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8.新的系统已经连线,請查收

作者:三人塔
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  智乃接到许可后,将分配给自己的研究点数投入到工作中,部门文员会在一個不那么安全的范围内对异常进行深度研究。

  主管的要求很明确,首先对异常的管理信息进行归纳总结,如果有多余的点数,就投入到对异常喜好研究上。

  虽然是第一天工作,但這位主管的适应性超越了以前许多名、现在已经想不起名字和容貌的主管了。

  她微微踮着脚,仰头看向正忙碌的操作器械的部门员工,一切如常后转過头,那三位主管员工正愉快的聊着天,其中一位忽然又停下,揉了揉头发往收容室走去。

  “又要工作了,我去去就来……啊啊,我們的新主管看起来真是充满干劲啊。”

  目送对方离开大厅,智乃有些不解的微微歪着头,看向设立在自己办公桌上那個、可以双向视讯通话的显示器。

  在屏幕的对面,只有她本人才能看到的画面中,那位坐在办公桌后,看起来是一位少年人的主管正双手撑在鼻梁前一动不动,好像在深思着什么。

  “那個……主管,今天的能源已经达到指标了,为什么還要派遣员工去工作呢?”最终,智乃還是小心翼翼的這么问了。

  屏幕对面那位新晋主管动了动:“啊?智乃……嗯,因为有些比较在意的事情,想要確認一下,我第一天入职嘛,很多东西都要适应,学习嘛哈哈哈。”

  “這样啊……我明白了。对了,主管,对异常深度研究,已经有些进度了,請確認一下……以及,很感谢您。”

  屏幕裡的年轻人似乎有些不好意思的抓了抓头:“這有什么好感谢的,不過如果你在喊我的时候不那么生疏就好了……啊哈哈哈。”

  智乃摇了摇头,正准备說什么的时候,她的显示器上出现了克裡斯蒂娜的半身像,同时传出的,還有她那完全沒什么感情起伏的声音。

  “检测到主管的心率正在超過安全阈值,建议使用大量常温水降温。”

  主管连忙摆手:“不用不用,我现在并不渴——啊对了,正好克裡斯你在這裡,能稍微跟我讲讲嗎?關於研究点数的事情。”

  這位主管,岔开话题的水平真差。

  智乃微不可查的放松了自己的表情,随后在一秒后想起不能這么做,立刻恢复了平时的模样,转身去接收部门文员整理出来的新资料了。

  而主管這边……正在被克裡斯蒂娜冷静的挖苦到說不出话。

  …………

  ……

  之所以沒有立刻宣布下班,是因为主管有了新的发现。

  将研究点投入到对【O-01-12】的深度研究后,智乃很快安排了文员整理主管员工收集到的信息。虽然是头身的卡通人像,但她在大厅裡走来走去的样子显得更可爱了。

  收回发散的思维,主管抬眼看向控制部大厅画面的上方,在那裡有一條不断填满后循环的长條,根据刚才偷偷看了一眼的主管手册,那是用来给员工恢复伤势和精神的公司技术……重点不在這裡。

  重点是将研究点数交给控制部的时候,這個图像旁边多出了一個小小的,可以展开的折叠框架。

  確認贾斯丁已经进入收容设施内开始工作了,主管才看向折叠框架,它迅速展开,出现在眼前的,是几個同样简化的图标。

  分别是枪械(0/5)、盾牌(0/5)、鞋子(0/5)以及三個叠在一起的人像(0/5)。

  应该是满足了什么特别的條件出现的新系统,不過這界面怎么看着透露出一股穷酸感,就像是做到后期沒钱优化UI,所以程序员随意划拉了几下的感觉呢。

  克裡斯蒂娜适时的出现在屏幕墙壁的上端:“恭喜您发现了公司在上周新装入的系统(背景有彩花炮与吹哨声),在這裡,您可以将‘溢出’的研究点数按照比例置换为部门点数,投入到您期望的项目上,强化该部门孱弱的文员。”

  她难得让自己的半身像画像动起来,像是介绍似的伸出手掌继续說道:“强化文员的武器,让他们不至于在绝境中,只能用武器对准自己。优化超级制服的工序,使得它更加强韧。通過特殊的集训,使得文员的行动更加迅捷。”

  听起来非常实用,但想要启用它,一定很麻烦。

  “以及最后一项,协同作战,将主管员工的培训项目分割一部分用于文员培训,使得他们拥有更高效的特殊状况应对能力。”

  主管下意识的說道:“敲钟把农民变成武装民兵嗎。”

  “如果您完成了今天的工作,請選擇结束這一天,而不是进行危险的试探。您是第十四位選擇在第一天超时工作的主管,我很期待您接下来的表现。”

  忽然說了一些不太明了的话,克裡斯蒂娜与她的对话框一起消失了。

  在她的半身像消失的同时,颇为急促的警报与闪烁的红色光芒将主管的注意力吸引了過去。

  ‘能源抑制通道熔毁,一级警报。’

  与此同时,目前唯一的收容室周围也开始闪烁起显眼的红色外框,在它的最上端出现了一條60秒倒计时的计数條,似乎是因为贾斯丁還在裡面工作的原因,倒计时沒有启动。

  等他完成工作后再派遣一次,然后结束今天的工作吧,希望能够有足够的時間閱讀主管手册,好好学习一下。

  以及,将智乃刚刚送過来的,从传真机裡吐出来的研究报告整理出来。

  ……

  【异常名称:O-01-12】

  【异常的基本信息:未从记忆库中提取。】

  【异常的喜好:目前已知,对洞察与沟通都有相当高、正面的反饋,工作结果为优的几率极高。】

  【管理须知:暂无,未发现危害行为,造成伤害仅局限于对精神损伤,强度较低,易于管理。】

  【自我研究:暂无。】

  【敏感信息:不明,需要提供更多有效信息。】

  【备注:個人认为,它或许和我所看到的样子有所不同,或许,這只是一种掩饰?】

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