937、等级金字塔 作者：桥上风景独好 “我听說威廉這次光奖金就领了足足一亿美金！” “哇偶，我的上帝，這么夸张的嗎？” “可能還不止！要知道立夏一号可是近几年全球回报率最高的对冲基金！” 早上，华尔街40号大厦49层的办公大厅内，几名白人、华人员工正围在一起小声交谈，丝毫沒注意到身后越走越近的刘海。 几個人发表了一堆羡慕的感言，一名二十多岁的年轻华人男子突然說道：“你们觉得這個奖金方案公平嗎？我們整個团队，包括研究员、交易员、风控及其他支持岗，所有人加一块儿，总共才四千多万美元的奖金池，還不到威廉奖金的一半。” 有老员工暼了說话的新人一眼，嗤笑道：“公平？公平就是你先从分析师升到经理吧！然后再升到高级经理，就可以像我一样分到几十万美元的奖金了。 你要是够出息，升到VP副总裁的位置上，你就可以管一個四五人的小团队了，然后就可以吃上肉了，听說我們头儿這次就分到了几百万美元。” 提问的新人分析师名叫侯小强，当他听到几百万這個数字后，一脸羡慕道：“這么多嗎？而且還仅仅只是业绩奖金？不包括半年奖、年终奖。” 作为老员工的高级经理继续卖弄，一脸装逼的說道：“這很多嗎？华尔街真正的大人物，哪個不是年入几千万美元乃至上亿美元？” 侯小强笑了笑沒接话，那就太遥远了，不敢去想，他觉得VP副总裁就是自己接下来的奋斗目标。 旁边一位老员工快看不下去了，笑骂道：“你這家伙又在說胡话了，真正的大人物不应该是戴伦他们這种股东嗎？其实威廉和我們一样，也只是打工仔，只不過他是打工皇帝罢了。” 高级经理咧嘴笑了笑，赶忙转移话题，询问侯小强：“伙计，你是哪所大学毕业的？什么学位？” “我本科毕业于中国清华大学数学系，前两年来到美国留学，拿到了加州大学伯克利分校的金融工程硕士学位。” 听完后，高级经理语气平淡的评价道：“哦，那你這履历還是有点单薄，跟你同期进来的几個新人，就你最差，其他几個博士定的职级是Associate经理，還有一個好像是从****跳槽過来的，也是经理。” 对此，侯小强只能陪笑，谁让這裡是华尔街呢？而且還是顶级对冲基金。 他有個同学前两年面试高盛沒過，只好回去读個硕士，然后今年终于进高盛了。 听說他面试上远景资本還通過实习了，他那位同学眼珠子都快瞪出来了，随即开始感慨命运的不公。 這是因为投行除自营部门以外全属于卖方，团队规模庞大，所以招人需求也大，相对好进。 而远景资本纽约办公室是对冲基金部门，属于买方，几十個人管理着上百亿美元资金，招人需求小，很难进，而且基本不招应届毕业生，只招有工作经验的。 再延伸到薪资待遇、职业履历及成长性等方面，对冲基金這颗金融行业皇冠上的明珠也要强于投行。 投行有上亿美元收入的大佬嗎？ 高盛CEO贝兰克梵去年收入也不過才4407万美元，其他几大投行CEO也差不多是這個水平。 要想暴富，唯有干对冲基金！ 几個人嘻嘻哈哈了一阵，正准备开始今天的工作，一转身就看到了正笑吟吟看着他们的刘海，众人笑容瞬间凝固。 刘海抬起腕表看了一眼時間，皮笑肉不笑說道：“运气還不错，還有两分钟就是正式上班時間，要是下次再让我在上班時間看到你们继续這样无所事事的话，所有人，全部给我滚蛋！” 几名刚才還聚在一起闲聊的员工立即滑动屁股下面的椅子，惊慌失措的作鸟兽散，一個個的都被吓得不轻。 特别是侯小强，非常害怕丢掉手上這份来之不易的工作，除了工作签证原因以外，在顶级对冲基金工作也是无数名校学生的梦想。 即使就读于名校，也不是每個人都能进入金融行业，从大一、大二就得开始准备和竞争，每年为了顶级金融机构放出来的实习工作机会而挤破脑袋。 每年暑假，摩根士丹利暑期项目提供的分析师和助理岗位都会收到大约9万份实习申請，但录取率不到2；高盛的录取率同样低的可怜，录取率2.06。 相比之下，哈佛大学5.9的录取率算高的了。 而且這還仅仅只是一個实习机会，還只是投行的。 他作为应届生加入远景资本這样新生的巨头对冲基金究竟有多难、有多幸运，自是不言而喻。 在外界，他们是天之骄子，但是在华尔街，只能算一名小兵，或者這会儿连小兵都算不上，上阵打仗轮不到他们，只能干点杂活，搜集整理资料、倒咖啡。 刘海训斥一番后便走了，候小强心有余悸的往大佬离去的方向看了一眼，再看周围同事，一個個的，全都进入了工作状态，专心致志的望着面前的六屏电脑，开始获取今日的财经信息。 我也要努力！侯小强紧握着拳头！ 刘海进办公室处理完手头的工作后，乘坐电梯来到了大厦70层。 “来了？快来打两杆！” 夏景行正在办公室裡的高尔夫球道上打球，看见刘海来了立即招呼了一声。 刘海也沒客套，拿起旁边的球杆，陪夏景行打了一会儿球。 “不過瘾！只能推杆，要是拿一层办公室改装成球场，你觉得怎么样？” 刘海笑着說道：“层高不够，也沒法挥杆啊？” 夏景行点点头：“這倒是！有点可惜了。” 刘海沒继续陪着夏景行瞎聊，說起了正经事。 “江平大哥准备动手了，他說晚了就错過机会了。” 夏景行点头，随即又问道：“你呢？” 刘海笑說：“我自然也要动手啊！不過需要你出面和几家投行协商一下保证金比例的問題。 远景资本今非昔比了，在华尔街也算是有信用保证了吧，他们不能再拿以前那一套标准与我們合作。” 夏景行轻轻点头：“合理的要求，我支持！不過不必我亲自出面谈了吧？” “大哥，那可是百亿美元级的资金啊，我這個ED执行董事還不够格！” 夏景行笑笑不說话，捏着下巴思索了起来。 如今，随着远景资本的发展不断迈向新高度，人员规模也在迅速膨胀，他们调整了一次职级。 分成了分析师、经理、高级经理、副总裁、高级副总裁、董事、执行董事、董事总经理、合伙人等九大职级，可以理解为互联網大厂的P1～P9，根据职级定基础薪水。 厉害的交易员干出成绩，奖金收入可以超過小头目副总裁； 小头目副总裁带着小团队干的好，奖金有机会超過董事以上的高管。 董事总经理相当于远景资本一级业务部门的老大，VC、PE、二级市场等部门均只设立一個董事总经理。 目前刘海、江平、亚伯都只是ED执行董事，谁脱颖而出，谁就是对冲基金部门的MD董事总经理。 相对来說，远景资本定职级比较吝啬，沒有滥发。 目前還只是一家成立才三年多的公司，上来就滥发职级，以后就不好升了，总不能去创造几個职级吧？ 据夏景行所知，UBS瑞银還真就這样干了，创造了一個位于MD之上的职级GroupMD，高盛则创造了一個PMD，又称合伙人董事总经理。 這也是沒办法的事，高盛有超過2000名MD，职级完全被玩坏了。 在夏景行对远景资本的职级规划中，分析师、经理、高级经理都属于基层员工； 副总裁和高级副总裁都是一只基金裡面的几個小头目，属于中层，各自负责一個投资小组/赛道，比如消费、医疗、科技等等； 董事和执行董事就是一只或多只基金的负责人； 董事总经理是一個部门的老大，比如管理整個对冲基金部门。 至于再上面的合伙人，则可以拿到公司虚拟股份，又称干股，将获得每年公司创造盈利的分红，比目前只拿“本基金、本部门创造收益”分红的條件更优越。 刘海目前担任公司执行董事，实际上含金量還要超過高盛的MD，至少与高盛的合伙人相当。 高盛合伙人也挺多的，有四五百人，除了固定薪资高点以外，還有股票、期权奖励以及最重要的内部投资基金参与权。 夏景行都在考虑，以后要不要搞一只内部投资基金，听起来就有一种暗箱操作，好东西留给自己的感觉。 实际上也不是他胡乱猜测，因为高盛投资脸书的那5亿美元中，就有1亿美元出自高盛内部投资基金，LP是公司合伙人。前世高盛投资小麻子4.5亿美元，也有一小部分资金来自于内部投资基金。 “改天我和贝兰克梵、麦晋桁他们說說吧，我們的职级跟他们的不一样，或者干脆给华尔街各大机构发一封职级介绍信算了，省得他们狗眼看人低。” 刘海嘴角抽搐，笑道：“不至于，等過段時間他们就应该熟悉了吧！” “好，我知道這事了。” 夏景行指着不远处的办公桌，說道：“桌上有一张邀請函，你自個去看看吧。” 刘海一脸疑惑的走了過去，拿起桌上制作精美的邀請函，封面上写着：全美华人金融协会TheChine色FinanceAssociation中英文两排大字。 刘海拆开邀請函看了看，說道：“TCFA邀請我們去参加年会？” 夏景行淡淡道：“嗯，他们协会去年就邀請過我，因为临时有事就沒有去参加，今年他们派专人送来的，人刚走沒一会儿，你早点来就碰上了。” 刘海笑着說道：“他们這個态度很正常！现在远景资本执美国华人金融业之牛耳，你不去，他们這個会估计开着也沒什么意思。” 夏景行笑了笑，刘海拍马屁的功力日益增长，已经到了信手拈来的地步。 “不止邀請了我，還邀請了你和江平，你觉得要不要去看看？” “去啊！为什么不去？再怎么說，這也是一股力量啊，对我們发展事业有帮助。” 夏景行想想也是，便点头道：“那好吧，那咱们就一起去会会這帮在美华人金融精英。” 相关