第51章 新的小秘 作者：云罱 亲人们别寄刀片，更新真是心有余力不足，每天3000字小的吃奶的力气都用上了，构思情节太费劲了，我脑门都秃了一大片，亲人们可怜可怜我吧。。。。 “江总，今天见下那個视频团队？” 吴艳梅来的這么快，当然不是有什么千裡眼顺风耳，而是出门的时候，刚好看到江老板进了办公室，這才放下手头的事，赶紧追了過来，她這几天快急死了。 好不容易挖了一支图像处理团队，人家要见一下老板。 结果江老板天天不来，怎能不急。 “這么着急？” 江帆還挺惊讶，不就十来個人的小团队，至于這么火急火燎？ 吴艳梅无语道：“江总，从美拍挖的资深工程师。” 江帆连忙說道：“那你安排吧！” 吴艳梅答应了一声，急急忙忙的走了。 中午约了一位大拿，得去跟人家面谈。 是真正的大拿，不然也不用她亲自出去跟人见面。 第二個来的是齐亮，不是公司缺钱了，江帆上周才给两千万，沒這么快烧完，齐亮是来汇报跟拼夕夕的接触情况的，上周一晚上江帆想到拼夕夕，就把任务交给了齐亮。 “对方暂时還沒有启动A轮的打算……” 齐亮說道：“就我了解到的情况，对方背后似乎也有资本在支持，網易、顺丰、OPPO的老板都是這家公司的天使投资人，目前对资金的需求并不是很大。” 江帆泡了杯茶，道：“需求不大也還是有需求的嘛！除了企鹅阿裡那些巨头们，沒有哪個互联網公司不需要资金的，多谈几次，估值他们說了算，多少都行，A轮我包了，不打折扣不還价，也沒有其他附加條件，把我的原话告诉对方。” 齐亮忍不住道：“江总很看好拼夕夕？” 确实有点费解，搞不明白江老板为何会对一家沒什么名气的创业公司如此上心。 江帆点了点头，不解释，道：“你帮我约下黄老板，我請他吃個饭。” 齐亮答应一声，坐了一阵出去了。 第三個进来的是办公室主任王丹，领了一個二十出头的女生进来。 “江总，這是给你招的秘书，你面试一下。” 王丹說了一声，见江帆点头，才对女生說：“自己介绍一下吧！” 女生二十出头，個子不高也不矮，一米六五左右的样子，身材還好啦，比裴家姐妹稍微圆润一点，应该沒有超過一百斤，披肩发，长着一张鹅脸蛋，五官很精致，皮肤白嫩，眼睛大大，长的還挺美，上身一件橘黄色短袖，腿上一條宽松的牛仔裤。 “我叫吕小米……” 女生介绍自己：“魔都财经大学公共管理专业2011级本科生，去年毕业，在一家信息咨询公司做過半年的文秘，第二份工作是在一家互联網公司做HR……” 江帆默默听着，上下打量，目光仿佛带着红外。 不是应届生啊！ 多少有点遗憾。 還是无知的花骨朵调教起来有意思。 江帆听完介绍，问：“家是哪的？” 吕小米连忙道：“闽南的。” 江帆又问：“谈過恋爱嗎？” 吕小米挺尴尬，同时有点郁闷，這跟工作有关嗎？ 神经病啊！ 连這也问。 心裡郁闷，還是說了：“沒有。” 江帆這才拍板，交待王丹：“就這個了。” 王丹答应一声，带着吕小米出去办入职顺便交待工作。 心裡多少松了口气。 总算是留下了。 之前给找了好几個，都是样貌能力皆非常优秀的，结果全部被否了，虽然江老板的理由是岁数大，但每次面试都会问同一個問題，陈云芳和王丹商量后，觉的問題的关键应该是江老板每次面试都会问到的問題，所以才费劲巴啦给专门找了個单身沒谈過恋爱的。 果然過了。 至于是不是真沒谈過恋爱，這個谁也沒办法证实。 王丹心裡猜测，江老板目的不单纯呀！ 不過這事心裡想想就行了，老板的私事不能多說。 中午饭点到了。 人资部负责人過来汇报，人约好了。 江帆就跟着去见了见吴艳梅挖的图像处理团队负责人，一起吃了顿午饭聊了几句，有种被员工面试的感觉，心裡多少有点郁闷，但面上不露，顺利招安。 虽然都是些游击队，但规模大了也能整合成正规军的。 回办公室睡了一觉，吴艳梅又来了。 不是来汇报中午跟大拿的接触结果，而是汇报另一件事情的。 “胡敏和顾锋在理念上有些分歧……” 吴艳梅道：“胡敏认为一個优秀的分发系统最重要的是灵活的算法平台，建议将将LR和GBDT算法结合，构建一套通用的模型架构，顾锋则认为一套模型架构很难适用于所有的推薦场景，业务场景不同，模型架构肯定要做出调整……” 江帆听的头疼，算法什么的他就知道個皮毛，甚至连皮毛都算不上，真要說的话也就是听過，知道抖音的內容分发推薦都是建立在算法上的，至于原理，对他来說跟量子力学一样难以理解，根本就听不懂，问：“那你觉的他俩谁是对的？” 吴艳梅虽然懂，但也只懂個皮毛，毕竟不是专业的技术人员，說道：“這种思维方向上的东西很难說谁的观点是对的，我建议给胡敏单独成立一個团队，让她专攻算法架构，否则观点不合，继续放在一起对手续的工作沒什么好处。” 江帆点头：“那就這样吧！” 几分钟后，吴艳梅办公室。 “给我单独成立一支团队？” 胡敏有点发呆，被這個消息惊到。 吴艳梅点点头：“把你继续放到顾锋的团队也不是长久之计，观点不合，你后续的开发工作只有坏处，沒有好处，江总也同意了，好好努力，争取做出点成绩来。” “我会的。” 胡敏重重点头，被重视的感觉确实好。 虽然沒扛住江帆的糖衣炮弹，被百万年薪给强留下了，但对抖音科技要开发的产品和未来的前景却保持观望态度，心裡還存了如果局势不妙就尽快跳槽的想法。 却沒想到才過了几天，竟然让自己单独负责一個团队。 這就不是重视了，還有知遇之情。 让一個人新人带团队，這是一种莫大的肯定。 如果做不出一点成绩，对自己也是個不小的打击。 董事长办公室。 吕小米又来了，站在江老板的办公桌前：“江总，我办完入职了。” 江帆问道：“知道干些什么嗎？” 吕小米道：“知道，王主任都给我讲過了。” 江帆嗯了一声，新秘书到任了，给安排点什么活呢？脑子一转有了主意，道：“先给我写一份给全体员工的信，大概意思就是给员工鼓劲，让大家不要想别的，发挥聪明才智把产品做好做扎实，把個人的理想和公司的目标统一在一起，大概就是那個意思。” “好的！” 吕小米一头雾水的去了，上班第一天就领了個有难度的任务。 情况都不了解，這该怎么写啊？ 头疼。 回头隔壁的秘书室，打开电脑就揉头。 想了半天，沒什么要领。 只好打开百度，输入‘老板给员工的一封信’搜索。 立马蹦出来一大堆。 然后一個一個查阅，看有沒有合适的。 裡间。 江帆对着一堆单子发愁，全是报销的。 真的是花钱如流水，初创的公司，沒有收入，各种开销却不小，购置办公用品，吃饭打车开房挖人样样都要钱，基本上全是人资和办公室两個部门的。 厚厚一沓，少說也有几十份。 一份一份细看，明显有点不现实。 看了也是白看，這些单子裡面是不是有打车出去撩妹或者买套套的钱，除了部门经理可能会心裡有数，吴艳梅都未必会清楚，江帆這個老板就更不可能知道了。 除了签上大名，其实做不了什么。 感觉就是個签字机器人。 江帆一边签字，一边认真思考有沒有必要签這個字。 把权抓的太紧，下面的高管就成了摆设，签字的时候就有可能不上心，反正最后有老板把关，沒有权力谁也不愿意担责，更不会尽太大的义务，這是毫无疑问的。 所以报销单上高管的签字很多时候就成了過场。 還有一個，就是效率的問題。 在明博化工时，报账等十天半個月几乎是常态。 有时候总经理不在，一两個月都有可能。 一字個签不上，财务就不可能给你打款。 一支笔的财权是总经理的核心权力，也是一把手权威的象征。 副职签字就是個象征意义，出了事有個担责的，实际根本沒卵用，所以才会有各种推诿扯皮，谁也不愿意担责，沒有实际权力，谁愿意担责任。 好多民企也是一样，只要涉及到钱，就必须要老板签字。 以防下面的人中饱私囊或贪污腐败。 真有用嗎？ 其实作用不大，下面的人想要捞钱，办法不要太多。 江帆对此深有体会，想要报账总能找到理由。 所谓道高一尺，魔高一丈就是這個道理。 反而還会影响效率。 用人要疑本身沒错，毕竟人心隔着肚皮，老板如果连怀疑精神都沒有，被人挖坑埋掉几乎是必然，但這個疑跟放权不冲突，保持怀疑态度沒错，但该放的权還是要放的。 不然就会让推诿扯皮成为常态，谁都不想担责，大家集体混日子。 花了一個小时把字签完，江帆想了好多。 放下笔考虑了一下，呼唤小秘：“小……吕小米過来一下。” 本来想喊小吕，发现不太妥当，只好临时改口。 這個小秘姓的真好，小吕小吕……很容易让人误会。 吕小米闻声跑過来：“江总叫我？” 江帆說道：“去請四位总监，過来开個短会。” 吕小米答应了一声，连忙去打电话。