第47章 奖金有变化？ 作者：未知 刘宇新办公室。 周振和熊恺等几個人互相看了看，不知道刘宇新把他们叫来是什么意思。 按理說上周就已经把工作给安排完了，现在正是等待成果的时候，沒什么开会的必要了。 刘宇新把办公室的门关上，表情比较奇怪，這些人也不敢多问，就等刘宇新先发话。 刘宇新组织了一下语言：“各位，說一個事情。這算是個好消息吧，周振和熊恺应该都知道，這两天游戏的数据仍然在疯涨，而且涨得非常快！如果按照這個速度涨下去，到這個月底的时候，咱们项目的月流水很有可能要超過400万！相比于日常的数据，整整翻了四倍！” 众人愣了一下，這是好事啊，赚钱当然越多越好，怎么刘宇新這表情看起来有点纠结呢？ 刘宇新继续說道：“按照這個金额来算，咱们项目的净利润可能在230多万，其中的20%拿来发奖金，那就是将近五十万。我的打算是，把其中的30万拿出来发奖金，其他的钱還是拿来补贴项目，找推广也好，做美术资源也好，总之是再努把力，让项目的状况更好，赚得自然也就更多……” 几個人听刘宇新這么一說，大概明白什么意思了。 原本刘宇新說了，项目盈利的10%是奖金，另外主管支配的10%也拿来发奖金，也就是說保留给项目的這些钱全都拿出来发了，用于提高大家的工作积极性。 但现在的問題是，這笔钱太多了！ 按照刘宇新本来的估计，月流水能到200万也就顶破天了，到时候顶多也就发個二十万的奖金，這也沒什么。 但是谁都沒想到，现在的数据竟然這么好，月流水都到了400万了！如果再按照刘宇新之前的规划来发，那就是五十万全都发了奖金了！ 当然，刘宇新作为主管肯定能从奖金裡拿一些，但拿多少是有比例的，四五万也就撑死了。 可是作为主管，项目盈利的10%是可以自由支配的，這才是大头，這些钱现在达到了将近25万！ 也就是說，刘宇新发现现在自己竟然要一下子白送出去将近二十万的钱，他有点想反悔了…… 虽然這钱看起来不多，但這是個什么项目？不怎么挣钱啊！ 刘宇新虽然是主管，但固定薪酬也才两三万而已，现在他手裡拿的可是他一年才能挣到的钱！ 把這些钱全都发给手下人？刘宇新突然舍不得了。 现在美其名曰是把這些钱拿出来补贴项目，做推广、买美术资源，但实际上就是揣自己兜裡了，只不過這事不能明說。 刘宇新虽然是把這些人叫過来“征求意见”，但态度已经很明显了。 至于为什么要跟這些人說，因为這些都是项目骨干，而且周振和熊恺都是能直接看到项目盈利数据的，這事想瞒也瞒不住，還不如尽早挑明。 周振看了看熊恺，熊恺看了看张秋泽。 乐意嗎？当然不乐意啊。 原本刘宇新承诺的是奖金翻倍，现在拿到手的奖金少了啊！ 刘宇新看這些人的表情，也知道他们都不情愿，继续說道：“我知道大家肯定有一点情绪，不過還是希望能多为项目考虑。咱们项目一直沒什么起色，现在好不容易收入提上来了，我觉得還是不能大手大脚地花钱，那是在败家，好钢用在刀刃上，把钱拿来继续拉高项目收入，把眼光放长远一点。” “其他普通成员是不会知道盈利数据的，大家不要去到处透露，你们這几個骨干成员，我会在奖金上额外照顾，每個人补贴個一万多块钱吧，也是希望大家能多多理解，你们觉得呢？” 刘宇新看了看這些人，最后视线落到熊恺身上：“熊恺，你应该明事理，你觉得呢？” 周振和孙宏盛因为之前美术资源的事情刚挨了批，现在肯定是說话底气不足。张秋泽相对比较头铁，所以刘宇新也不问他，先问熊恺。 像熊恺這种天天加班的员工是刘宇新最乐于看到的，因为好管，就拿现在這個事情来說，熊恺多半是不会跟他对着干的。 果然，熊恺說道：“我理解刘主管的决定，我也觉得眼光应该放长远，只要项目收入继续提上来，奖金以后只会越来越多，我沒什么說的，我赞成。” 周振和孙宏盛也点头：“赞成。” 他俩也清楚，這個版本自己就是打酱油的，還差点犯错误，现在肯定是沒底气說什么，只能赞同。 孙宏盛补了一句：“就希望能再招几個美术吧，美术组這边实在是有点忙不开。” 刘宇新点头：“是，我也是這么考虑。咱们项目目前還有很多用钱的地方，所以得节省。放心，现在项目的盈利数据出来了，我就能直接找吕总要人，再多添几個美术，给你减少工作量。” 张秋泽看這些人都表态了，自己還能說什么呢？ 不同意？那也不好使，主管、设计组、美术组都已经达成一致意见了，他再不乐意能怎么办，只能是自讨沒趣。 张秋泽很无语地点点头：“行吧，就希望下個月的奖金能发多点吧。” 刘宇新看所有人都沒意见了，很高兴。 项目散不散，关键就看這几個核心成员，只要大家口风一致，项目的盈利数据甚至不需要给普通员工知道，真要有人一直问，反正随便编一個就行了。大家看到自己拿到了大几千、上万的奖金，多半也不会去怀疑什么。 “行，那你们继续工作吧，放心，下個月的奖金肯定更多！” 把几個人送出办公室，刘宇新开始琢磨這事怎么跟其他人說。 实话实說肯定不行，刘宇新在开会的时候自己吹出去的牛逼說要把20%收入全发奖金，现在又变卦了，這不是言而无信了嗎？ 這事最好的办法就是含糊其辞，不明說项目的盈利数据，真有人问個沒完，就私下說项目這個月的流水只有两百多万，這样数额也就能对上了。 而且大部分人可能都不会過问的，一方面，奖金這事很机密，不好意思拿到台面上公开问，另一方面，以前每個月都只有一两千的奖金，這個月突然奖金发了大几千甚至上万，大部分人一高兴，也不会去過问具体的数额。 当然，這裡头比较难处理的是钟鸣那边，因为刘宇新本来是打算从主管自由支配的那些钱拿出三成给他发奖金的！ 也就是說，按照原本的规划，10%是固定奖金，這個做不得假，還是照常发，這些钱对周振等人来說沒影响。 另外的10%是主管支配的钱，這些钱被刘宇新扣了，只发一小部分，对其他人来說可能是少了几千块，但对钟鸣来說影响就大了，因为他沒有固定奖金的那部分钱。 刘宇新想了想，就给钟鸣发個一万多块奖金吧，对于一個实习生来說也不少了。如果真按整個项目收入的3%来发，那可是将近7万！ 对刘宇新来說，实在肉疼。 一個新人实习生，工作第一個月就拿到一万多的奖金，肯定高兴都来不及，也不会去想太多的。