第384章 第385 疯狂的股价
01电池的上市推进非常顺利。
正如李成所想的那样，有這几家公司帮忙背书，上市招股书几乎是沒有任何阻碍就通過了。
现在距离上市只差把股份转化为存托凭证了。
01电池的估值是千亿米元。
25%的流通股，就是250亿米元，李成打算折算成5亿股存托凭证，每股发行的时候是50米元。
不過那几家公司的高层觉得每股50米元的价格太高了，他们觉得应该折成10亿股的存托凭证。
李成对上市也沒什么经验，他想了想决定听从這些老油條的意见。
01电池那边忙的如火如荼的时候，荀浩然来到了林妤沫的办公室找到了郭远。
“老板，我有两件事想跟您說一下。”
“什么事？”郭远一边招呼荀浩然坐下一边问道。
“老板，昨天崔世娜不知道为什么突然和我摊牌了。”
“摊牌？”
“对，她說了自己是带着目的接近我的，但是现在這個任务已经取消了，她发现自己真的喜歡上我了，想和我结婚.”
郭远闻言表情有些古怪，他要是沒记错的话，荀浩然为了报复崔世娜可沒少在那啥的时候虐待她。
這女人难道是被虐出斯德哥尔摩综合征了？
“老板，你說崔世娜這话是什么意思？”
“咳咳，浩然啊！關於崔世娜任务的事情确实已经结束了。”
“那個神秘组织不盯着我們公司了嗎？”荀浩然愣了一下问道。
“嗯，你還记得之前来我們公司那個访问团嗎？”
“当然记得，我虽然在并州，但也是一直在关注的。”
“他们就是神秘组织派出来的，這次他们吃了大亏，觉得和我們死磕下去沒什么结果，于是就選擇了放弃。”
听完郭远的话，荀浩然先是一愣，随即露出了惊讶的表情，這個神秘组织這么容易知难而退嗎？
不過不管怎么說，公司的危机算是解除了，這是一個好消息。
“崔世娜那边以后也不会对我們公司做什么了，你可以不用這么防备她，如果伱对她有几分真情实感，其实可以试着相处一下。”
荀浩然沉默片刻后点了点头。
說实话，崔世娜长得漂亮，而且从小练习舞蹈，身材很好，身体柔韧度也很高，就跟沒有骨头似的，关键是崔世娜的性格還好，不知道這是不是她伪装出来的样子，荀浩然感觉崔世娜就跟沒有脾气一样，对他百依百顺。
這样的人荀浩然自然是狠狠心动了。
過去是碍于公司的利益，现在倒是可以以结婚为目的好好接触一下，怎么說這也是自己的初恋女友。
“行了，崔世娜的事情就到此为止吧！還有什么事？”
“老板，我想让未来纪元上市。”
“上市？你怎么也要上市了？”
“也？老板公司還有其他部门想要上市嗎？”
“啊？嗯算.算是吧！”
“老板，您可千万别同意其他部门的上市，我們未来纪元才是最适合上市的。”荀浩然连忙說道。
“理由呢？”
“因为未来纪元下一阶段的虚拟世界计划是需要彻底公开的。
老板，這种虚拟世界不管是上头，還是百姓都不会接受不透明的展开形式，我們需要将虚拟世界完全的透明化，這样才能让虚拟世界尽快的推广开。
而让虚拟世界最自然的透明化的方式，就是让未来纪元上市。”
郭远闻言有些惊讶，他沒想到荀浩然都考虑的這么长远了。
确实，虚拟世界這個东西太過于惊世骇俗，不管是上头還是普通百姓对這個东西都抱有一些疑惑，甚至是抵触。
所以在這种情况下，虚拟世界想要顺利推行肯定要做到尽量的透明化，上市确实是一個不错的思路。
而且上市還能给未来纪元筹集资金。
现在未来科技毫无疑问是要大力发展航空航天了。
公司的资源也会向着未来航天倾斜，相较而言未来纪元那边的资源肯定是会越来越少的。
這时候未来纪元選擇上市的话，還能募集资金，让虚拟世界推行的更加顺利。
“你打算在哪上市？”郭远问道。
“在国内或者是港城，因为未来纪元初期的主要市场就是在国内，公司上市去国外可能会有麻烦。”
郭远闻言眉头一皱，不同地方上市的规则是不同的，如果是在国内條件就比较多了。
第一：只有股份公司才具备上市的资格。
第二：申請上市公司，公司经营必须是3年以上，在這三年内沒有更换過董事、高层管理人员、并且公司经营合法、符合国家法律规定。
第三：上市公司的註冊资金无虚假出资，沒有抽逃资金的现象。
第四：上市公司的註冊资金至少3000万，公开发行的股份是公司总股份的25%以上，股本总额至少4亿元。
五、上市公司财务状况：
1、上市公司财务状况在最近的3個会计年度的净利润3000万以上
2、发行前的股份总额至少3000万以上
3、在最近的一期沒有弥补亏损
4、最近一期的资产占净资产的比例20%以上
5、最近的3年会计年度的经营活动产生的现金流量累计至少5000万，或者最近的3個会计年度营业收入3亿以上。
6、上市公司主要是募集资金，但是募集的资金之前必须要制定出严格的资金用途，所以重点是要严格核查公司是否具备上市條件。
這些條件不說其他，光是第二点经营三年以上未来纪元就不符合规定了。
荀浩然看出了郭远的疑惑，他连忙說道：“老板，時間問題其实可以打個马虎眼，现在很多公司都是這么做的。”
“打马虎眼？什么意思？”
“我們的未来纪元是2022年12月成立的，现在已经是2024年9月了，明年就是2025了。
2022年到2025年這不是正好三年嗎？至于說月份的問題，可以模糊化。”
“你确定這样可以？”
“当然可以了，很多突然崛起的公司就是這么操作的，而且老板說出来你可能不信，现在可是有很多股民巴不得我們未来科技，至少是未来科技旗下的子公司赶紧上市的，股民的意见，也是很重要的一個参考。”
郭远闻言沉思片刻，也明白了荀浩然话的意思。
如果未来纪元仅仅是一個独立的游戏公司，即便它有两款非常火爆的游戏，那它的股票价值也不会有多高，顶多就是百亿华夏币的程度。
但未来纪元却不仅仅是一家游戏公司，它還是未来科技生态链中一环。
如今的未来科技作为新崛起的互联網巨头，但它核心业务的股份基本都在郭远一個人手裡握着。
最赚钱的星空引擎和聆听万物其他公司和资本根本就找不到机会插手。
未来重工，荣阳科技這类实业有限公司，未来科技也是牢牢握住了它们的股份。
同时郭远還是龙城生物的第二大股东，因为這层关系，未来科技就沒有接受過融资。
在這种前提下，未来纪元上市了。
作为未来科技科技有限公司生态链的一环，也是未来科技旗下唯一一個上市的公司，未来纪元的股票一经上市，市值肯定会一路狂飙的。
届时随着大量资金的涌入，未来纪元不是想做什么就能做什么？
想到這儿，郭远再沒有反对的理由了，他点了点头同意了。
未来纪元的上市只是一個设想，而01电池的上市已经提上了日程。
很快01电池那边完成了一切的准备工作，上市申請也通過了。
2024年9月15日，李成敲响了纽交所的大钟。
01电池正式上市了！
01电池25%的流通股，折算成10亿股存托凭证，每股发行的时候是25米元。
如今01电池的影响力已经很大了，现在很多高端的新能源汽车，用的01电池的相关技术。
能說得出名字的手机，电池采用的也都是01电池。
這使得01电池的股票刚一上市就遭到了哄抢。
股票价值一路飙升。
一般上市公司看股价是否健康看的是市盈率。
所谓市盈率也就是本益比、股价收益比率或市价盈利比率，具体是指股票价格除以每股收益的比率，或以公司市值除以年度股东应占溢利。
市盈率是最常用来评估股价水平是否合理的指标之一，由股价除以年度每股盈余得出。
一般市盈率在0-20之间，說明上市公司价值被低估，市盈率在20-30时，上市公司估值在正常水平，市盈率在30以上，上市公司估值被高估。
01电池上市的时候，市盈率在8左右，這意味着01电池的股价至少应该在2500亿米元左右。
這就意味着现在买01电池的股票稳赚不赔。
這就导致了10亿股刚放出来，各大资本散户，就开始疯狂购买。
01电池那边很快就已经募集到了超過200亿米元的资金。
随着這笔钱的入账，李成顿时觉得腰杆子硬了起来。
李成的第一步计划就是在一些有廉价劳动力的国家再次建立电池工厂。
同时李成還接到了郭远的命令，让他收购一些拥有中高端制造技术的公司，把這些公司的专利都攥在手裡。
李成并沒有多问，郭远让他干什么，他乖乖听话就是了。
而iPhone那边也沒想到李成会在這时候让01电池上市。
以库克的眼光自然是能看出来的，作为全球高端手机唯一指定的电池生产厂商。
只要未来不出现更厉害的电池，01电池的股价就会一路走高。
“01电池這一手玩的漂亮啊！快刀斩乱麻的上市，后续随着他们的资本扩大，想拿捏都不容易了。”库克感叹道。
不過库克并不知道的是，01电池一上市，公司内部不少员工的心态先稳不住了。
会有這种情况是因为随着01电池的上市，01电池上市前公司内部进行了一次股份认购，算是给员工们发福利，基本上上市公司都会這么搞一波。
但正因如此，不少人持有了01电池的原始股，這次01电池一上市，买的股份多的员工很多都变成了千万级别的富豪，少的也有几十上百万，公司目测有十分之一的员工已经实现了财富自由。
当然了，就目前来看，這种表现倒也不是很明显，毕竟财富自由的還是少数。
但多少還是有些影响工作效率了，公司在這個时候肯定是需要拿出一個解决方案的。
对于這种事情，李成也沒什么办法，這是人之常情啊！
而且比起這個来，李成更担心的是很多人手中的股票已经足够财富自由，那么他们会不会开始转变对工作的态度了？
李成之前也是一個打工人，他很清楚打工人的心态。
制造业的打工人或许只能一辈子认命，因为实体行业的收入只能說让他们活下去。
但互联網行业，以及像01电池這种的高科技产业属于打工行业中的no1，很多人是有机会改命的，至少上升一個阶层還是有可能的。
就比如在01电池初期进入公司的那一群人中，凭借着公司的基本福利，他们赚到了第一桶金，后续升到了公司的中高层后，也会有股份激励。
他们如果在公司上市的时候认购大量股票投机倒把，成为亿万富翁還是問題不大的。
而有了真多钱谁還会耐心工作？
打工的目的就是为了更好的生活，但如果已经赚到了一定的钱，同时降低了自己对生活的追求，那么就可以說是无欲无求了，這种对他本身或许有好处，但对公司来說就是另外一回事了。
对于這种問題在大的互联網公司都会出现。
按李成之前的经验，解决的方法无外乎重点观察，将继续愿意奋斗的人进行升职或者其他方面的奖励，而那些发生改变的就慢慢的转移业务，调离核心部门，或者适时裁员。
只是李成自己身居高位，大Boss是甩手掌柜，他几乎就是01电池实际上的老板。
在這种情况下，李成并不想裁员，只要不是消极怠工，沒有大追求不是错。
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