第一章党组会（1）
上午九点整，普水县人事局在接近年终的时候召开了一次党组会。“年前年终，动人高峰”。机关的人都知道這次党组会研究的议题是和众人的切身利益息息相关的，按照惯例研究的內容是人事调整和年终考核奖金福利的发放等問題，每一個议题都是众人眼睛所关注的。
在中国，国家机关、人民团体、经济组织、文化组织和其他非党组织的领导机关中，都要成立党组，党组的任务主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；讨论和决定本单位的重大問題；做好干部管理工作；团结非党干部和群众，完成党和国家交给的任务；指导机关和直属单位党组织的工作。
那么研究相关的內容就以党组会议的形式来研究，党组会要坚持民主集中制原则，凡属重大問題均由集体讨论决定，任何個人和少数人都无权决定，在讨论决定問題时，必须坚持少数服从多数的原则，实行“一人一票表决制”，不允许任何個人专断和把個人意见强加于组织。
党组书记包大宽作为一把手，坐在中央的主要位置，沒有表情的抬头看了看会场，不紧不慢地說，党组5個成员都来了，那就开会吧。
包大宽咳了一声，介绍說，這次党组会是今年开的最后一次会，本来准备迟几天开的，可是昨天接到通知将和县裡的领导一起随分管人事的副市长出去一段時間，到西安、兰州等人招聘人才，就临时决定召开這個会议，议题基本都和党组成员沟通過，至于個别的問題沒有和個别人沟通的，就一边开一边讨论，效果也是一样。今天的党组会有三個议题，一是部分人员的岗位调整；三是關於年底考核問題；三是年终扶贫点的慰问問題。
下面进行第一個议题，局长說，一年到底了，很多人在這一年付出很多的辛苦，为单位在全县目标考核取得先进做出了重要的贡献，为表彰鼓励后进，决定对工作能力强，、成绩优秀的部分人员进行调整，目的只有一個，就是希望通過提拔部分人，起到点燃一盏灯，照亮一大片的效果，把人事工作不断推上新台阶，取得新业绩。
人事调整历来是敏感的话题，提拔谁调整谁对每個班子成员来說都很重要，如果别人分管范围提拔的人多，自己分管处室提拔的人少，那就要注意了，說明這個领导在局长心目中的位置不是很重要，那就要改变工作方法了。
在会议室外面等候多时的人事局人事科长刘红被刘达叫了进来，作为人事科长列席人事调整內容的会议部分。刘红进来后，笑着对每個领导点点头，算是打了招呼，坐下后，就代表人事科对這次涉及到的调整人员的调整方案宣读了一遍，并解释调整的原因。小說，最新最快更新热门小說，享受无弹窗閱讀就在：www..(小人物的官场路：升官指南移动版閱讀)
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