第266章：全球電子互動娛樂媒體公司
甚至於可以說在一定程度上決定了藍海的未來高度。這麼重要的工作，交給他既是一種挑戰，更是一種信任。
他原本的打算是來藍海看看，如果薪資待遇、工作環境、崗位工作內容什麼的都合適的話，他是會留下來工作的，想的大概率可能就是在今日博客或者是貼吧這幾個領域。
如果不適合的話，他就打算拉上池源，再從網龍那邊把自己的幾個小老弟、原來的下屬什麼的都挖過來，開一個類似於的信息門戶類網站。
大不了從頭再來嘛！至於遊戲出海，說實話，先前他真的從來沒有想過。
但是現在，他對於將國內遊戲推向海外，真的是感興趣十足。據他所知，目前全世界都沒有一款類似於tgame這樣的平臺，就算是育碧、r星、ea、動視暴雪這樣的遊戲巨頭，也只是推出了和他們遊戲內容相關的遊戲網站罷了。
比如動視暴雪的戰網，但是戰網也僅僅只是一個遊戲對戰平臺，是是一種直接連入i的方式。
和tgame的這種遊戲啓動端、遊戲發行平臺完全是兩碼事。所以他覺得，藍海已經走在了全球遊戲廠商的前頭。
現在出海，即便是在遊戲質量供應上有一些虛的成分，但是仍然是大有可爲。
“安總，我願意在藍海工作，請務必讓我接手藍海的海外推廣事宜。”蔡忠健站起身，看向安逸，目光誠懇且熾熱。
安逸依靠在沙發背後，微微仰着頭看着面前略帶激動的蔡忠健，笑問道：“你就不問問我的第二個選擇？”
“不用問了。”蔡忠健果斷的搖頭道：“聽安總您講了這麼多，如果我還不知道輕重，那我也不值得孫總請我這麼多次了。”
“而且無論這第二個選擇多麼誘人，我還是會選擇遊戲出海。”
“聽了安總您的話之後，我才知道從前的我是多麼鼠目寸光，我相信不但是我，現如今國內的大部分的遊戲人都是如此，所以我更加確定，這個時候將我們的遊戲推向海外一定大有可爲。”
“而且tgame越早佔據海外市場，我們能搶佔的先機越多，如果繼續等下去，反而會錯失很多機會。”他很清楚，如果tgame這樣類似的平臺在美國出現了。
那憑藉美國的地域優勢以及產品優勢，國內的遊戲平臺是很難和對方競爭的。
安逸點頭一笑，蔡忠健的產品敏感度確實是有的。能聽了自己一番話之後，迅速有這麼一番認識，確實不錯。
也怪不得在後世，能將igg給做起來。
“行，這家專門負責國內遊戲出海代理的公司，由你全權負責，並負責組建，之後我會囑咐同遊事業羣的韋總，讓他協助你將這家公司的盤子給建起來。”安逸招了招手，讓蔡忠健重新坐了下來說道：“公司總部的話，就建立在尚海或者是深圳，這兩個地方你自己選擇一個。”
“至於人手......”安逸話還沒說完，蔡忠健問道：“安總，我能把我在網龍的一些同事給拉過來嗎？”聽到這話，安逸並沒有立刻同意。
後世igg雖然體量龐大，並且依靠遊戲出海彎道超車，在國內的遊戲廠商中進入到了第二梯隊。
但是在16年上線《萬國覺醒》之後，便很長一段時間沒有上線過一款同級別的遊戲。
並且在國內出海遊戲排名榜單中，igg從之前的第三跌到了第五，甚至被13年成立的莉莉絲給超越了。
原因在哪？安逸以前不知道，但是現在執掌藍海之後，對於igg卻有了一番新的認識。
對於創始人來說，
“眼界、格局、靈感和創新意識”這四要素不可或缺。就拿莉莉絲和igg進行比較。
莉莉絲的創始人出身騰訊遊戲工作室，當時是13年。這個時候騰訊遊戲已經躋身中國頂尖遊戲公司了，接觸的人才，看到的眼界，和格局都直接和國際接軌。
他們自己當老闆之後，將公司從深圳搬到了尚海，進一步提升創始人的眼界和格局。
但是igg呢，蔡忠健創立igg之初，身邊聚集的都是福州當地的研發人員，他們拿着比尚海、燕京、深圳低至少三倍的薪水，這些人對於蔡忠健毫無益處，僅僅只是一個聽話好用而已。
蔡忠健從這些人身上獲取不了養分，雖然臺灣研發團隊的水準要高於福州，但是與騰訊相比依然是小巫見大巫。
這是莉莉絲能不斷推陳出新，推出《刀塔傳奇》《劍與遠征》《劍與家園》《萬國覺醒》的根本原因。
i蔡忠健身邊全都是自己的應聲蟲，是創業元老，而這些原因就導致了一個問題，igg容不下大個兒。
一些沒有專業能力的人長期霸佔着主管的位置，新來的優秀人才掌握不了實權，幹不了幾天就離職。
這樣就導致一個惡性循環。也是igg久久開發不出新項目的原因所在。
安逸在重生前看過igg的一個小八卦。說igg雖然在加拿大、新加坡、臺北都有工作室，福州總部也是建立了七個部門。
但是除了一部和二部在賺錢之外，三部的製作核心全部離職，留下的也都是老兵殘將。
至於其他幾個部門，更是喫白飯的存在，對於igg的貢獻幾乎爲零。
這五個部門的老大，全都是igg的老人，掛着名管人不管事的存在。
他們大多數是it出身，或者是僞it出身，多年已經沒從事過項目了。
在部門中，也都是管人，不管項目。也就只有一部和二部是部門老大都兼任製作人，還比較管事，其他部門的老大都不是正經遊戲行業出身。
從某種程度來說，這些人已經成爲了igg的負資產。現在看來，這些小道消息還真不是空穴來風。
所以聽到蔡忠健有將在網龍的那些老部下，重新招進來的想法，他不得不猶豫了起來。
“從網龍招人，我不反對。”安逸首先表明態度：“但是招進來的人對於公司有沒有用，這些人是不是適合幹遊戲出海相關的工作，記住一點，這家新公司是遊戲研發推廣相關的企業，你自己好好把握，我不希望在用人這件事上，看到你感情用事。”他算是提了個醒了。
對於這家新成立的公司，安逸的打算是按照藍海固有的章程走。拿出30%作爲股份激勵，幹得好，有能力你就獨立出去。
事情全權交給相應負責人。但是控股權仍然還需要留在藍海。而且因爲這家出海遊戲公司，現如今最大的資產是這個還沒有推出的tgame海外版，所以必然要和同遊事業羣加深合作，前期也是深度綁定的關係。
蔡忠健能不能平衡這二者的關係，憑藉着藍海的資源和這個平臺，幹出一番成績，就要看他自己了。
至於招攬什麼樣的員工，這些事情他也就是提個醒，難不成還得事無鉅細的來看簡歷，進行審覈？
那他這個大老闆不就成了hr了。蔡忠健是個聰明人，知道輕重。而蔡忠健呢，聽到安逸的提醒也回過神來。
他原來的老下屬，都是從事相關工作的軟件it類人才和信息收集編輯類人才。
和遊戲研發推廣這方面的工作根本是毫無關係。
“安總，我明白了。是我沒有考慮清楚，公司組建和員工招募的關係，我會和韋總多談談的。”蔡忠健誠懇道。
安逸擺擺手，無所謂道：“網龍還是有不少不錯的人才的，像是網龍的遊戲開發部運營部，還有那個專注於遊戲開發的天晴數碼，都可以試一試。”
“還是那句話，對於遊戲出海我很看好，想必現在你也清楚這塊市場有多龐大，且還是處於開拓藍海期，所以在這個期間，我並不會對你做太多幹涉。
“新公司的所有待遇都和總公司看齊，作爲管理者也會有相應的激勵股份。”股份？
蔡忠健有些意外，下意識的將目光看向一旁的孫宇。孫宇解釋道：“是這樣的，在我們藍海只要乾的出色，就能夠從股權池中認購一定數額的股份，項目要是做的足夠大，就像是貼吧一樣，還有可能獨立出來。”
“而這些部門或者是公司的負責人，做出突出貢獻者將會獲得總公司的股份購買權，並且進入藍海合夥人這一行列，參與到總公司的管理當中。”蔡忠健驚訝的同時，再次感受到了網龍和藍海的截然不同。
如果說網龍是一家家族式的一言堂企業的話，那麼藍海毫無疑問是一家充滿活力的現代互聯網企業。
這讓他更加堅定了自己的選擇。和池源對視一眼之後，蔡忠健將視線看向安逸，問道：“安總，還沒問這家公司的名字取好了嗎？叫什麼？”安逸起身，笑道：“全球電子互動娛樂媒體公司，簡稱爲gie。”蔡忠健跟着唸了一遍這個名字：“全球電子互動娛樂媒體公司......氣勢磅礴啊！”他更加篤定了自己的選擇。
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