961.我們的研究是正义的！大概，部分时候是（加更）
克裡斯蒂娜对于主管时不时的抽风已经习以为常了，她安静的站在那裡，等主管觉得自己开始莫名尷尬的时候，才继续說邕.“记录部主管有新的工作需求要对您發佈，請认真倾听，并且思索该如何应对，請稍等一会。主管抱着胳搏坐在椅子上，等了几秒之后，维多利加才从屏幕墙壁右侧走进来.随后她转身站定。“昨天的员工分配做的不错，所以我会将目前的最后一项科技对您开放，现在請點擊確認，然后我們进入下一個流程中点点头，画面中的记录部科技项目已经被处理完成，這样一来，员工的勇气、谨惧与自律项目，将会突破上限，能够进入等级6..啊不是，从工作板上的东西来看，似乎是变成EX级。来自[天启乌]的武装，就是需要有EX级的员工才能拿起来，在這之前，它们一直在武器库或者那個叫什么的地方，0吃灰，因为就连主管都沒有挥舞它的能力。不過只要仔细想想就会发现，员工训练到评定等级5就已经相当的困难了，要提升到EX级别，說不定要动用LAB点数才行。维多利加拿若烟斗,其中淡薄的白雾缓缓升起，随着她的动作在空气中凝结成摇晃的雾线，最后消散在画面最上
“考虑的時間需要那么久嗎，不，我還沒說過接下来的內容呢，請您认真一些，马上要开始正式的工作了。主管赶紧坐直身体，表示自己沒問題。“事实上，在进行记录工作的时候，我也曾经从中央本部主管那裡，听說過灵魂’的說法，并且在实践中确实认知過。维多利和敲了敲烟斗，让它停下出烟之后转過头，不知从哪裡拿出一本书:记录是死的，文字也是如此。只有转化成员工的时候，他们才会活跃、且变为真正的人。“我需要更多的资料，以及相当之多的认知，才能够確認，该如何调整那些被重置的记录，让它们拥有更加优异的基础。這不是一项简单的工作。看到主管紧张的样子，维多利加停顿了一会，将烟斗往书上敲了下，然后随意的放在嘴边:“我觉得，您现在很张，我可以理解为您在认为，我会与中层、或者上层部门主管-样，发生不稳定嗎.“并不会這样，因为我沒做過什么让自己不稳定的事情，即便是异常倾向也维持在一個安全的区间裡，所以不用條张，该派发的工作我会派发的。维多利加說完后，略微停顿了一会，让主管能够消化這些情报，随后她半抱着那本书，将烟斗凑到嘴边。“多余的话也不用說了，总之先看這边，確認您今天要做些什么，然后想想看，该如何安排吧?時間虽然不是无的，但终究可以用来进行-定的研究.主管挠着头，看向维多利加發佈的任务..-.或者說發佈的工作要求。‘灵魂的存在分配至少15名正义素质大于等于五级的员工，并且渡過這一-天。‘我們从未设想過這個問題，思考究竟是由单纯的思维所引发的，還是有什么在驱动着?即便异常能够造成无形无质，让人从根本上变得无意义的伤害，那是否真的是灵魂呢?主管挠着头，总觉得這事情不太好弄了。
要說'正义’這项属性，是通過进行压迫工作才能够提升的，除此之外就是靠着LAB点数临时训练来提升.分配15名员工的话，可能比想象中要稍微难那么一点因为主管手上挺多人的正义项目還不到5级，毕竟公司评定5级员工的时候，有那么一项两项少点，也很正常.說了這么多，严格来說今天是沒法完成這项工作需求的，因为主管不想浪费那么多的AB点数来凑出员工，再加上维多利加也沒說要他‘今天就搞定’“不過其实我-直都很好奇，這项工作严格来說，是让员工通過切实的认知到异常，通過激活它的异常能力来进行细密的疏导与平衡来达到抚平的目的对吧，为什么,04压迫呢?工作了這么久，认知误区也早就被梳理過了，主管现在可不会像之前的那段時間，以为這些工作就是表面上的意
维多利加已经消失，而克裡斯蒂娜负责回答這個問題，她平和的闭着眼睛說道:“认知自我是-個痛苦的過程，在這個過程中任何一步差错都可能导致连锁失败。而假如過于深入的协调异常，员工自身也会不可抑制的被吸引過去
“与自律不同的地方在于，自律是i让员工能够维持有限度的沟通而不至于深入接触。正义则是展露自己的薄弱处去接触，认知对方。說的很玄平，事实上就是告诉异常它们该是什么样的，不能偏离它们自身的异常概念咯.主管挠了挠头，决定将這些有的沒的给丢到一边，1仔细確認员工的武装、分配的人手、异常是否在收容室的项目裡之后，点了点头。“好，开始工作，详细的問題放在工作中再去解决吧。克裡斯，现在還有什么需要說的嗎?沒有的话我就点开始工作了啊?“已交代所有需要告知的事项，請开始今天的工作。”听到回答之后，主管毫不犹豫的按下开始工作按钮，屏幕迅速黯淡，接着再次亮起的时候，已经进入了工作界面
员工们好整以暇的待在各自的大厅中，等待主管的指派与分配，异常安稳的待在收容室裡，减轻压制给它1的感就像是睡了一觉后醒来似的，正在逐渐变得活跃起来。总之，想那些有的沒的其实不影响工作的开展，毕竟今天還长着呢，该怎么解决問題這個一-.可能优先级還不如主管准备去查看的、记录部裡收容的那项新异常。
不对，严格来說，是收容的‘两项新异常’才对，昨天不小心拉過来的[魔法少女之神]也得认真看看嘛。
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