
傻柱的話剛落下，就有幾個人正對他怒目而視。
“傻柱說的也對，也就我家眼光明亮，沒損失多少。”
“你看看你們一個個的都基本掏空了家底兒吧。”
“老話說的好，這雞蛋啊不能放在一個骨頭裏。”
“這樣吧，你們都來我們菜鋪幫忙吧，一個月給你們十五塊錢。一年下來也不少呢。”
這時候賈張氏尖酸刻薄的態度顯示出來了，這老閆家和老劉家基本算是掏空家底了，正好自己家菜店需要人手，至於工錢，一個月十五塊已經不少了。
在賈張氏看來，這十五塊錢都給高了，要不是最近大孫子總說累，她還真捨不得讓菜鋪僱人呢。
“行了，賈家嫂子你別在這添亂了。”
易忠海今天心情本來就不好，賈張氏在這嘰嘰歪歪的，就更讓他心煩了。
“得，不說就不說。”
此時易忠海在大院裏還是有些威望的，至於那些不聽他話的都已經被擠兌走了。
“念江，你和李所長關係好，你幫忙問着點，看看能不能將那些大彩電給弄回來，哪怕送些禮也行啊！”
易忠海說完賈張氏，轉頭就看到了蘇念江，於是便對他說了起來。
“一大爺，這個我真幫不上，這可不是一兩臺的事兒，你送多少都不頂用啊！要我說你們還是朝着上面想想辦法吧。”
蘇念江用手朝着上面指了指。這事兒至少得大領導級別的才能辦的了，地位小了，還真拿捏不住。
“唉！行吧，我們再找別人試試。”
蘇念江這也僅是易忠海的一條路而已，他還有不少之前的老關係在，到時候將利潤都讓出去，哪怕只能收回一部分本錢也行。
三位大爺讓衆人都回來了，每家留着一個人直接去了易忠海家，然後幾戶邊去商量對策去了。
“得，沒我啥事兒了，直接回工廠。”
蘇念江這次沒去湊熱鬧，將家裏的窗戶一關，門一鎖，然後騎着車子就去了工廠。
現在廠子都走上正軌了，只要按照制定的規劃來，就不會出什麼大問題。
現在三個廠子每月都能給蘇念江帶來大幾十萬的利潤，這還是近兩年辦廠的多了，導致內部競爭激烈，所以銷量受些影響。
現在管理生產的是一位叫做段大鵬的人，老知青，返城後沒找到工作，經人介紹來到了大饞貓廠。
後來被司文豪副廠長看重提拔爲車間主任，司文豪調到深市之後，就將生產的任務交給了他。
另外一個就是銷售負責人任坤了，瘦高的個頭，同樣也是知青出身，而且還是在玉龍大隊插的隊，和韓春明他們都認識，不過比韓春明他們要晚一年。
返城後也是找不到工作，經過韓春明的介紹，來到了大饞貓工廠。
起初跟在楊鵬遠副廠長身邊，後來楊副廠長調到深市之後，他就接手了銷售工作。
這兩人怎麼說呢，在蘇念江看來也就剛剛及格，守成還行，但是發展公司就有些稚嫩了。
也可能和這兩人的經歷有關，起初司楊二人也是這樣，後來經過蘇念江的培訓，手把手的教，這才獨擋一面。
“老闆”
“老闆”
蘇念江進入工廠後，員工看到他都高興的打着招呼。
蘇念江在用人上很捨得下本，大饞貓工廠的待遇可以說是四九城最好的，不僅是薪資還有一連串的福利。
成本支出雖然高了，但是人們的工作熱情也高了，這就導致產品的廢棄率降低很多。
“小錢，讓任坤和段大鵬來我這一趟。”
路過廠辦的時候，蘇念江直接給祕書錢衝說道。
“好的蘇總。”
錢衝是今年剛畢業的大專生，本來分配到了農機廠，不過這小子不知道從哪兒打聽到大饞貓正在招人，待遇那是賊拉的好，於是不顧父母的反對，直接進了廠。
沒一會兒，段大鵬和任坤便過來了。
“蘇總。”
“你們兩個坐。”
蘇念江示意二人找地方坐下，一邊的錢衝也連忙給二人倒茶。
“小錢你也在一邊坐下。以後沒事兒的時候你就跟着任坤旁邊，學習學習營銷。”
廠子要發展，離不開人才的培養。
“今天有兩個主題，一個是人才的培養，一個是建立新廠。”
本小章還未完，請點擊下一頁繼續閱讀後面精彩內容！“目前咱們總公司是蘇氏文武公司，下轄三個分公司，一個是大饞貓、一個是冰泉、一個好滋味。”
“目前陳碩負責大饞貓，楊鵬遠負責冰泉、司文豪負責好滋味。”
“我打算在建立一個新廠，專做火腿腸，大鵬以後就負責新廠的籌備和管理。”
“四九城大饞貓總廠直接改爲大華火腿廠，原有的生產線直接運到深市。”
“任坤負責文武食品總公司的管理，任總公司副總，爲期三年。”
“你們基本後期都會進行調崗。任坤，你要將公司的一些制度和部門組建起來，你的壓力可不小啊。讓小錢配合你。”
“接下來說人才培養的事兒。閤家歡投資公司投資了幾個培訓機構，專門用作技工、語言、營銷、管理等方面的培訓，講課的老師都是四九城名校教師。”
“我已經給你們三個報名了，晚上記得去上課。”
“別哭喪着臉，不只你們，深市我也投資了培訓機構，他們三個晚上也會去上課。那邊都是港島學校的老師。”
“還有咱們公司的工人，想要學習技能的都可以去上課，本單位人員免費學習一個月，後期學習費用打八折。”
蘇念江直接公佈了一系列的任命和政策。之後政策的實施就靠眼前這幾位了，不過管理人員肯定不夠用，蘇念江打算再去國企挖人去。
國企裏面還是有不少人才的，他相信金錢的魅力沒有哪個打工人能夠抵擋的住。
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