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第69章 电池合作的三個條件

作者:碳烤竹笋
第69章电池合作的三個條件

  下午两点半。

  陈易睡了一個午觉。

  醒来把无人机订单的事情安排好,再写了一份碳硅锂电池的合作框架。

  三点多的时候,何钰就开车過来了。

  “陈总,全部约好了。”

  “除了两家的老总在外地,赶不過来,其他都表示四点准时到场。”

  “另外,无法赶過来的两家老总,询问通過视频会议参加。”

  何钰打开车门,把陈易接上车,汇报下午洽谈合作的事情。

  “那两家?”

  “上汽和保时泰。”

  “可以,你让人做好视频会议的准备。”

  陈易点点头,把自己写的大致合作框架递過去:“看看,這是下午洽谈的條件。”

  “翼飞实验室通過技术授权,合作成立三家新公司,并准许进行后续研发,研发专利归新公司所有.”

  何钰大概看了一下,脸色霎時間变了:“陈总,這给的條件会不会太宽厚了?”

  “你该不会认为,這项电池技术,翼飞一家公司就吃得下吧。”

  陈易示意前面的司机开车,平静道:“难道你想今后出门带三百個保镖,当一回女龙王?”

  “不是,我只是觉得,這后续研发的专利应该和翼飞公司一起共享.”

  何钰连忙摇头,說出自己的考虑。

  “怕别人的研究超越翼飞公司,反過来限制翼飞公司?”

  陈易一眼看穿何钰的心思。

  何钰沉默的点头。

  显然不是很愿意接受這样的方案。

  翼飞实验室,翼飞公司,這是两個不一样的個体。

  现如今的碳硅锂电池,归属权在翼飞实验室,即陈易的手裡。

  然后通過授权协议,授权交给翼飞公司运营。

  现在陈易打算,把技术授权给三家新公司。

  這无疑,是给翼飞公司增加了三個对手。

  “怕别人超越,伱就对研究投入上心一点,有竞争,這才有进步。”

  陈易說道:“這次的碳硅锂电池,我给你三個月的時間。

  三個月之后,今天洽谈的三家公司授权合作协议正式开始。

  如果有三個月的先发优势。

  你還比不過這几家竞争对手。

  丢失了碳硅锂电池的技术领先地位也是活该。”

  “是。”

  何钰深呼一口气,眼裡泛出几分斗志。

  心裡决定,明天开始就提高对研究的投入。

  比其他公司提前完成对碳硅锂电池的生产,再加上三個月的领先优势。

  如果這样還输了,她服了,认了。

  “還有這個,照样给你三個月的优势,三個月之后,我就会放开授权合作。”

  看到何钰重新焕发斗志,陈易拿出转化率百分之54.8,II-V族化合物的太阳能电池板的技术细则,丢了過去。

  “這個.”

  何钰翻了几下,睁大眼睛不可置信的问:“老板,這是真的?”

  “你找個实验室试试不就知道了。”

  陈易平静的回答。

  “嘶!”

  何钰猛地吸了一口气,接着似乎想到什么:“陈总,翼飞可以进军新能源整车业务嗎?”

  “你是总经理,公司的业务经营是你负责。”

  “多谢陈总的支持!”

  何钰一脸激动的呼喊。

  三点五十分。

  陈易两人来到翼飞公司的总部。

  各大新能源相关厂商的老总,這已经提前在会议室等待。

  “人都到齐了吧。”

  陈易走进会议室,看了眼在场的四十多個人。

  其中上次见過的毕亚迪老总王川福,柠德的曾总,理想和吉利的李总。

  几乎新能源行业,全部熟悉的公司老总都過来了。

  “到齐了。”

  何钰确定一下名单,点头回答。

  “既然如此,那就提前开始吧,你把合作的框架协议发下去。”

  “是。”

  何钰暂时充当秘书的工作,把刚打印好的文件给每個人都发了一份。

  “陈先生,這”

  王川福看到文件简短的几個合作條件,猛地站起身,不可思议的呼喊。

  “正如你们看到的這样,碳硅锂电池,翼飞放出三個合作名额。”

  陈易沒理会王川福不可思议的表情,目光扫過其他人:“只要答应我的條件,同时价高者,那么就能获得這個名额。”

  “第一個條件,合作方式是成立三家新的公司,在這三家公司之间,不得存在任何资本和股份的交叉。

  翼飞以技术授权的方式,占据百分之34.1的股份,享有一票否决权,同时翼飞的股份永不稀释。

  如果公司要进行融资,需要翼飞跟进的资金或者让出的股份,由其他股东按比例进行承担。”

  “第二個條件,公司员工的工作時間严格遵守劳动法,同时待遇要比行业平均线提高百分之15。

  這一点,翼飞会聘請专业机构进行审查。

  一旦发现违背,翼飞有权无條件的收回授权,同时要求参与公司的其他股东补偿损失。”

  “第三個條件,新公司享有后续研发的权利,新研发的技术专利归公司所有,不得以任何的形式进行转让。

  另外,三年之后。

  翼飞将向国内的公司,全面开放碳硅锂电池的基础授权”

  “陈总,這三個條件不现实啊,我們根本就做不到!”

  “是啊,特别這第二個條件,员工工作時間要严格遵守劳动法规定,待遇還要比行业平均多百分之15。

  现在行业這么卷,這样根本就沒法干到时公司赚的钱都還不够发工资。”

  “去掉第二個不合理的條件,合作就還能谈。”

  “按照第二個條件,公司想要做到同样的产量,至少要招多一倍的员工,付出超過一倍的人力成本這不是强人所难嘛。”

  陈易的三個條件刚說完。

  在场许多厂商企业的老总,這就立马炸锅了。

  闹哄哄的呼喊着。

  這三個條件。

  特别是第二個條件,完全就是不合理,做不到。

  “觉得不合理,這是你们的事,要求什么條件,這是我的事。”

  面对這些抗议和呼喊,陈易笑了笑:“觉得條件苛刻的老总,现在可以离开了,不用参与后续的合作洽谈。

  咱们做的是高科技公司。

  不是20年前的流水线血肉工厂。

  在我看来,一家科技公司。

  如果连遵循劳动法的基本要求,给员工行业平均线的工资都做不到。

  這還开啥科技公司,开啥科技工作,回家种红薯更快啦。”

  2900字章,過渡一下,很快就是新的剧情。

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