第36章 发奖金！ 作者：未知 刘宇新又說道：“当然了，還有大家最关心的事情，就是奖金的問題！大家是了解我的，我刘宇新做主管這么长時間，从来不会亏待手下人。” “按照咱们公司的规定，项目盈利的80%要上交，剩下的20%，一半要拿出来直接作为整個项目组的奖金，另外一半由主管自由支配。之前也发過一些奖金，但大家也知道，金额比较少，可能也就一两千，主要還是项目盈利太少，各方面都要急用钱，所以能给大家发的奖金也不多。” “但是這次我保证，该发的奖金，一分钱都不会少给大家！不仅如此，由主管自由支配的那10%，我也会全部发给大家，相当于是给大家的奖金翻倍！再有一周多就要发工资了，這次大家的工资会包含奖金收入，這是对大家辛勤工作、共同推进新版本的奖励！” 听到這裡，会议室裡又响起了热烈的掌声，這次的声音显然更响一些！ 所有人脸上都是非常惊喜的表情，因为這可是关乎每個人的收入，是真金白银啊！ 光翼互娱确实有一條關於奖金的规定：盈利达到一定数值的项目组，项目净利润的80%上交公司，剩下的20%，10%作为项目组全体成员的奖金，另外10%由主管自由支配，拿這些钱招人、买资源也好，直接塞自己腰包也罢，公司不会過问。 比如說，一款月流水达到千万级别的游戏，扣除宣发费用、各种分成之后的净收入可能有五六百万，其中的20%也就是120万左右，60万是奖金，60万主管自由支配。 這個世界中的很多游戏公司是同时做研发和推广发行的，所以不会被各种渠道分走那么多钱，研发组能拿到的钱也就多了很多。 這60万的项目组奖金，大头当然是给主设计、主美术、主程序的，其他的按照职位、职级来给。一般来說设计组因为基础工资低，所以奖金会多分一些，同时职级越高的人拿奖金也越多。這样算下来，主设计师每個月拿個十来万的奖金并不罕见。 当然，想拿奖金的前提是得真的做成了一款月流水千万级别的游戏，而且在裡头混了個关键职位。 游戏越成功，奖金收入就越多，這对于员工来說是一种很好的激励。 但是，规定是好的，具体到执行层面就不一定了。 這條规定有一個前提，就是项目组的盈利要达到一定数值，如果盈利太少，那10%的奖金就可以不发了。主管就要把這些有限的盈利给拿来做别的事情，比如买美术资源、额外招人、给游戏打广告等等，相当于是扩大再生产了。 《机甲纪元》之前就处于這样的状态，虽然也盈利，但盈利实在太少，资金方面捉襟见肘，刘宇新就把本来要拿来发奖金的钱拿去补贴项目了，只是象征性地每個月发個一两千奖金。 但這次项目盈利上来了，刘宇新看到了希望，所以才会如此慷慨，不仅原本规定的10%奖金一分不少，還把自己支配的另外10%也全都拿出来发奖金！ 毕竟大家都苦逼兮兮地工作這么久，也得過次年、吃回肉了。 调动一下积极性，以后才更好开展工作。 按照刘宇新的估计，开了充值活动之后，如果项目的月流水提高100%达到200万左右，那净收入可能就得有個七八十万，20%全都拿来发奖金就是十七八万，给大家发发奖金，职级高的发個一万多，职级低的发個四五千，也算是皆大欢喜。 灌完了鸡汤，刘宇新又安排了一下之后的任务，总而言之就是一句话，使劲拉充值！ 充值、消费活动全给开了，新机甲也打折促销，星海战场裡用到的各种道具也都打折开卖，总之能提高收入的活动全给开上，争取赚一波大的。 其实钟鸣不是很赞同這种做法，但他知道刘宇新跟整個项目现在就是饿极了，看到肉也不可能让他们忍住不吃，所以钟鸣也沒說什么。 相对而言，钟鸣更希望循序渐进一些，玩家们充值的根本原因還是在于他们看到了好的玩法，在其中得到了乐趣，现在开一大堆充值活动确实能大幅拉升收入，各项数据好看了就能朝公司要更多资源，但這也算是一种竭泽而渔，从长久来看不见得是好事。 但话又說回来了，钟鸣现在只是個实习生，他又不是主管，也指挥不动刘宇新，說這些话只会自讨沒趣，所以钟鸣提都沒提。 打了一通鸡血，所有人都很激动，毕竟苦逼了這么久，总算是看到了翻盘的曙光，马上就能吃香喝辣了，能不激动嗎？ 以前只有一两千的奖金，下個月搞不好能有個七八千，這可不是一笔小钱啊！ 刘宇新又再三叮嘱了好几遍，這才散会。 散会之后，刘宇新直接把钟鸣叫到自己的办公室。 “来，小钟，坐。”刘宇新乐呵呵地說道。 不得不說，這個新版本对刘宇新来說還真是個意外之喜，做之前他心裡也沒底，否则也就不会听了周振和熊恺的话往版本规划裡加那么多保守的功能优化了。 要早知道能這么成功，刘宇新恨不得让整個项目组都围着钟鸣转呢。 “這次新版本做得好！小钟你是功不可沒啊，刚加入项目，设计的新功能就大受欢迎，這是开了個很好的头啊，不過，一定得戒骄戒躁，不能骄傲自满，明白嗎？”刘宇新說道。 钟鸣点点头，心裡想着，行吧，反正你是主管，你想怎么装逼就怎么装吧。 刘宇新继续說道：“這次单独把你叫来，是要跟你說一下奖金的事情。按照咱们公司的规定呢，实习生本来是沒有奖金的，這個也沒有为什么，我也想问为什么，這是公司高层定下来的。不過你放心，你对项目的贡献我都看在眼裡了，虽然那10%的项目奖金不能发给你，但主管還有自由支配的10%，我会从那裡面拿出三成来，作为你的奖金，直接打到你的账户上！” 钟鸣点点头：“那多谢刘主管了。” 刘宇新一笑：“哎，這么說就见外了，沒有你推动的新版本，咱们這游戏也不会有這么好的盈利，這些都是你应得的奖励。等再過一段時間我就跟人力资源那边打個申請，给你转正，转为正式的设计师岗，到时候奖金就可以走正规流程了。”