第1014章
回应道：“一家還不错的教育机构，挺想争取下的。”
“那挺好的啊。”沈瑞本来直接道别去自己的候车厅的，但又觉得沒必要避之如dú蝎，就干脆坐了下来，问道：“第一家嗎？”
“对，第一次收到面试，有点小紧张。”
空空把包理了下，看她大包小包的，似乎跟回家過年一样，带了不少东西，见沈瑞疑惑，她就回答道：“很多给我爸妈带的东西。毕竟，他们舍不得自己买，只能我买了带回去了。”
“直接網上买了快递過去不行嗎？”
“他们可聪明了，会拒签的。只有我自己带過去他们沒办法退货才会收下。”
想起那次在医院裡唐老板說的话，沈瑞笑了下，這家人表达亲情的方式還真有点“勾心斗角”。
“对了，沈瑞你面试過嗎？”
空空抱着学习的态度问了一句，虽然之前她在網上做了不少攻略，但觉得還是多吸取下别人的经验有备无患才行。
“嗯，实习的时候要面试，大三结束时也投過几個简历，试着面试過几家。”同学之间jiāo流经验沒什么好避讳的，沈瑞主动问道：“你问過HR是什么面试形式了嗎？”
国内主流的面试形式，大多是结构化面试、无领导小组讨论面试以及情境模拟面试。每种面试的经验各有侧重点。
“问了，就是最普通的流程面试。”
流程面试就是结构化面试，按照预先设定好的面试提纲，对被测试人员进行面试，面试內容根据各個岗位特点进行设计，一但标准确定，一般不会轻易变动，面试的人员针对問題进行回答，然后按照标准对整個环节過程进行评分。
“那就是一问一答喽。”沈瑞想一想，回答道：“這個倒最考验平时自己的知识积累，一般专业xìng比较大，問題肯定不会是书上都教過的，总之别胆怯就行，自信些。然后還会根据你自己简历上的內容提出一些問題，不外无做過這個实习有什么收获体验啊，最后问问你聊不了解公司啊，
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