第3252章 向南而生（078） 作者：未知 秦琪瞄了一眼中视镜，看到姬少好像又睡着了。 他也不敢多问，默默地开车。 沈佳南也是默然不语，姬少连她租住的地方都知道，想必，很多事都查清了吧！ 她靠在座椅上，视线看向窗外，尽量降低自己的存在感。 秦琪又扫了一眼中视镜，小声說到，“美女，你座位下有毛毯，麻烦拿出来给姬少盖上。” 沈佳南“嗯”了一声，伸手，从下面找到了毛毯，轻轻抖开，盖住姬少下半身，视线很自然就落在那张過分俊美的脸上。 两道浓黑的剑眉下星目微阖，鼻梁又直又挺，削薄的唇如刀刻般棱角分明，脸廓也立体感十足，有如雕刻大师的杰作。 以前，都沒敢仔细打量，這么一看，真的是惊为天人都不夸张！ 而且，姬少脸色恬静，明明也是一個温润的人嘛！ “咳！”前排，秦琪从中视镜裡瞄到了后面，顿时心惊肉跳。 姬少向来不喜歡女人离她太近，要是突然醒来，看到美女半俯身在他身上，几乎都要脸对脸了，肯定会把她扔下车！ 他好意提醒一下，沈佳南唰一下就坐了回去，脸颊一阵烫热。 简直太糗了！ 她把头偏向窗外，外面的夜景也挺美的…… 第二天上午，一上班罗成辉便通知所有人开会。 会上，他首先宣布了一條好消息，一家热门新闻APP与NF签订了合作协议，今后，NF的新闻可以得到這家APP的推送。 這意味着，NF的新闻曝光率将大大提升，還会拉升公司自营網站的流量。 然后，他宣布了新的考核制度。 从今天起，每條新闻的总點擊量将直接与工资挂钩，达到考核要求的，计入個人绩效，最终体现在绩效奖中。 达不到考核要求的，按比例扣除工资。 比如說，某某写的稿子总點擊量比考核要求高出五万，则绩效奖多发50块，高出十万多发100块。 如果总點擊量比考核要求低，每低一万减10块工资，低十万就减100块。 還要考核每人每月的总點擊量，也是超出考核线加绩效奖，低于考核线扣工资。 沈佳南听得明白，罗成辉這是借机要对付她！ 她是实习生，沒有绩效奖，写多写好了沒她的事，写少写差了還扣工资。 她大致算了一下，如果她一篇稿子都不写，能扣2000的工资，再加上每月要扣3000的赔偿款，就一分都不剩了。 果然是资本家，算盘打得真精。 這是逼着她要么一次性赔清然后辞职，要么就得保质保量地完成任务，但是也不会多给她一分钱！ 散了会，刘志众把沈佳南叫了去，语重心长地說到，“罗总做這個决定也是为了激励大家多写稿子，写高质量的稿子。虽然现在来說对你可能有些不公平，但我相信以你的能力，肯定不会被扣的。” 沈佳南笑了笑，說到，“谢谢刘主编的信任。” 刘志众原以为沈佳南会很不满，反应很大，沒想到，她這么淡定。