第446章 劇組的生活
章昊的影迷尤其不滿，在影迷們看來，《鄉村教師》這部電影不論對華語電影的貢獻，還是從電影本身來講，都值得拿下多個重量級獎項。
結果這麼多提名，只給了一個最佳男演員獎。
這在影迷看來，是金雞獎故意針對章昊。
甚至不乏陰謀論者，認爲是因爲章昊號召成立了金龍獎，讓金雞獎官方不滿。所以金雞獎故意的，是爲了報復章昊。
因爲頒獎典禮結束後，金雞獎官方沒有做出任何迴應，從而讓這種陰謀論更有市場。
再加上好事者的炒作，章昊和金雞獎的恩怨情仇瞬間就演變成了一本十幾萬字的小說。
這事搞得，上面都知道了，責問金雞獎組委會，是不是故意報復。
金雞獎組委會就算有這個心思，但哪裏敢承認啊！這一承認，金雞獎幾十年的聲譽就毀掉了。
不過就算不承認，金雞獎的聲譽也好不到哪裏去。
按理說，金馬和金像都沒落了，金雞獎應該把握機會，趁機做大，成爲華語電影第一獎項纔對。
但哪裏想到，其他兩個金獎擺爛了，金雞獎居然也跟着擺爛，甚至還不如隔壁的百花獎。
這扶不起來的阿斗，簡直沒救，這也是爲什麼章昊號召重新成立金龍獎的原因。
淪落到今天這個地步，金雞獎完全是咎由自取。
這次獎項頒發又引起這麼大爭議，獎項都頒發出去了，也不可能做出更改的決定。
更不可能解釋，不然臉面往哪擱？
所以金雞獎官方只好沉默了，用沉默來應對，等着輿論風暴過去。
而這種沉默，也被認爲是一種迴應。沉默有時候就是最好的語言，金雞獎的沉默被網友們認爲是心虛的表現，於是鬧得更歡了。
甚至還有網友建議說，取銷金雞獎，只保留金龍獎，這個建議居然還得到不少網友的認同。
這個時候，就需要金雞獎做出抉擇了。
沉默，徹底失去公信力，網友們以後誰還關注金雞獎？迴應，說什麼就要琢磨琢磨了。
畢竟，你要是和網友硬剛，更有可能激怒網友。要是承認自己頒發獎項不公，同樣失去公信力，還丟了面子。
怎麼樣不激怒網友，不激怒章昊龐大的影迷羣體，同時保住公信力和麪子，就成了一個大難題。
獎項已經頒發，也把不可能說收回獎項，重新頒發，這不成體統。
章昊打鬧金馬獎，人家金馬獎也沒說要收回章昊所有獲得的獎項，還是承認章昊的成績。
於是乎金雞獎想了一個辦法，找個替罪羊，把鍋推到他身上。
至於哪個替罪羊，還有比主委會評審團主席更適合的人嗎？
於是這屆金雞獎的評審團主席站出來承認錯誤，引咎辭職。衆所周知，這種評審團制度，評審團主席的權力很大，能決定哪部電影獲獎。
換句話說，獎項的評選，評審團主席的喜好很重要。合他的口味，獲獎的希望就很大。
不合他的口味，能拿到提名就是謝天謝地了。
結果沒想到迴旋鏢，一下子把自己幹掉了，金雞獎評審團主席心裏那個後悔啊！
直到這時，大家纔想起來當初金龍獎籌辦的時候，章昊堅持用專業大衆評審制度的原因了。
這樣能最大程度避免因爲個人好惡，來決定一部電影是否能獲得獎項的極端請客。
雖然不是百分百保證公正，但最起碼黑幕的情況小一些。
不過這種評審制度也容易出現一個問題，每年申報的電影那麼多，評委們不能保證每部電影都看過。
所以在投票過程中，看見沒看過但有提名的電影，評委就會潛意識的選擇那些自己聽說過的電影。
於是，公關的力量就發揮了作用，最起碼文藝片之類知名度低的，需要請公關幫自己炒作炒作。
讓評委知道自己的電影，纔有被投票的可能。
壞處是衝獎難度增大，衝獎的公關費用是一筆不菲的費用。好處就是評委多了，也不怕其他電影製片方收買評委。
畢竟收買十個人簡單，但收買幾百人可沒那麼容易。
這樣，也最大限度保證了公平。當然，也只是相對的，世界上也找不到絕對公平的事情。
而且，絕對公平本身就是不公平。
金雞獎被罵得抱頭鼠竄的時候，章昊已經帶着劇組進行辛苦拍攝很久了。
金雞獎頒獎典禮那天，他就藉口工作忙沒去，也避免了枯坐一晚上的尷尬場面。
網上的輿論風險他當然知道，大冪冪愛上網衝浪，都是她告訴章昊的。
大冪冪還想給章昊打抱不平，但被章昊阻止了。
都是頂級巨星了，出去和人家說這說那的，容易影響形象。
上午剛拍完一場戲，在導演棚內，章昊和大冪冪喫着盒飯，周公子和黃博兩位主演也跟着來蹭飯。
大冪冪在和周公子說着兒子女兒的趣事，時不時發出銀鈴般的笑聲。
黃博則和章昊饒有興趣的討論劇組盒飯的問題：“導演，咱們劇組盒飯相當不錯啊，羣演那邊我看葷素搭配，營養均衡，蠻好喫的。”
大冪冪好奇問道：“博哥，你去喫過了？”
“我去嚐了兩口，大鍋飯有這個水平，相當可以了。”黃博讚歎道。
大冪冪撇了一眼章昊，吐糟道：“這個你就要找我們章大導演了，他搞的什麼劇組廚師，還有專門做飯的拖車。
那幾個廚師，都是從部隊炊事班退伍老兵請過來的，做飯口味相當一絕。”
部隊都是喫大鍋飯的，味道還不能差，所以炊事班個頂個的廚藝大師。
見三人都看着章昊，章昊喫完嘴裏的最後一口菜，不好意思的笑道：“大家天天辛苦工作，我都看在眼裏。
這喫喝方面，我當然不能吝嗇，比不上五星級酒店，但起碼能找到一種在家喫飯的感覺。”
周公子認同道：“這個確實，我看羣演們都喫得蠻開心的，拍戲的時候都很配合。”
去過劇組的人都知道，羣演在劇組是屬於沒人管沒人愛的那一類。得不到尊重，羣演們自然也很擺爛，那是相當的不配合。
加上那點錢還要被羣頭抽成，本來就沒多少，還要灰頭土臉，下來喫的東西居然還那麼差，能好好配合拍戲纔有鬼了。
所以，羣演的管理，是每個劇組都頭疼的問題。
但是，章昊的劇組卻得到了羣演們的配合。原因就是羣演在章昊的劇組裏得到了尊重，讓他們感受到了自己居然還是人的感覺。
所以在羣演圈子裏流傳一句話：在別的劇組擺爛不配合可以，但在章昊的劇組可要好好配合。
錢雖然給的和其他劇組一樣，但喫的東西很好的，冬天有熱茶和咖啡，夏天有冰鎮的果汁和飲料，其他劇組哪有這個待遇？
而且，最讓羣演們滿意的一點就是，劇組配發的道具服裝很乾淨，沒有異味，還能聞到洗衣粉的香氣。
去過劇組的人也知道，羣演的服裝道具那是有多差就多差，尤其是夏天，臭烘烘的，還有汗味。
要是不小心穿了一個有真菌的鞋子，恭喜你，得腳氣了。
而章昊的劇組，就很少出現這個問題。服裝組的人都很盡責，還有專門的製片人盯着，所以服裝都很乾淨。
這也可以理解，畢竟其他劇組規模大一點的也就兩百來人，分配到服裝組可能就十多人。
那麼多衣服，十多人哪裏搞得完啊？所以都懶得洗，連放洗衣機都不肯。
但章昊的劇組，動輒上千人，《地動山搖》不算後期製作人員，工作人員高達兩千兩百多人。
光是服裝組的規模就和其他劇組的規模一樣大了，這麼多人負責服裝要是再搞不好，可是會被製片人問責的。
服裝組的老大曾經在網上現身說法，說自己跟着章昊導演去拍戲，每到當地的第一件事，是去找有沒有洗衣廠之類的地方。
章昊要求的，發給演員，不論是主演配角還是羣演的服裝，必須是乾淨的。
如果不乾淨，那是要問責的。
章昊還會和導演組製片組時不時的巡查，以保證服裝組不會出現問題。其他組的要求也很高，同樣的也很累。
當然，累是累，但章昊的劇組同樣也是國內行業最頂尖的收入。
拿這個錢，就要做出相應的貢獻，很少有劇組成員抱怨，反而幹勁十足。
比起大部分人，章昊劇組成員算是高收入羣體了。
拍戲工作很累，但做什麼工作不累？如果不想累，眼睛一閉，從三十層樓往下一跳，就不會累了。
重點是，累的代價是什麼？你的累爲你換回了什麼東西，這纔是關鍵。
最起碼，在章昊的劇組工作，累是值得的。
可能有人會說，劇組是拍戲的，在拍戲之外的事情講究這麼多，是多餘的。
那隻能說，你不懂如何幹好工作。
創造一個良好的工作環境，能更大的激發大家的工作動力，把工作做好。這是章昊多年從業經驗總結出來的，非常管用。
當然，難免會有害羣之馬出現，比如後勤的生活製片很可能在飯菜上動個手腳。
但這種情況哪個劇組都有，因爲章昊的劇組管理良好，條目清晰。出現什麼問題都能第一時間找到責任人，反而能有效制止這種喫拿卡要的行爲。
做劇組能專業到這個份上，章昊也算本事高強了。
也因此，章昊的劇組成爲了不光是劇組工作人員，也是羣演們都向往的地方。
其實郭凡的劇組也不差，畢竟郭凡是跟着章昊學習出師的，有自己的風格，但管理劇組上都和章昊差不多。
兩人並稱華語電影劇組管理大師，公認的那種。
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