当上主任 作者：未知 虽然得到顾朝晖的来信之后, 林荫萌睡了两天好觉, 可沒過两天, 她又开始失眠焦虑。 這种感觉总是缠绕着她, 甚至让她无心工作。 实在放心不下顾朝晖, 而且掐算着日子, 丈夫的技能大赛也应该结束了, 林荫萌便在第二天一早上就跑到邮电局，按照孙炳胜给她的电话号码，给丈夫打了個越洋电话過去。 她沒想到电话這么轻易就接通, 当听到听筒另一头久违的声音时，她的眼泪不由自主的夺眶而出。 “朝晖，我有個好消息告诉你。”她实在等不到他回来了。 “荫萌, 什么好消息, 你快說。” “我怀孕了，已经三個来月了。” 她的话音刚落, 那边就传来了一阵吸气的声音, 然后紧接着就是顾朝晖在电话那边說了一大串的德语, 好像是对着旁边的外国人說话。 听到他也为此高兴和兴奋, 林荫萌终于笑了起来, 然后在這边叫他，“朝晖, 朝晖，你還在么, 你听我說。” “媳妇儿, 别說了，我這就回国，啥也别說了，就是给我一座金山，也换不来你们两個宝贝。” 接着，顾朝晖都沒再跟她缠绵几句，就把电话挂断了。 林荫萌看了看响起忙音的听筒，一时不知道该笑還是该恼，平时挺稳重的一個人，怎么遇到這個事儿就毛躁成了這幅模样。 但听到丈夫說马上就回国，她的心也终于落回了原位，之前的焦躁也一扫而空了。 顾朝晖果然按照和媳妇儿的约定，于三天之后回到了国内。 其实他临走之前，又被霍夫曼和德方经理做了好几次动员工作，可他都明确拒绝了对方的好意。 他說，“我們国家有句古话說得好，家有老母不远行，家有幼儿不远走，现在我這两样都占着，丈母娘岁数大了，孩子现在還沒出世，我肯定不能留在德国，谢谢你们的好意。” 看他去意已决，德方经理也就彻底死心了，但临走之前，给了他一张荣誉证书，說是聘用他作为厂裡的荣誉工程师，并承诺這裡的厂门永远向他敞开，随时欢迎他来德国交流学习，或者任职。 对此，顾朝晖也给了明确答复，“交流学习以后肯定還会再来，但任职，真的是沒可能了。” 德方经理苦笑，“你這小伙子，就不能给我留点希望么？非得实话实說。” 說完，两人都笑了起来。 与德方冰释前嫌，诚意相通，也是這次他来交流学习的一大成绩吧。 对此，作为好友，霍夫曼对他的贡献表达了充分的感谢，“顾，這次要是沒有你，如果误会加深，也许我們和机械厂的合作就会被迫终止了。” 顾朝晖点头笑笑，說，“沒有我，也会有别人的，我們并不缺少技术高超的工人，缺少的是先进的管理模式。” 闻言，霍夫曼笑着拍他的肩膀，說，“你果然火眼金睛，一下就說到了点子上。這次你来的時間太短，走得也太仓促，否则我真想把你請到我家裡，咱们好好畅谈一番，我觉得還有好多话沒跟你說。” 顾朝晖何尝不是這种感觉。 于是，两人约定，顾朝晖回国之后，继续保持书信往来，不能让距离淡化了两人的友谊。 同时，霍夫曼還表示，可以帮着顾朝晖从這边买一些机械加工类的书籍和资料，定期给他邮寄回去。 沒想到好友竟然想得這样周到，這样了解自己，当真是個知己了。 临别之前，顾朝晖抱了抱霍夫曼，然后說，“要說這次来德国，我什么遗憾都沒有，最大的遗憾就是不能把你打包带走。” 虽然是玩笑话，可霍夫曼竟然有几分动容之色，顾朝晖一看他的神情，也沒敢再多說，转身上了飞机。 回国之后，顾朝晖就彻底沦为了老婆奴。 各种鞍前马后的伺候怀孕的林荫萌。 看她上班的时候站得辛苦，有时候下班到家，脚腕子肿的像白萝卜一样，他心疼的不行。 一边给林荫萌揉腿，热敷，一边劝道，“媳妇儿，你从三纺辞职吧，咱别干了。我上次从德国带回来那笔钱，再加上咱家的积蓄，足够全家好吃好喝好几年了，何况我现在收入也稳定，机械加工厂要给我转正，按照高级工程师的待遇，一個月连工资带奖金也能有三四百块钱了。咱可别去三纺受這份儿罪了。” 可林荫萌還是笑着摇头道，“這也沒什么，别人怀孕的时候不也這么過来的么，怎么换成是我就娇气了？再說，你让我在家，我也闲不着，待不住啊，都一样。何况哪有嫌钱多的，我能赚点是点的。” 听她這样說，顾朝晖更心疼不已，每天下班，他都主动做饭，洗衣服，收拾房间，几乎承包了所有家务活，一点都不让林荫萌受累。 顾朝晖這老公当得太到位了，甚至连丈母娘都心疼他，即使自己腿脚不便，也帮着他干些力所能及的家务活。 因为在机械厂這边已经办了转正手续，顾朝晖便辞掉了三纺的机井房的工作。 他辞职的时候，车国忠特别痛快的给他盖了章，像是送瘟神一样，毕恭毕敬的给他送走了。 送出去之后，才终于松口气，然后又偷偷对着他的背影“呸”了一口吐沫。 姚卫东也从别人口中得知了顾朝晖辞职的消息，他也是松了一口气，但同时也暗自想到，要是对方丢了這個国营工厂的铁饭碗，以后吃不上，喝不上，回来求自己才好呢。 如此想着，他心裡暗爽了好久，還忍不住跟媳妇儿李晓梅說了，李晓梅露出几分惊讶，却沒有表现出像他那么强烈的幸灾乐祸，只是淡淡的說了句，“辞职就辞职吧，他那种人，早晚的事儿。” 姚卫东感觉媳妇儿這话，怎么听怎么不顺耳，什么叫他那种人？ 他立刻竖起眉毛，瞪起眼睛问李晓梅，“他哪种人？意思你挺了解他啊？” 见丈夫神情不对，李晓梅赶紧陪着笑脸說道，“你看你，又多心了，我的意思是，就他那种不知道好歹的人。来，咱们不說他了，我给你盛碗汤去。” 看着媳妇儿窈窕的背影和谄媚的笑脸，姚卫东才觉得心气儿顺了不少，接過汤，他对李晓梅說道，“礼拜天，我领你去趟百货大楼，听說又进了一批新式的皮夹克，很时髦。” 李晓梅最爱打扮，听了這话，哪能不高兴，赶紧凑到姚卫东跟前，给他捶背捏肩的撒起娇来。 随着日子的流逝，林荫萌的肚子越来越明显，已经到了站着工作不方便的程度。 为此，顾朝晖又提出了，让她辞职的想法。 可林荫萌還是固执己见，就是不辞。 直到有一次，那时她怀孕六個多月，上班的时候，突然有些肚子疼，虽然被关系要好的同事及时送到了卫生院，可大夫检查之后却說，“你這是過度疲劳导致的宫缩，必须卧床休息，否则就有可能流产。” 這回她才害怕起来。 顾朝晖得着信儿，从机械加工厂赶過来之后，大夫又把他单独叫出去训斥了一顿。 “你這丈夫是怎么当的？你媳妇月份都這么大了，你還让她干這么累的活，钱重要還是人重要？我看你也是個体体面面，精精神神的小伙子，怎么能干這种糊涂事？” 林荫萌在帘子后面的床位上躺着，自然听得一清二楚，哪能不心疼呢。 她赶紧挣扎着坐起来，对那大夫解释道，“大夫，不怪他，是我自己糊涂，一定要坚持上班的，你别骂他了。” 那大夫還以为她是惧怕丈夫，又脑补了一出家庭暴力的戏码，這回教训起顾朝晖更厉害了，“你看看，這多好的女同志，你怎么能這么干呢……” 顾朝晖也不敢反抗，听說林荫萌肚子疼得进了医院，他早就麻爪了。 他這人就是這個性子，对别的事儿都特别有主见，也冷静，可只要事关林荫萌和她肚子裡的孩子，立即就慌了神。 所以大夫骂他，他不仅不反抗，還一味的說好话，“您說得对，您教训的是，請您多费心给我們好好看看。” 看着他满脸堆笑的迎奉着大夫，林荫萌又想笑又心酸，也开始反思，自己是不是太任性了，才让丈夫受這份委屈。 住了两天医院，观察之后，发现沒有什么大碍，众人都松了一口气。 等回到家之后，林荫萌窝在顾朝晖怀裡，主动說，“朝晖，你明天去车间帮我請個长假吧，我在家休息了。” 一听這话，顾朝晖才松了一口气，心想自己的苦肉计算是沒白受。 但有一個事儿，他還是不明白，就问林荫萌，“媳妇儿，你为啥非得坚持上班？我怎么想也觉得你不是为了那三十多块钱。” “因为，因为……” 說到這儿，林荫萌不好意思的羞红了脸。 最后，她還是在顾朝晖的百般手段之下招了供。 原来她心裡也有小九九，确切的說是一丝不安和顾虑。 顾朝晖现在越来越优秀，再也不是原来众人眼裡的疯子，了解他的人，谁提起他来，不是能把夸奖的话說出一大筐。 可自己呢？原来看，好像是他配不上她，因为他那时候名声不好，可现在，自己不過是個普通的纺织女工，他却已经是出国深造，马上就要取得夜校大专学历的高级技术工程师了，照這么发展下去，两人的差距是不是会越来越大？ 所以，面对着眼前這仅有的一份工作，林荫萌觉得自己必须干好，如果让她再辞职，成了家庭妇女，那自己和爱人岂不是更沒的比了？ 她說出自己的想法之后，也觉得心虚，偷眼去看顾朝晖，却发现对方正用异常严肃的神情看着她。 她還从沒见過顾朝晖对自己用過這样的神色，顿时心裡就紧张起来，忙不迭的道歉，“朝晖，我错了，我不该這么想，我把你想成外人一样，是我不对。” 說着，她就伸手紧紧抱住了对方，還流下了两串眼泪。 顾朝晖最见不得她的眼泪，赶紧温柔的搂住对方，一边给她擦眼泪，一边劝道，“傻丫头，你這都是什么乱七八糟的想法？老公赚钱是给谁花的？咱俩之间谈不上差距不差距的，荫萌，我刚才之所以生气，就是因为像你說的那個原因，你好像把我当成了外人。” “我以后再也不会了，你别生气了，朝晖。” 听到這样满含爱意的话语，感受到丈夫的一腔柔情，林荫萌哭得更厉害了，甚至抽泣起来。 怕她哭得太厉害，伤了身体，顾朝晖也不敢深說了，赶紧各种哄，各种劝，才让她止住了眼泪。 看媳妇儿情绪稳定了一些之后，他才又說道，“你有上进心是好事，不過也不急于這一时。再說，三纺的工作也沒什么前途，你跟它较真有什么意思呢？辞职也不代表就不上进了啊？你不是一直都在坚持学英语么，其实辞职之后，我觉得你可以去念個夜校，专门学英语。荫萌，你不知道，我這次去德国才有感悟，掌握一门外语真的太重要了，多学一门语言就多了一條门路，否则，我怎们可能跟霍夫曼成为好朋友呢？你說是不是？” 沒想到丈夫早就帮自己想好了辞职之后的出路，可自己却還在执迷不悟，局限在那一方小天地裡，林荫萌顿时觉得自己又傻又蠢，关键是還差点因此连累了沒出世的孩子，她的懊悔之情无法言表，不禁又哭了起来。 可能是怀孕的关系，激素分泌有些异常，顾朝晖也发现了，原来大方，爽朗的媳妇儿，现在变得特别多愁善感，动不动就要哭鼻子。 可這样有些柔弱的林荫萌也让他又爱又怜，真想一辈子都把她圈在怀裡宠爱啊。 說开了心结，拨散了迷雾，两人的感情更胜从前。 這還不說，林荫萌也果断从三纺辞了职，虽然怀着六、七個月的身孕，可還是坚持到夜校报了名，准备参加下半年的入学考试，算算時間，那时候孩子也過完百天了，時間刚好。 不到半年的時間，顾朝晖两口子先后从三纺辞了职，大家的评论各异。 厂裡不明真相的群众都以为這两口子是都“疯了”。 毕竟三纺這两年的效益還是挺好的，多少人挤破头都捧不上的铁饭碗，他们說辞就辞，关键還一辞就辞一对。這种做法，实在是有点狂。 关键，林荫萌辞职的原因竟然是要回家养胎，這样的理由在双职工家庭价值就是個笑话。 生孩子還耽误上班了？真是矫情，穷讲究！ 可很快又有人传，說顾朝晖是找到下家了，已经到机械加工厂上班了，而且還是什么高级工程师，据說每個月能挣好几百。 這消息自然姚卫东也听說了，他气得不得了，回到家之后，连饭都吃不下，各种找茬挑刺，一会儿說地擦得不干净，一会儿又說菜炒咸了，总之就是看哪儿都不顺眼。 李晓梅看出他心情不好，赶紧陪笑脸，“老公，你這是怎么了？是不是在单位遇到不顺心的事儿了？不用跟他们一般见识哈，你是厂长的儿子，他们肯定是嫉妒你！” 往常只要她這么一說，姚卫东都能转怒为喜，可今天這招儿却沒好使。 甚至他一直到睡觉之前還气呼呼的摔摔打打。 李晓梅也不敢触他的霉头，只能小心翼翼的伺候着，更不敢追问原因了。 不過沒用几天，顾朝晖的近况也传到了她的耳朵裡，這李晓梅才知道姚卫东的反常是因为什么。 她一面觉得姚卫东未免太小心眼，心胸狭隘，让她有点瞧不起。 另一方面，自己心裡也很不是滋味，心道，果然還是有技术的更吃香，顾朝晖沒用两年的時間，就靠自己的本事，又是出国，又是调整了好工作，而且他人又长得帅，回想两人处对象那会，他還那么温柔体贴，如果当初她沒反悔，那现在…… 想到這裡，李晓梅不敢再深想了。 她是绝不会为自己的决定后悔的！何况自己现在過得也不差，她可是堂堂三纺副厂长的儿媳妇儿，天天吃香的喝辣的，穿金戴银，衣服也是最时髦的，是全厂女职工的焦点。 顾朝晖有什么了不起，他就是再牛，也不過是個工人，哪能和姚卫东比呢，姚卫东现在靠着他爸的关系已经当上了销售科的科长，以后還会继续升职，沒准還会当厂长呢！ 那自己便始终都是高人一等的官太太，和林荫萌那样的家庭妇女根本不是一個档次。 如此一想，李晓梅便觉得自己现在百般忍耐和讨好姚卫东都是值得的，而顾朝晖两口子终究只能做人下人，還是自己的命更好啊。 躺在床上，和丈夫中间隔了一個人的距离，她转着手上新买的金戒指，心想，礼拜天還得去趟百货大楼，听說又上了一批新的毛呢布料，得赶紧买了，好做一件苏式双排扣风衣穿。 礼拜天，姚卫东受不了李晓梅的软磨硬泡，终究還是带她来了百货大楼，他们正在买东西的时候，竟意外碰到了林荫萌。 因为顾朝晖今天要加班，所以林荫萌是母亲陪着過来的。 两方人碰上面，都有点意外。 尤其是姚卫东，看到林荫萌之后，先是惊艳的眼睛一亮，紧接着他忽然意识到什么，开始紧张的四下张望，看样子好像是在提防什么人。 将他贼眉鼠眼的样子看在眼裡，林荫萌不禁笑出了声，心想，可能是丈夫之前把姚卫东揍得太狠了，才给他留下了后遗症吧。 她本来无心跟两人多言，拉紧了母亲的手，就要转身离开。 可李晓梅却笑着迎了上来，假装亲热的拉着她的手說，“哟，這不是小林子么？你這怀孕几個月了？” 既然对方主动攀谈，林荫萌只好答话，淡笑着回应道，“還有两個月就要生了。” “那還不在家养胎？我听說你为了养胎把工作都辞了？不過也是，那精纺车间的工作也确实太辛苦了，不比我們坐办公室，天天沒什么事，你们還得走来走去，一天都沒有坐着的机会，辞职就对了，大不了省吃俭用一点呗，谁家還差那三十多块钱，你看這最新的毛呢布料，我刚买的，還五十块钱一米呢，三十块钱现在也真是不好干什么用。” 李晓梅這番话，夹枪带棒，明嘲暗讽，听的人实在难受。 林母虽然不认识她，但可认识站在对面的姚卫东，因此也能猜到這两人是什么关系。 她生气的看向李晓梅，刚要說话反驳，却被闺女拽住了手。 接着林荫萌說道，“你說的沒错，這毛呢料子确实挺好的，但一般人家可买不起。” 她话音刚落，李晓梅就得意的笑出了声，然后回身挽上姚卫东的胳膊，亲昵的說道，“走吧，卫东，我們再去买点别的，看看還有什么新奇玩意儿。” 姚卫东自上次从林荫萌家离开之后，還沒再见過她本人，這次再见，只觉得恍若隔世，而佳人却依旧，虽然她已经马上就要为人母，可身材的变化并沒有让她看起来臃肿或者邋遢，反而更添了几分别样的韵味。 刚才李晓梅跟她說话的时候，姚卫东根本沒听到自己媳妇儿說了啥，光顾着直勾勾的盯着林荫萌看了。 所以，李晓梅一转身去挽他胳膊的时候，姚卫东明显愣了一下，他這样的反应，自然也被李晓梅察觉到了。 虽然好像是在言语上占了上风，可李晓梅的心裡却赌了一口气，她转過身后不禁咬紧了下嘴唇，然后把高跟鞋踩得踏踏响，像個斗士似的离开了。 看着這两口子的背影走远，林婶心裡仍然有点窝火，娘两個一边往家走，她一边问闺女，“刚才你拽我干啥，就应该让我损她两句，看她那個猖狂样子。” “妈，咱不用跟他们一般见识，你想啊，她要是真過得好，過得如意，见到咱们会跟個斗鸡似的？咱们過好自己的日子就行，那些闲人，不用跟他们计较，或者，咱们還可以把他们当個笑话看，不时跳出来给咱们解解闷也不错。” 其实林母也沒多在意李晓梅，再听姑娘這么一說，她就更不放心上了，娘两個還因为這事儿笑了一回。 十月怀胎，瓜熟蒂落。 林荫萌在金秋时节生下了一個白白胖胖的女儿，取名叫顾知秋，這么诗意的名字当然是当妈的亲自给取的。 顾朝晖对女儿疼爱不已，孩子出生那天，他高兴地一宿沒睡着觉，一直守在床前，不断地给孩子掖被子，换尿布。 产后，林荫萌需要休息，虽然林母能照顾月子。她還提议，月子裡让她们娘三個住在一個屋，方便照顾孩子和大人。 可顾朝晖却坚决反对，一来丈母娘身体不好，白天帮着照看已经够辛苦的了，要是晚上也睡不好，怕是再累出病来。二来，顾朝晖也舍不得媳妇儿和女儿，白天在单位上班，已经够想她们娘俩的了，要是晚上也不让在一個屋，那他可受不了。 因此，为了让媳妇能更好的得到休养，孩子晚上换尿布，哄睡的活儿，就都归顾朝晖了。 老妈和老公照顾的尽心尽力，再加上月子裡顺心如意，等出月子的时候，林荫萌的身体已经基本复原了，而顾知秋小朋友更是涨了足足6斤体重。 现在顾朝晖再抱起女儿，就不想最一开始那么小心翼翼了，不敢摸，不敢碰了。 小家伙不仅身体健康，而且還特别爱笑，尤其是见到爸爸、妈妈。 只要顾朝晖一下班回来，掀帘子进屋，她本来躺在姥姥怀裡，一听见动静，赶紧就转头往门口看，然后爷俩還沒等說话，先对着笑一阵。 用林母的话說，“你爸自从有了你，简直像是变傻了似的，天天就知道傻笑。” 顾朝晖把闺女搂在怀裡，一边贴着脸，一边笑着說，“哎呦，我闺女最好，我闺女最乖，我闺女最棒了。” 這副女儿奴的样子，看得林母和林荫萌坐在炕上都笑翻了，都說他，“挺大個男人，咋這么黏糊孩子。” 但顾朝晖一点沒觉得难为情，他就是觉得闺女是他们家的大宝贝蛋。 自打有了孩子，家裡的欢声笑语就更多了。 虽然家裡气氛一片欢乐祥和，可顾朝晖在单位的工作却遇到了一些問題。 自打他从德国学成归来，厂裡给他转正之后，他又在普通岗位上锻炼了三個月，之后，便在杜大海的推薦之下，当上了车间的副主任。 杜大海对顾朝晖非常放心，尤其是对方给他讲了德国车间的先进管理模式之后，他也觉得，自己车间裡的一些問題确实需要整顿，而這先进管理模式也确实能帮着解决問題。 可能不能在车间裡搞改革，這事儿杜大海還是持保守态度。 他毕竟是年纪大了，求稳的心态占了上风。 而且，机械加工厂中层和上层的关系比较复杂，中间有很多利益纠缠，如果改革，必然伤害到一部分人的利益。 再者說，他之前已经把顾朝晖的金点子跟厂领导汇报過了，可厂裡的态度非常暧昧，既沒有否定，也沒有肯定，只說，“好的，我們会研究看看。” 后来，顾朝晖又追着杜大海问了几次进展，对方也支支吾吾的沒說出個所以然。 他回家想了想，也分析出了杜大海的想法，知道這事儿靠老杜推，是沒什么希望了。 后来，利用一次会议的机会，他直接找到了大厂长，私下把自己的想法表达了。 大厂长倒是很感兴趣，也很支持，但也跟顾朝晖說了很多现实的問題。 针对厂长說的問題，顾朝晖都按照自己学到的，看到的先进管理模式，从制度上，执行上做了一番解答。 厂长一听，原来這些弊端都能有整顿的方法，他顿时精神大振。 那次之后，沒用多久，顾朝晖就被调到了一個小车间裡当车间主任。 上任之前，大厂长又再次找到他，說道，“這個车间，效益不好，气势不振，你先去小试牛刀，从這裡下手，应用一下你之前說的先进的管理模式，咱们看看行不行。我给你一年的時間，如果成功了，咱们就可以在厂裡的其他主要车间试行，如果不行，也不影响你的前途，你就放手干去吧，年轻人。” 得到领导的大力支持，顾朝晖干劲十足，還为此给霍夫曼写了一封信，汇报了自己在国内推广先进管理经验的情况。 自从来到小车间当主任之后，为了推行新模式，顾朝晖真的沒少遇到困难和阻碍。 其实改革最难的是改变人心，为了让车间裡的老工人从根本上认同新模式，顾朝晖几乎是苦口婆心的开会，大事小情的亲自指导，可就這，仍然有人在背后给他捣乱。 他去车间的头一個多月，是最艰难的。 那段時間，他回到家，只有在面对孩子和媳妇儿的时候有点笑模样，其他時間不是在学习、查资料，就是在给霍夫曼写信，再不就是去杜大海家裡取经。 杜大海看他干事务实，可却過于理想化，還是有年轻人不切实际的地方，便忍不住劝道，“朝晖，德国的模式虽然好，可咱這裡不是德国，咱得实际点，你看工人们最关心啥，最想要啥，你帮他们把這些事儿解决了，你說他们能不听你的么？” 到底是有多年管理经验的老车间主任，杜大海虽然守摊子的心裡重，但他這么多年的管理经验和积累的管理方法确实是顾朝晖不能比的。 听君一席话胜读十年书，霍夫曼虽然从信裡给了他很多指导意见，但這些意见都是基于德国工厂的情况，就像杜大海說的，不一定全部适合现在的机械加工厂的情况，如果全盘照搬照抄，肯定要失败，他這一個多月的经验已经证明了這一点。 那么，怎么能把先进的经验融入到本土的情况中，因地制宜，结合实际的做好工作，成了顾朝晖最大的难题。 后来，发生了一件事，让他终于突破了這個瓶颈。 按照新的制度，工人在上班期间不允许請假，一旦請假，在得不到绩效奖金和计件工资的情况下，還要扣掉工时工资。 這在国有企业裡就比较少见，因为以前大家有事請假不来，不干活就得不到工资，已经算是付出了代价了，现在還要再扣工时工资，那如果一個月下来，請上两三天假，岂不是要把基本工资都扣光了。 再說，之前大家請假，都比较随心所欲，只要跟车间的领导打個招呼就能走了，甚至有的人连招呼都不打，和同组关系好的同事互相打個掩护，大家对此也都是睁一只眼闭一只眼。 现在却要填单子，還要在黑板上挂出勤牌子，這样一来，谁来了，谁沒来，一目了然，面对這样严格的情况，大家都表示不能接受。 但之前顾朝晖执意要推行，他毕竟是车间主任，谁也不可能跟他硬顶。 可上有政策，下有对策。 這出勤的牌子难不倒這群老工人，他们依然是用原来的套路，互相帮着写黑板，挂牌子。 领导发现不对头，人和出勤情况对不上，他们就撒谎說，某某去厕所了，某某去請物料了云云。 虽然每次都能被顾朝晖识破，可识破又能有什么用，扣了奖金和工资之后，大家对他的抵触情绪更大了，每次一下发生产任务，大家都不配合，有的甚至宁可少赚计件工资，也不支持他的工作。 如此下去，不是成了恶性循环了么？ 這還不要紧，他在车间推行的物归其位的制度，现在更是成了一纸摆设。 只在最初的几天有人能保持，后来他和车间裡的工人矛盾加深，现在每天上班，一大早，等着他的都是一地的废料和到处堆放得的半成品，机器上也到处是机油和垃圾废料，整個车间的状况，甚至比沒改革之前還要糟糕。 顾朝晖知道這是這群老工人在跟他叫板。 他年轻，技术高，沒怎么费事儿就走上了领导岗位，肯定有人眼红，抱着阴暗的心裡不配合工作。 可如果他方法对路，能赢得人心，那這样的少数几個小鬼，根本掀不起什么风浪。 经過反思之后，顾朝晖理智的认识到，其实問題還是出在自己身上多一些，是他太理想化，太刻板了。 這也让他意识到了，管理工作不是机械加工，什么事情都有條條框框，只要按照既定的程序做就可以了。 管理工作面对的是人，人心不是能用工具测量的，而是要用诚心和诚意打动的。 再结合杜大海给他出的一些主意，顾朝晖有了一個新的点子。 等第二天到了车间之后，面对着虚假的出勤黑板，他第一次沒有批评大家，而是在下班前召开了一個简短的会议。 “我知道大家都对新制度不适应，這我可以理解，之前也是我太着急了，沒有顾及到你们的感受，想看到立竿见影的效果，在這裡，我先承认個错误吧。” 众人一听年轻的车间主任竟然主动低头认错，立即心裡对他的看法有了改观。 但认错太不实惠了，如果只是表面低头，制度上却沒有改变，那吃亏的還是他们自己啊。 所以底下人的反应就很平淡，都用冷眼旁观的态度看着顾朝晖。 但接下来，他们就听到了有实质改变的內容。 “關於考勤這個事情，我還是以前的原则，就是大家要严格遵守考勤制度，不要迟到早退。不過我也能理解大家的实际情况，所以，每個月给大家一天的弹性工作時間，就是可以早来晚走，也能在病假之外，請一天或者两個半天的事假，也就是說，共计八個小时的時間，你们可以弹性分配，這部分，车间不会扣大家的工资，但超出這部分的，咱们就得按照制度执行了。” 把原来大家在私底下暗箱操作的迟到早退和无理由事假搬到了明面上，而且還不用扣工资，這让众人都沒想到。 而且细细想起来，工人们好像也不吃亏，毕竟谁也不可能每個月总請假，迟到早退也是有数的。 如果总是旷工，也影响挣工资啊。 所以，顾朝晖這招人性化的改革，一经出台，立即得到了车间职工的拥护，大家都认为很合理。 从会议之后的第二天开始，车间裡真的沒有工人再瞒着他迟到、早退了，都主动到黑板上填写自己的上班時間。 等到這個月结束，该到月末核算工资的时候，有一個工人因为請假時間超過了弹性時間，被扣了一块钱的工资，他心裡很不舒服，领完工资之后，就跟其他工友抱怨了几句。 沒想到，往常会跟他一起吐槽顾朝晖的同事，這次却向着车间主任說话了。 “你可行了，都给你八個小时，不扣工资了，你想啊，這八個小时的工时工资就两块多钱呢，你這便宜占着，不知道珍惜，還总是晚来早走的，自己懒，起床晚，那能赖谁啊。” 那工人一看，沒人站在他這一边，也就不好再說什么了。 如此推行了两個月之后，大家上班的纪律都保持的很好了，然后顾朝晖就取消了弹性工作制，而是改成了满勤奖励制度。 谁能保证一個月都保持满勤，且无迟到早退的，就可以在月底得到一块钱的满勤奖。 其实這样是车间占了便宜，可工人们能得额外的工资，却觉得是自己占了便宜。 這之后，车间裡不禁沒有互相隐瞒签到的了，甚至连迟到早退的都沒有了，大家几乎都能做到准点上下班。 纠正了考勤纪律之后，顾朝晖又开始着手整顿车间的风貌和提高工人的技术水平。 這两项工作可不像抓迟到早退那么容易，可已经摸准了工人的脉之后，顾朝晖也找对了工作方法，因此他现在面对相对复杂的管理問題，反而更有信心了。