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第2章 >>>_14

作者:若花燃燃
苏筱沒有拿夏明的内裤品牌去换鸭脖子,因为第二天,她就把這件事忘记了。

  她太忙了,忙着找陈思民的碴:“主任,是您招我到天成,又是在您的支持下我当上预算合约部经理。我刚上任這会儿,您担心我业务不熟悉,又一直扶持我、指导我,真的非常感谢您。”她說得情深意切,陈思民也還以亲切温和:“什么您您您的?你是我的一手提拔起来的,能不支持你嗎?”“主任,你這么說,我真是太惭愧了。因为我刚上任這会儿,对业务不够娴熟,很多实质性的工作依然要由你负担,真是对不住。”苏筱一脸羞惭,但从善如流地将您改成了你。

  “沒事,谁都有個磨合期。”“我现在已经熟悉了部门流程,把原先的重新顺了一遍,你看看有什么要补充嗎?”苏筱把《预算合约部工作流程规范守则》推到陈思民面前。

  陈思民飞快地翻了一遍,笑眯眯地說:“很好,我沒有补充。”苏筱說:“那以后就按這個流程来做了。”“這种小事,你拿主意就好了。”“是,主任。”苏筱脸上微笑着。她现在已经能读懂陈思民的言外之意了,他說你拿主意就好了,其实意思就是我不会支持你的。果然,工作流程守则发放下去,只有老徐向她报告,其他三名主管依然直接向陈思民报告。

  這個结果苏筱早就预料到了,所以她并不生气。她已经给了陈思民和三名主管一個月時間,《预算合约部工作流程规则守则》是她最后的通牒,既然他们不過来,那她就要杀過去了。陈思民做主任经济师這么多年,不信他的屁股是干干净净的,她现在要做的,就是把他的脏屁股送到汪洋面前秀一秀

  。所以,成本主管于灿拿着半湾项目竞标分包商名进来,她顿时精神一振,眼睛都笑弯了。

  于灿被她的笑容惊到了,战战兢兢地說:“苏经理,這個名单有問題嗎?”“有,很大的問題。”“什么問題?”“這几家的材料损耗率太高了,怎么进入竞标名单的?”“哪几家?”于灿探過头来,见苏筱指出的全是陈思民特别关照的几家,露出为难地的神色,“苏经理,這几家跟我們合作很久了,以前你做成本主管的时候,不也跟他们合作過嗎?”“以前我就不赞成跟他们合作……”苏筱点到为止。以前她只是一個成本主管,胳膊扭不過大腿。

  于灿听明白她话中之话,只好把陈思民搬了出来:“苏经理,這份名单陈主任已经看過,沒說有問題。”苏筱不紧不慢地說:“陈主任工作這么忙,怎么可能事事兼顾,我們做下属的要先把好关。”于灿头疼了:“那要怎么做?”“重新审核它们的资质,過不了,就剔出名单。”于灿见苏筱口气强硬,知道事情不是自己能搞定的。走出苏筱的办公室,右转走进陈思民的办公室,把原话复述了一遍。陈思民顿时觉得一股热血往上直冲到脑袋,他赶紧倒出降压片服下。好個苏筱,把刀子动到他头上了,這些分包商跟他都是几年的交情,他家几套房子、孩子的留学费用,都是他们友情赞助的。

  陈思民拿着名单,走进苏筱办公室,啪地甩在她桌子上。“你是不是认为只有你聪明?只有你看清楚事实?沒错,這几家的材料损耗率数据是比平均水平高,但是他们跟我們几年的合作关系,磨合期短,一样可以降低成本,懂嗎?”“主任,你說得

  有道理,不過我认为磨合期的問題沒有其他問題严重。”“自以为是,你当别人都是不长脑筋?如果問題這么严重,为什么我們能跟他们合作這么多年?就算我近视,难道汪总也看不清楚?

  我跟你說過几次,看問題要全面,不要抓着一点就觉得真理在握。上回D项目的教训你忘记了?就因为你,搞得我們跟天科差点干架,连总裁都惊动了。我以为你接受教训了,才提拔你当经理,沒想到你還是不知悔改……”陈思民一改从前的温和纯良,口气少有的尖锐,因为他清楚形势很严重,這回不让苏筱知难而退,那以后就别想安宁了。

  但是苏筱怎么可能会后退呢?

  第二天,她把自己精心收集的数据递到汪洋面前:“汪总,我觉得這几家公司的表现,可以列入不再合作单位的名单。”汪洋不解地看着她:“這事情你报告老陈就行了呀。”苏筱露出为难之色:“陈主任不赞同我的看法。”汪洋拿過数据翻看着:“這几家有什么問題?”“施工水平不够,材料损耗率高于平均水平。”“老陈的意思呢?”“陈主任的意思是,大家合作久了,磨合期短,可以弥补材料损耗率造成的损失。”汪洋点点头說:“老陈也沒說错,磨合期是個問題。”苏筱指着数据表說:“汪总,您看,我把這几年我們合作的分包商做了一個综合排名,有几家虽然跟我們合作次数不多,但是表现不错。

  我觉得我們完全可以考虑跟他们发展长期合作关系,那么磨合期就不会成为問題,而且他们的施工水平会让我們的成本控制再上一個台阶。”汪洋沉吟不决。他当然明白,這問題表面是分包商的资质問題,

  实质是主任经济师和预算合约部经理的权力争夺,他的表态至关重要。

  苏筱不气馁地继续說:“汪总,我认为我們应该向万科学习,对合作分包商进行定期评估,评估不合格的就列入不再合作单位名单,這样可以提高效率,也能给分包商一点震慑。”“這個想法不错,跟陈主任汇报過沒?”苏筱摇摇头:“汪总,我跟陈主任在管理方面和成本控制方面的理念都存在分歧。”“哦,什么样的分歧?”“陈主任比较保守,不喜歡革新工作方式。還有,他喜歡用熟悉的分包商,其实這也不是什么問題,就像他說的磨合期短可以提高效率,只是有些分包商施工水平确实不行,磨合期短也补不回成本……”汪洋垂眸不语,他明白苏筱在暗示陈思民跟那些分包商有利益往来,這個他一直清楚,但是无论换成谁来当主任经济师,利益输送总是免不了的。陈思民是他的发小,相对来說,還不敢做得太出格。

  苏筱又說:“其实我們的成本控制還有很大空间,比如說D项目,如果换掉几家分包商,降低材料损耗率,利润率可以提到25%以上。

  半湾项目现在处于招标阶段,若措施得当,可以避免同样的错误。”沒有人会嫌弃利润高,汪洋自然心动了:“老陈這個人重感情,有时候做事放不开手脚,再說,他年龄大了,难免保守一点。提拔你就是看中你的拓新精神,所以苏筱,你该表达就表达,该坚持就坚持,明白嗎?”苏筱微笑着說:“汪总,我明白。”汪洋满意地点点头。

  第二天早上例会结束,汪洋把苏筱和陈思民叫进自己的办公室。

  “我昨天忽然想到一件事,其实咱们也可

  以学万科,对分包商搞個评估体系出来,定期评估,不合格的就列入不再合作名单。你们說說,怎么样?”陈思民当然赞成:“這個想法好。”汪洋看着苏筱說:“苏筱,你什么意见?”“汪总的想法很好。”汪洋板起脸說:“苏筱,今天我要当着陈主任的面批评你了。”苏筱和陈思民诧异地相视一眼。

  汪洋装出一副失望的口气說:“我本来觉得你這個人挺有想法的,希望你给预算合约部带来新的气息,可是你上台快两個月了,什么东西都沒有搞出来,像评估体系這种事情還要我来想嗎?”苏筱心裡暗笑,面上却装出诚惶诚恐的表情說:“对不起,汪总,是我的错。”汪洋横她一眼,不耐烦地摆摆手,又对陈思民說:“老陈,我也要批评你。你這個人就是太好了,老想扶着下属走,這样是不利于他们成长的。该是苏筱干的事情就让她独立干,這样她才能早点历练出来。”陈思民心裡咯噔一声,脸上還是笑呵呵的:“是是是,汪总您說的是,我這個坏毛病,一直就改不了。”汪洋說:“今天你们两個的话我都听在耳朵裡,关键看以后的表现。”苏筱连忙說:“汪总,我一定会改。”汪洋說:“行吧,這個分包商评估体系你抓紧搞完,半湾项目马上进入招标阶段,马上开始用。”“是,汪总。”汪洋又严厉地叮嘱了一句:“要凭数据說话,不要感情用事。”陈思民意识到這句话就是对自己說的,這场戏也是演给自己看的。走出汪洋办公室后,他那纤细的五官都拧成了小李飞刀,嗖嗖地扎向苏筱。“不错嘛,长能耐了。”苏筱不软不硬地挡了回去:“是陈主任您教导有方。”

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