72.您似乎觉得员工们有些……不那么普通？
新的员工槽位也已经开启，双叶一如既往的使用卡板纸模样的贴士贴在屏幕墙壁上，不影响主管的视线的地方。
无奈的選擇扩充情报部，同时，由于昨天出色的完成了双叶安排的工作细节任务，今天又能選擇一项情报部特色科技了。
《损伤规格可视化》与《异常应对手册》两项，又是一個艰难的抉择——不過，主管還是理清了逻辑。
损伤可视化，也就是很多游戏裡会有的，每次造成伤害或者受到伤害会跳出数字，可以直观的让主管计算伤害来做出应对。
而应对手册，则是专门针对文员的，文员本身或许要默认为一级员工……或许更弱一些，所以這一项也非常有用。
但說实在的，主管觉得選擇哪一项都沒差，因为根据控制部的任务来看，今天只要努力一下，也是能流畅的通過，然后解锁科技的。
看向双叶贴在屏幕墙壁上的贴士，主管摇了摇头。
【它们究竟会思考嗎？：完成6次沟通工作。】
‘通過沟通，我們可以与异常建立起一些联系，但您一定要谨记，联系是脆弱的，甚至有些被孤立的個体会因为接触而变得更加不稳定。’
目前来看，【泰迪熊】和【魔弹射手】对沟通的态度比较良好，【老妇人】也沒問題，顶多【小鸟】那裡有些棘手，因为它只喜歡洞察工作。
新来的【小海豹】则是传說中的新手村最强练级单位，四项工作几乎都是全优，甚至连最激进的压迫工作，竟然都反应一般，而不是激烈抵抗。
要不是武器衣装只能产出一套，主管大概会多花费很多時間在它身上。现在自然只能……用来进行细节工作了。
選擇確認完毕，主管招募了新的员工，将她拖拽到了员工界面。
【开朗的新员工.索菲】
多看了几眼那位红发赤眼的员工，主管下意识的将目光转向写有‘unknown’文字的新异常项目上。
打开的界面裡什么都沒有，空空荡荡的，与之前那些已经几乎要写的满满当当的异常项目截然不同。
在开始工作之前，需要做的事情——不用說，肯定是分配异常装备，這次主管可是比前几天要富足多了。
三件【老妇人】的衣装、三件【泰迪熊】的衣装、两件【小鸟】的衣装，還有一整套【魔弹射手】的武备。除此之外，就是武器颇为丢人，但是防具還行的【小海豹】衣装。
合计总共十件，理论上刚好给所有人武装上。但事实上，有些衣装是需要一定的员工能力，才能装备上的。
托主管昨天疯狂训练他们的福，就连伊娃都全属性平均等级二，自然沒有‘穿不上’這种小問題。
犹豫了一会，主管将格裡菲因的正义从2提升到了3级，這個行为花费了一些LAB点数，让他颇有些心痛。
但這样一来，格裡菲因就可以穿上护甲，装备上【魔弹】這把武器了。
盯着她那淡黄色、两边发梢贴合在脑袋上，但有些微妙鼓起的头发，主管莫名的觉得那像是一对耳朵。
当她换好了一身带有高领、金色边线的要素，有着蓝色长外套与灰黑色裡衣的【军礼服】之后，主管有些困扰的抓了抓头。
格裡菲因看起来比一般的员工要稍微矮一些，而且她還得拿着一把比她本人都要长不少的【魔弹】……只希望平时行走的时候别卡在哪裡就好。
换下来的【小喙】则是转交给了新来的员工，至此，所有员工刚好穿上了异常的衣装……当然了，防护性能上，自然也有些差距。
每一件异常的武备，都是从它们的【异常自我】中提取出来的，所以事实上，這些装备還是最为针对它们自己所能造成的伤害。
主管確認调整完毕后，深吸了一口气——今日最大危机，依然是黎明，从感官上来看，它并沒有多么恐怖，只要专心做好准备，就不会出现差错。
那么，现在最重要的問題是……嗯，在屏幕墙壁的左上角，那個用来记录‘能源收集进度’和‘熔毁发生进度’的指示器下面的，看起来像是镂空的金色圆形头像，是什么？
从形状上来看，那是一名头上戴着大蝴蝶结的小女孩的簡體画，除此之外沒有任何信息。主管觉得那個头像颇为眼熟，但過于卡通化，让他有点不敢確認了。
“如您所见，這是为了奖励勤奋工作的主管，所额外搭载的新系统。您似乎总是期望从每個人那裡获得選擇的倾向，所以，公司为您准备了非常合适您的项目。”
克裡斯蒂娜的身影出现在那個标识旁边，她依然是那副双手放在白大褂的口袋裡的模样，但不知为何，主管觉得她似乎，心情不太好。
“這裡是公司为您准备的随机小贴士，偶尔它会提供一些对您有利的信息，所以請‘务必’不要‘错過’它……如果沒有第一時間看到？沒关系，它会在您閱讀之后消失。”所谓的阅后即焚的意思嗎，不過有点提示总比主管一個人在房间裡瞎想，而且克裡斯蒂娜也不给建议要好多了。
抱着這样的想法，主管尝试點擊了下那個头像。
‘早餐好吃嗎？那是有人精心为主管准备的，如果浪费，或许会让制作者伤心。顺带一提，酸奶不会导致乳糖不耐受，您知道嗎？’
這样的文字出现在头像旁边，随后头像黯淡了下去，最外圈微微泛着金光，大概要等它完全填满后才会有新的提示出现。
“……比我想象中要，难用的多。”
半晌后，主管只能這么评价，然后選擇开始今天的工作，让屏幕墙壁裡所有的画面全都消退了下去。
一如既往地，黑色的底色下，规律的鹅黄色线條上不断地出现仿佛系统自检一般的文字，启动各项功能、启用权限、连线作战控制链路（划掉）、恢复方案等等，有條不紊的全数通過一遍。
屏幕墙壁再次亮起，出现在主管眼前的，是看起来又变得复杂了一些的、已经开始逐渐熟悉的公司工作界面。
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