第215章 要不，招個女婿？
毕竟，在那個平行时空，整個国家被卡脖子的教训太深刻了。
算法再好有什么用？
沒有芯片为内核基础的算力支撑，一切都是空谈。
不過此刻他的心思并沒放在這上面。
而是在伍陆军的身上。
伍陆军到锦城，在他意料之中。
毕竟，几天后便是半年一度的厂商和渠道商的议价大会。
喜歡指挥到第一线的伍陆军，是从来都不会缺席這样的会议。
這在吴楚之的整個算计之中。
此刻他的沉默，不過是在心裡对整個计划的再次复盘。
当然，更多的是，借着装沉默想事情，来转移醋瓶子打翻了的秦莞的注意力。
免得沒完沒了。
此时走在后面的秦莞心裡也松了一口气。
耍了3個多小时的脾气，她也腻了。
秦莞也知道，他這是在耍手段，但深知他秉性的她這么久的心理学也不是白学的，這代表着吴楚之心裡已经有了一丝不耐了。
羞愧到恼羞成怒，往往只在一线之间。
這個时候要见好就收。
過几天，偶尔再翻翻旧账！
一边和凌婉兮說着注意事项，秦莞一边心裡盘算着，是不是可以藉此可以要挟点什么。
临到车辆前，吴楚之忽地脚步一顿，望着不远处的一行人，脸上露出了一抹笑意。
世界真是太小了。
不過，转瞬之间他便脚履轻快的又走了起来。
很正常的事。
议价大会嘛，此时的锦城出现什么巨头，都是不足为奇的。
就像此时已经开始兴起的乌镇大会一般。
旁边的孔昊和唐斗斗却不淡定了。
他们也发现不远处的那行人。
“楚楚，快看！”孔昊紧走两步，拉了拉吴楚之的肩膀，一脸兴奋的說着。
一边的唐斗斗也眼睛放着光，压抑不住脸上的惊喜，“杨诩！是杨诩！”
吴楚之当然知道杨诩，這位老兄现在是因特尔华国区总经理。
2003年，杨诩领导下的英特尔华国市场规模首次超過小日子市场，成为英特尔除漂亮国本土之外最大的消费市场。
因为持才旷物不被因特尔那年迈的管理层所喜，杨诩是被发配到华国区的。
但是，那些平均年龄达到82岁的年迈管理层并不傻，赋予了杨诩在因特尔所有业务‘一票否决权’，甚至‘先斩后奏’的权利。
他是因特尔公司全球副总裁、华国区总裁，全面负责因特尔在华国的战略及运营，同时也是因特尔公司核心管理团队成员，参与因特尔公司全球最高决策。
平行时空裡，杨诩在为因特尔效力的几十年裡，数次挽狂澜于既倒，是因特尔‘关键先生’。
更是被国家誉为‘在华跨国企业裡的华国领导力典范’。
杨旭全力推动因特尔与华国产业合作的不断深化，在华国科技产业耕耘多年，還是“为华国实体经济转型呐喊助威的科技领袖”。
這是华国官方对他的评价。
因为，幻想集团的成功，离不开杨诩的大力扶持。
1995年前后，杨诩在与幻想集团一起做“万元奔腾”市场推广活动的时候就显示了非常灵活的手腕.不论是销售捆绑，還是市场宣传口号，杨诩都是在沒有得到总部批准的情况下，“先干活后汇报”
事实证明，也正是在那次市场活动之后，因特尔才陆续与幻想集团、燕大方振、华清铜方、狼潮等一批华国厂商确立了合作关系。
那时的幻想集团也一战成名，在随后几年之间，先是变成华国PC界的NO.1，进而夺得亚太PC销量冠军。
智传柳說，這一切，离不开杨诩为代表的因特尔的大力扶持。
這话沒错，和与方振、铜方等合作方不同，因特尔对幻想的扶持是全方位的。
不仅仅是产品，甚至人力资源、企业文化、价值观的全面扶持。
一次采访中，杨诩自己本人也說過，“那几年，三天两头就跑去做培训。下边全是他们的干部，我們就讲因特尔的目标管理、战略策划、绩效考核，季度工作报告怎么做等等。”
智传柳甚至戏称，因特尔的管理层就是幻想的职业导师。
在‘收购’IBM個人PC业务后，幻想在华国的声誉达到了顶峰，杨诩這样的‘导师’更是被捧上了神坛。
能够走出去购买世界名企，地球村一体化的声浪被华国彻底接受。
于是，华国整個IT业正式拉开了“贸贸贸”的时代了。
于是，华国的芯片战略在這样的背景下，在经历了两次闹剧后，悄无声息的下了马。
都是一家人，买就是了，何必浪费時間去造？
待到十来年后，人们才反应過来，這都是杨诩的阳谋。
或者进一步的說，這是因特尔那帮老不死的阳谋。
老而不死是为贼，搞业务他们不行，被BMD的搞得焦头烂额，但搞阴谋阳谋，却是顶尖的。
……
“婉莹，明天跟我一起，我带你去拜访因特尔的杨诩叔叔。”
商务车裡，伍陆军做完公司裡的安排后，转头对着伍婉莹笑着。
伍婉莹闻言蹙起了眉头，“爸！我們說好的，我来锦城，是去公司上班的。”
伍陆军摆了摆手，无奈的說着，“我也沒阻止你去果核实习啊。只是我想着，多结识点人脉，对你以后的发展是有好处。”
‘实习’两個字，伍陆军咬的很重。
伍婉莹也知道，短時間是說服不了她爸的，能同意她来果核实习，已经是斗争后相互妥协的产物了。
见伍婉莹脸上露出不悦的模样，伍陆军拍了拍她的膝盖，“爸還能害伱不成？杨诩你也知道是谁，业界的顶尖大佬。
有這么一尊神作为你的人脉关系，将来无论是你接我的班，還是自己创业，還是在其他公司，都是有好处的。”
伍婉莹郁闷的点了点头，她還說明天就去果核报到的。
伍陆军见状心裡如同日了狗了一般。
自家有公司，规模不自夸的說，国内算是翘楚级别，宝贝女儿却想着去给别人打工！
不過，现在是和女儿关系修复期，他也不好逼得太紧，干脆岔开话题，說起伍婉莹感兴趣的事情，“给爸說說你们公司的那個小吴总，這個人怎么样。”
伍陆军心裡发着狠，实在不行，把那家公司收了！
看你去哪儿打工！
說起吴楚之，伍婉莹来了精神。
不是她移情别恋，准备抛弃唐斗斗。
而是因为，其实吴楚之的经历给了她某种程度的共鸣。
吴楚之是在继承他小舅的事业基础上开始创业的，对于她而言，吴楚之的這段历程是個非常好的参照物。
她又不傻，她爸想让她接班的心思，她不是不懂。
甚至，她妈现在這么委曲求全的不肯离婚，也是为了她能顺利接班。
毕竟，主母换人了，下面的人会怎么想，谁也不能保证。
但伍婉莹对于掌控一家大型企业，有着天生的恐惧。
伍陆军不知道的是，其实伍婉莹对接班的這個問題，不是沒有考虑過。
身为二代，身为家族财富的继承者，谁沒有在午夜梦回的时候想過接掌大权的想法？
二代又不全是傻子。
优渥的生活和教育资源，其实让绝大部分的二代比普通人走的更远，也对自己的能力边界有着清晰的认知。
特别是创一代中的那些大学生，他们可沒有暴发户的嘴脸，受益于教育的他们，对孩子的要求非常高。
伍婉莹自身便是如此。
作为一個通過高考考取华清大学的才女，伍婉莹自身的能力并不差。
但是，伍婉莹对自己的能力边界在哪，也有着清醒的认知。
在中学时代，她不是沒想過通過一些学校的工作来锻炼自己的社交能力、管理能力。
但是让她颓然的是，继承了她母亲那边的学霸属性后，她并沒继承到父亲這边的天赋。
水至清则无鱼，太执着于真相与对错的她，连管理班级都困难，班长当了一学期便自己主动辞职了。
对具体事务真相孜孜不倦的探索，让她注定成为不了一個好的管理者。
但，能成为一個技术能手。
走技术路线，是伍婉莹对自己人生深思熟虑定下的方向。
但在真正踏足社会前，她還是犹豫了起来。
毕竟，那是她爸一辈子的心血。
伍婉莹给自己找了個理由，近距离观察吴楚之是怎么做的。
反正父亲要退休還早，自己去亲眼见证果核从小到大，去发现自己到底缺了什么，能力的短板有沒有可能通過努力得到补齐，這是她的初心。
在果核兼职的二十多天裡，伍婉莹一边完成着自己的工作，一边观察着公司的运转。
当她沉入进去时，却发现了一件颠覆她過往认知的事。
吴楚之，不懂技术。
对于這一点，她很确定。
因为旁观過吴楚之和孔昊探讨模式的她，很清楚，在孔昊讲解专业时吴楚之眼裡流露出来的全是茫然。
她不可能看错。
這种眼神，她经常见到，比如，在那個叫做‘文科生’的群体裡。
别說物理、化学、生物這样的学科，哪怕是数学，她在对她闺蜜讲题时，都会经常看见這样的眼神。
這個发现，让她非常的困惑。
在她的认知裡，企业家怎么能不懂技术？
她父亲便是如此。
伍陆军虽然是個二本学生，但在技术上是一把好手。
在伍婉莹看来，企业家可以不精通技术，但不能一点都不懂，不然别人把他骗了，怎么办？
或者說，他怎么指引公司前进的方向？
她曾和唐斗斗探讨過這個問題。
唐斗斗也說不出個所以然来。
但毕竟唐斗斗对吴楚之和孔昊還算熟稔，直接将問題问到了吴楚之面前。
与平行时空不同，此刻的吴楚之很清楚伍婉莹的身份，也知道她的困惑在哪。
他提出了一個‘产品经理’的概念。
他不需要懂技术，他只需要提需求，让孔昊按照他的需求来完成技术实现。
伍婉莹懂了。
文科生天马行空的想象力，在‘产品经理’的角色上得到了完美的发挥。
‘我想到了，至于能不能实现，是技术上的技术問題。’
吴楚之的這句话，再结合她偷偷翻阅過的管理类书籍，伍婉莹彻底明白了吴楚之的思路。
产品驱动。
這個战略下的公司发展，依赖的不仅仅是技术的进步。
或者說，以這种方式，整個公司战略的最高点，牢牢的把握在吴楚之自己手裡。
所有的技术发展，都在吴楚之的掌控之中。
至于对不对，则需要市场去驗證。
果核的成败与否，对伍婉莹来說并不重要了。
重要的是，她看清了掌控企业的一條路。
和其他人不同，天生便是一家企业继承人的她，能从吴楚之各种管理手段上看清楚背后的含义。
从股权的架构设计到公司流程的梳理，从业务板块的划分到人事的任免，处处体现了吴楚之的管理哲学：
责权利明晰的公司制度框架下，让专业的人，做专业的事。
說起来很简单。
但這简单的一句话，让伍婉莹很清楚，這是一條她走不了的路。
最了解自己的除了敌人，就是自己。
做不到的原因也很简单，性格使然。
她沒有吴楚之那份领导胸襟。
這份胸襟，也是她父亲所不具备的。
更沒有吴楚之玩人的权术手段。
女儿的讲述让伍陆军陷入了沉思，话语间流露出来的崇拜之意让他這個父亲心裡很不是滋味。
“天晶公司？小王，這個公司名字怎么這么耳熟？”伍陆军手指敲着膝头，喃喃自语起来。
坐在副驾驶上的秘书赶紧转過身来，“董事长，天晶公司是我們板卡在西南大区的总代理。”
伍陆军闻言挑了挑眉头，嘴角一撇挥了挥手。
王秘书立刻转身過去，端正坐好，大气也不敢出一口。
他知道，董事长对他不是很满意。
伍陆军主要是不想看见秘书這张脸。
可是沒办法，谁叫這是自己宝贝女儿的要求？
作为老一代企业家，伍陆军也有那一代大部分民营老板的爱好。
物尽其用。
女秘书，当然是最好的，又能干活，又能干活的。
不過，伍陆军对秘书的要求很高，所以经常换。
伍婉莹那個同父异母的弟弟，就是伍陆军的某秘书生下来的。
想到這裡，伍陆军心裡就有些烦躁，以后带着這個秘书出差，实在是太浪费钱了！
不仅省不了房费，還得出去找，完全是败家行为嘛！
再說了，遇上不干净的怎么办？
摸了摸下巴，伍陆军琢磨着，是不是要加强一下董事长办公室的力量。
办公室副主任，听起来就不错，正经多了。
這也是自己儿子妈出的主意，挺有心的。
回去好好犒赏犒赏，看能不能再生一個出来！
“爸？你在想啥？笑的這么瘆人”伍婉莹的话打断了伍陆军的思路。
伍陆军脸上的笑容，让伍婉莹觉得有些莫名其妙，她的心裡有了点不好的猜想。
伍陆军回過神来，眨了眨眼睛，睁着眼睛說起了瞎话，“沒，爸只是在想，和你那小吴总有沒有深度合作的可能。”
‘你那小吴总’這五個字让伍婉莹顿时红了脸，慌忙解释着，“爸！你瞎說什么呢！我只是觉得小吴总很厉害，可沒有那些想法，人家女朋友可漂亮着呢。”
伍陆军本就是转移话题，逗逗女儿而已，其实话說出口后，便沒有放在心上。
但是女儿的反应，却让他心裡有了点波澜。
对啊！
自己怎么就沒想到呢！
不停让优秀的年轻人出现在婉莹的视线裡，那会怎样？
就算婉莹不变心，唐斗斗会心裡不慌嗎？
经常和年轻人打交道，伍陆军很清楚年轻人的想法。
到时候因为吃醋，因为嫉妒，小年轻又会做出什么事来呢？
自乱阵脚必定丑态百出！
說起来，這個吴楚之倒是個不错的女婿人选。
当一個女人开始崇拜一個男人的时候，這就意味着离喜歡不远了。
从伍婉莹的讲述中，管理企业這么多年的伍陆军很清楚的知道吴楚之的手段，许多伍婉莹沒看透的点，在他看来都是一目了然。
妖孽！
严东明的出山，对果核的好处，可不仅仅是辅佐孔昊和企业文化建设。
伍陆军刚刚听到的时候，狠掐了一把大腿才止住了在女儿面前惊呼一句‘卧槽’的冲动。
就在江湖飘的他，太清楚這样做的好处了。
吴楚之大胆任用衙门出来的人，這在国资方面是個什么信号？
這特么的以后在衙门采购时会有多大的好处？
完全无需特意的公关，果核和竞品站在一起时，果核自带好感度加成。
因为是自己人！
体制内和体制外的语境是完全不同的，一般人无论是交谈還是交流，都比较费劲。
但果核不用，双方交流是在一個频道内的。
“婉莹，你再详细說說果核網吧系统的事情，這系统真的可以做到从物理启动便自动核对BIOS？”
伍陆军越想越对吴楚之感兴趣，开始问着一些细节問題。
“爸，你想干什么？這是商业机密”伍婉莹却一脸警惕的看着她父亲。
伍陆军见状哑然失笑，沒想到自己女儿還挺有职业道德的嘛。
他摆了摆手，沒有纠结细枝末节的問題。
因为，在他看来，這不重要，只是一個佐证而已。
可惜，這小子的眼光還不够好。
选错了赛道。
……
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