第四十五章 招聘

作者:胖開
第四十五章招聘

  “那就照着這個來吧,先出框架”

  張衍直接讓天頂星照着報告,把新系統的框架搭建起來。

  至於具體的完善可以後期交由公司招聘的人去做。

  一方面可以培養新員工當練手。

  二嘛也能讓張衍將精力轉移到芯片上。

  隨着未來主營業務的增多,某些不重要的領域肯定是要交由他人打理,如今這樣也能提前適應適應。

  安卓的原生數據包大概在左右,就算去掉界面等一些雜七雜八的東西,借用一部分原生代碼整個升級包也有4、500m之大。

  這麼大的體量讓一個人在短時間內完成無疑是不現實的。

  就算強行用天頂星編譯出來也很容易引起別人懷疑。

  開發者版才發佈2個多月,正式版都還沒開始推送呢,你就一個人就寫了半個g大小的優化?

  誰信啊。

  開始新的工作後,張衍又重新回到了上個月那種緊張而忙碌的生活狀態。

  除了每天晚上定時和蘇靜曼半個小時的通話。

  其餘時間無不是投入到新系統的框架構建中。

  爲了保證新系統後續的拓展性,並方便未來招聘的程序員嫁接代碼。

  張衍讓天頂星在編譯的框架中預留了許多“接口”。

  時間慢慢流逝,系統的主要框架也在慢慢成型。

  ……

  狹小的宿舍內,筆記本屏幕上是密密麻麻不斷滾動的綠色代碼,隨着鼠標的拖動漸漸更新。

  張衍正在審覈天頂星編譯的初版更新包。

  第一版的總體大小在50m上下,可謂是精煉到了極致。

  “還行就這樣吧”

  張衍看着天頂星擬定的招聘人員後續代碼編譯路線非常滿意。

  如果說普通人寫代碼是在白紙上作畫,那張衍留給公司員工的框架代碼就像是在透明紙上描摹。

  雖然少了自由發揮的機會,但卻更加完備具有一體性,對人員的要求也大大降低。

  “現在有多少人投遞了簡歷?”

  隨着張衍的聲音,電腦迅速轉換爲他的郵箱界面。

  “當前簡歷共153份,完美完成問題者35人”

  天頂星迅速在電腦上幫張衍將目標郵件挑選出來並重點標記。

  “來應聘的人還挺多的”

  “篩選掉其中沒有主管開發經驗的,嗯…再把單身狗去掉,這種人可不怎麼穩定”

  “現在還剩多少?”

  拖家帶口的人在職場上跳槽的意願更低,張衍可不想招幾個人過來幹幾個月又跑了。

  到時候還要重新招人實在是麻煩得緊。

  “剩餘20人”

  “有些多了”

  這麼多人飛機票都不知道要出多少。

  “這樣你建個羣發些試題綜合考察一下這20人的技術水平,從中篩選出五人叫他們來蓉城面試”

  “對了,之前在蓉城本地求職平臺上,發佈招募普通程序員的帖子有多少人報名?”

  普通程序員存量大,都不用在全網招聘,單單15名程序員蓉城完全可以喫下。

  “當前人數350人,男性292人,女性8人”

  張衍給的年薪不高,十一萬出頭不到十二萬。

  但他保證早九晚六不加班,各種雜七雜八的福利也還不錯,足以吸引一大批中低端從業者的目光。

  蓉城是西部城市,本來工資水平就要比北上廣深要低些,這份招聘反倒是比之前那份更受大家的歡迎。

  “去掉不足3年工作經驗,公司經歷達到6家及以上的還有多少”

  “256人”

  “還有這麼多?”

  張衍嚇了一跳,什麼時候新公司這麼喫香了?

  一個企業在大城市跑一輪校招,有時候都招不到這麼多人吧?

  “把大學非985、211、2011工程出身的給去掉”

  張衍也算是明白那些大公司的hr爲什麼非985、211的簡歷不看了。

  塔瑪的這麼多誰看的過來,還不如直接設道門檻過濾一遍。

  普通學校確實也能出優秀的人才。

  但好大學出好學生的比例絕對比普通學校更大。

  “就這樣吧,幫我給馬老師說聲,讓他通知下想來公司實習的大四學生,後天早上10:00跟這些網上招聘的一起,來歐尚商業中心三層面試”

  ……

  張衍如今要開公司的事情,在業內人士或是網絡上的喫瓜羣衆看來,倒沒什麼大不了的。

  畢竟兩方現實中並沒有什麼交集,在他們看來有錢了開個公司又能怎樣?

  但這消息在成信大下期大四準備實習的學生中,可謂是讓人大喫一驚。

  明明不久前大家還同屬於“學生”這個羣體,怎麼轉眼間你就成了“老闆”?

  之前幾天成信大學生處和就業指導中心就隱約有消息傳來,張衍會開公司並會和學校合作,在校園內少量招聘。

  但在蓋有學校官方印章的紅頭文件下來之前,大多數人跟本就沒當回事。

  剛成立的小公司發展前景不明,工資福利待遇可能也比較差。

  雖然對張衍的身份轉換比較意外,但涉及到自身未來發展,還是想辦法在秋招上拿幾個國內大公司的offer比較靠譜。

  這幾乎是所有大四學生的共識。

  再說了在師弟名頭下打工,這也太尷尬了吧,說出去都不好意思。

  不少人都拉不下這個臉。

  但這一切都在張衍的招聘通知出來後改變了。

  張衍招收的實習生只有三個月的實習期,三個月轉正後除了沒有獎金、提成、不購買社保,基本工資與正式員工沒有區別。

  不僅如此還提供宿舍和午飯充分解決食宿問題。

  因爲國家規定不允許未畢業的全日制大學生與企業簽訂勞動合同,大四實習通常只能拿實習工資。

  學生每月實際所獲的金錢能上3k的都不多,更遑論張衍這裏能拿4k。

  若是以後畢業能留在公司,還會根據表現在第一年的年終獎上補發一筆5k至3w不等的獎金。

  這樣的待遇對於一個二本學校的學生來說可謂是非常豐厚。

  蓉城相比其他二線城市低得多的房價,也讓大家以後的定居變得容易許多。

  畢竟不是誰都是清北的學霸,實習期工資就能拿10k+。

  一間關注度主要在創始人身上的公司,在成信大大四學子中頓時火熱起來。

  不超過5人的錄取名額更是如火中添油,貼吧、班級羣、微信羣都在討論張衍的“衍生股份有限公司”。

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