第34章 边缘化二次
那么，又觉得奇怪了，银行裡边帅哥美女扎堆的地方，周阳难道就沒有看中的嗎？肯定有，而且，還不少！那为什么周阳不在银行裡边发展一個？其实，周阳也考虑過，只因为，不现实，最后才放弃在银行内部发展。怎么讲？
一個是，周阳不喜歡自家人在一個单位上班；另外一個，在银行裡边的美女们，都不是省油的灯，学历高，颜值高，而且，背景一個赛一個，亲戚朋友大都有来头，根本不是一個小小的周阳能驾驭的，這個情况，周阳是再清楚不過的，這才是主要原因。
很快，分行的第二個分理处也在紧锣密鼓的筹办当中了，地址在离开周阳他们那個分理处两公裡的距离，就是說，比周阳他们分理处离开分行還要远两公裡。上面有规定，同一家银行的下属分支机构相互间的距离不能少于500米。
那么，這個新分理处正好在朱雀路上，所以就叫朱雀路分理处。在人员配备上，肯定是由那批新招聘进来的人员顶上去。周阳還在想呢，分行那裡有两個交换员在实习，其中一個肯定是去新开的朱雀路分理处，那另外一個呢？会不会来顶替他的呢？周阳一直在盼着這样的结果。
很多时候，你越是盼望什么，什么越是离你远去。
最后的结果是，分行交换员刘师傅被调去中央银行上班了，那两個实习交换员裡边其中一個，接替刘师傅的交换岗位，而另外一個实习交换员，還真的来接替周阳的交换员岗位了，那么周阳去哪裡呢？
周阳被调去新开的朱雀路分理处继续干交换员！对，沒听错！
对于這個安排，周阳压根就沒想到会是這样，新交换员刚中专毕业小伙子，很年轻，接替周阳，周阳反而去更远的地方继续交换。這大大出乎周阳的预判，而且，周阳在心理上是很不平衡的。
其实，分行做出這样的安排，早在一個月前就跟城西分理处主任肖成研究過了。那天，司机张本山开车送城西分理处主任肖成去分行开会，主任坐在车后排，
“分行又进了一批人，是用在新开的分理处上，你空了以后，悄悄了解一下這批人的情况，”肖成說，“我要换几個人，目前咱们分理处有几個人我要换掉，比如金紫英，责任心不行，我要换掉，這是個机会，一会儿我开会要跟行长說让我先挑几個人，”
“好的，這個沒問題，我去打听一下他们的情况，”张本山边开车边回答，“另外，我觉得小周是不是也换掉？他嫂子在咱们這裡，两個人在一块不太好，最好把他们分开，”
“我也正在考虑這個事，他俩肯定要分开，”肖成点头說，“還有，信贷上我還要一個人過来加强力量，”
周阳的命运就這样被决定了。其实，周阳要是個有心计的人，早就应该明白是這样的安排，站在自己的角度看問題，总会出现偏差。如果站在银行的角度来看，這样的安排沒什么错，很正常。
命裡注定，周阳就是個交换命！一沒背景，二沒关系，费劲九牛二虎的力气削尖脑袋进了银行，你還能指望你能干啥？這就不错了，比上不足比下有余，就算你有再大的能力，现实是，你就是不如一個新进来刚刚毕业的小年轻！
新的分理处-朱雀路分理处，在一片爆竹声中开业了。
分理处主任是一個瘦瘦的黑脸，带着一副茶色眼镜的中年人，陈家辉，同样给配了一部车，司机朱春荣，小伙儿挺精神。另外，营业部经理魏夏，也是個年轻人，据說也是個老银行了；城西分理处调過来金紫英，来新分理处這裡做综合柜，這明显是升级了，她跟周阳是同一批进来的，人家干了半年多前台会计接柜，就是這样在城西分理处不太有责任心的人，到了新分理处，升级做综合柜了，新分理处也就是周阳跟金紫英是第一批人，說起来总比第二批进来的资格老了。
那么，第二批进来的人，有好几個男生，分在储蓄出纳柜三個男生，会计接柜一個男生，信贷上一個男生，联行岗位比较重要，是一個老银行刘丽来做，也是第二批进来的，联行需要两個人，另外一個就由金紫英做复核。基本上就這样的布局。
从這個布局看，周阳明显的又被边缘化了。为什么這么說？
回顾一下第一批周阳他们进来的时候，只有两個男生，周阳沒啥关系背景，那肯定是他跑交换，這個周阳想的通。那么這次，第二批进来的人，裡边几乎一半是男生，就沒有一個被安排跑交换，這說明了什么？說明银行领导层，根本就沒有考虑换人跑交换。如果再进一步分析，
前面說過，周阳是個简单的人，沒有什么心机，领导安排干什么，就干什么，他有一個传统，从历次单位裡边的表现看，吃苦耐劳，兢兢业业，踏实本分。但是，這样的人，也是吃亏接盘的人。话還得說回来，一個企业裡边，有了這样的人，才会平衡，船才不会翻。可惜的是，很多时候，這样的人，常常被有意无意的边缘化，被忽略不计！
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