第九十三章 主任的請求 作者：未知 倩女幽魂卷正式告一段落，当晴朗众人回归第九车间，正准备各回各家，洗個澡，放松放松。然后找尼克，哦不，纳美温存片刻之时，却却发现A组车间主任竟然坐在车间裡！ 晴朗、思哲相视一看，露出疑惑的申請，旋即领着众人走到主任面前，打招呼道：“主任，您？” “回来了？”车间主任见晴朗众人回来，微微一笑，旋即摆了摆手道，“坐，都坐！” 晴朗众人在主任身旁坐好，這個身着西服，皮鞋领带的男人转過身来，看着众人呵呵一笑道：“晴朗、思哲是么？” “嗯，不知道主任来车间，是有什么要吩咐的么？”思哲点点头，很淡定的道。 “其实也沒有什么吩咐，就是想跟你们谈谈。”车间主任這一次和上一次那种冷漠的态度完全大相径庭，晴朗上次见他的时候，他完全是那种爱理不理，不拿正眼看人的态度，但這一次 “主任，您有什么话就直說吧。” “嗯，那好，我也就不拐弯抹角了。”车间主任点点头，道，“你们也该知道，我們修真分厂分为很多组，除掉内部招聘的资深者之外，你们是属于第一期面向大众招聘的员工，以后陆陆续续，会有更多的新人、新员工进来。” “恐怖工厂与普通的工厂不同，我們是拿生命在生产！而每個车间都有生产目标我們的生产目标，不是单纯指你们上缴给工厂的积分部分，而是指每一场生产活动，也就是你们的试炼所获得总值！”车间主任略有些低沉的道，“A组车间，离這一次招聘新员工结束，到现在为止，离生产任务目标還差的远！” “等等，主任，我想明白，你這么說到底是什么意思？” “我希望你们能帮我，也当帮助A组车间！” 思哲眉头一皱，旋即起身道：“主任，我們只是一只新人团队，刚刚从死人堆裡爬出来，翅膀都還沒长出来。能够完成工厂的积分任务已经很不错了，怎么帮得了你，你找错人了吧？” “不，思哲，你先别着急拒绝。”车间主任摇了摇头，道，“這件事，不光对车间有好处，对你们同样好处多多，难道你们真的不考虑一下么？看你们的样子，恐怕很快就要进入资深员工的圈子了吧？” 晴朗站起来，阻止思哲继续說下去，问道：“主任請讲，如果有我們能帮忙的，一定不会推脱。” “是這样的，我們修真分厂，一共有从A到J十二個组，每個组又下辖许多车间，算起来，人数也是一個庞大的数字。每一组的人数差距并不大，但是每個组产生的效益，确是天差地别！”车间主任眉头紧皱，他的额头上已经满是皱纹，“我們A组，从前也是生产大组，每一季绩效都是排在前三名。可是自从上一季内部招聘结束之后，绩效就直线下降，因为被挖走A组生产绩效的中坚团队！如果再這下去” “主任，我們只是一個新人团队，能做什么？” “思哲，你要明白，一旦A组车间绩效跌落到最后一名，那么我們极有可能被整体解雇！”說起整体放弃，车间主任露出几分忌惮之色，他稍稍缓解压力道，“当然，或许你们中的一些人不会被解雇，但是一旦被解雇，也就意味着，你失去活命的机会了。” 解雇，意味着死！不仅仅是丢掉工作那么简单，就像主任說的那样，晴朗众人是在拿生命生产！ “你们看看這一季的绩效分布图吧。”车间主任从身后拿出一份文件，摆在晴朗面前。 一张很简单的柱状图，横向坐标表示的是A到J十二個工厂，纵向坐标，则是每個组的生产业绩。 每個组有两根圆柱，一個表示此组现存的人数，另一個，则表示這一季截止目前，各個大组所产生的绩效（也就是获得的修真点与支线剧情数）！而其中A组、D组，F组、I组，四個组的业绩极其相近，无论是车间幸存人数，還是绩效点，都排在末尾。（绩效只关乎获得修真点的总数，与员工人数无关）而B组、C组，J组的绩效点，远远将其他组甩开，足足占了整個分厂绩效的二分之一！他们不幸存员工多，绩效总和高，而且平均下来，也要比其他大组的人高出一截！ “实话跟你们說了吧，一旦A组绩效落到末尾。首先，我們的季末奖励、分红、以及修行奖励，全部都沒有。其次，或许会面临整体解雇，也就是說，整個A组，全部抹杀，一個不留！再次，就算沒有被整体抹杀，A组的待遇，也要远远差于其他组。无论是试炼场景难度、试炼场景收获、還是支线剧情触发，机会都要小得多。最后，我們的车间权限也会被降到最低，就算你们从试炼场景回来了，也会面对各种不公平。举個例子，季度绩效第一的，使用工厂中级炼丹炉，只需要100修真点一天，而我們排在末尾的车间员工，就可能会是500甚至1000点一天！” “之所以跟你们說這些，是因为绩效排名不光影响到你们，同样也影响到我！一旦排名末尾，我這個车间主任，恐怕也当不成了。而且，你们现在经历的试炼场景之所以這么困难，也正是因为上一季末，其A组车间绩效排在了末尾，权限和特权极低，所以才会這么困难，說起来和我這個车间主任，也有脱不了的干系。所以這一次，我想试一试，让A组车间翻一回身，也让从前离开A组的那些王八蛋，看看，A组不是废物组！”车间主任叹了口气，无奈道。 “那主任，我們能做什么？” 晴朗眉头一皱，和思哲对视一眼。 “其实這对你们来說，也是一种挑战，同时也是我們获得奖励，提升绩效的一种办法。”车间主任点点头，继续道，“新人入职培训之后，再经历三场试炼，就会进入季末考核！這個时候，工厂会给每一個车间一個咸鱼翻身的机会！也就是大组比赛！” “大组比赛，十二個大组，可以选出两個团队，进行擂台赛！”车间主任道，“大赛比赛的奖励十分丰厚，只要拿到前三名，就能够抵消我們绩效差的過错，从而使我們拥有和绩效前三名的优势和权限！” 听起来，似乎這件事真的和晴朗、思哲有一定的关系，但是 “主任，我有個疑问，不知道当讲不当讲。”思哲眼睛一咪，似乎想要看穿這個中年男人，但是姜還是老的辣，在恐怖工厂能混到车间主任的，又有几個是省油的灯？ “說吧，有什么疑问，尽管提。” “首先，一万零八百名新员工，除掉开场的时候死掉的那些，再加上入职培训又死掉一部分，A组员工存活下来的新员工，最少也有几百人。加上以前的老员工，你为什么要找一個新人团队？” “其次，A组不仅仅是我們第九车间一個车间，你觉得在這样的條件下，我們凭什么站出来？我仔细研究過工厂策略、规则，就算我們A组绩效不够，要解雇，也不会解雇我第九车间。只要完成了任务目标，上缴了恐怖工厂积分的员工，系统绝对不会抹杀！” “第三，我們的团队還十分稚嫩，连一個内部招聘的资深者都沒有，如何斗得過其他组的成员？” “不知道主任究竟是怎么想的？资深者的团队，比如那刀疤男” 车间主任抬起手，阻止思哲继续說下去，道：“A组是一個组，同时也是一個大家庭。一荣俱荣，一毁俱毁！虽然在无限轮回這样危险的世界，让你们站出来肯定很困难，但是我想告诉你的是，這不仅是一個托付，也是一個机会！如果永远不敢面对挑战，只能永远在最底层挣扎！资深者团队我不是沒考虑過，但是资深者和新人之间的矛盾，远远比完全是新人的团队深！還有，你也不要太過去看得起资深者了，系统不可能让你们的实力和资深者相差太大！工厂的强大，是你们无法想象的。好了，机会摆在你们面前，能不能抓住，就看你们自己！季末大赛，有丰富的奖品設置，当然，更是唯一能够提升员工個人权限的机会” 车间主任神秘的笑了笑，旋即转身走到门口，沒有回头道：“参加与否，請通過智能手表与我联系，過了今天，我就当你们弃权，届时只好寻找其他队伍了。小伙子，我看好你们。” 言罢，车间主任一摇一摆的出了门，片刻之后，就消失在第九车间