第650章 工资改革会议
会议的主题有两個。
第一個，自然是工资改革试点。
第二個，则是干部职工集资企业和各单位劳动服务公司的处理。
這都是今年的重点工作。
首先，刘弘毅就给大伙儿公布了一個好消息。
“同志们，咱们发奖金的事，上级已经认可了。并不是错误，可以搞。”
会议室顿时发出欢呼声。
邰正阳在北都和老同志“吵架”的事，现在還是沒人知道。不要說壮安县，就算是省裡，知道這個情况的人也不多。
但正月初十，刘弘毅去北都开会的事情，大伙儿却都隐约知晓一些内情。
据說是有人把他们县裡去年年底发奖金的事，告状告到北都去了。
這就让全县大多数干部心裡都惴惴不安。
对他们這些基层干部而言，不要說告状告到北都，就算是告到市裡，告到省裡，都会感受到莫大的压力。
告到北都，那還了得？
大伙儿最担心的，還不是会不会要求他们“退奖金”，主要是担心刘书记会不会受处分，甚至会不会被调走。
真要是刘书记被调走，那百分之九十以上的先进单位和先进個人，宁愿退奖金。
和刘书记比起来，這点钱算得什么？
只要他在，壮安就会日新月异，大家的日子就会越過越好，越過越甜。還怕以后赚不到几百块钱？
而现在，刘书记不但“安然无恙”地回来了，還亲口告诉大家，发奖金的事，上边认可了，不算犯错误，這是何等的大喜事？
“书记，說真的，你去北都开会這几天，大家都担心死了……”
宣传部长周萍轻轻舒了口气，脸上露出如释重负的神情。
“是啊，书记……现在好了，上边的大领导，還是体察下情的，知道我們基层的干部群众，日子過好一点不容易。”
财税局长李明也立马附和着說道。
会议室裡都是由衷的“祝福”之言。
刘弘毅笑哈哈地摆摆手，止住了大伙儿的兴奋之情，說道：“同志们，上级领导同意我們壮安搞工资改革的试点了，所以我請大家過来，一起商量商量，看看怎么把這個方案搞好。”
“书记，這個意思是說，咱们以后可以年年给大家发奖金？”
李明一下子就激动起来。
說真的，刘弘毅到壮安之后，所有干部裡边，最开心的就得数李明。
有钱的感觉真特么的好啊。
李大局长从来沒有這么扬眉吐气過，享受着其他单位干部们的笑脸和“奉承”，明哥那個得意啊！
刘弘毅笑着批评道：“李明，出息点儿。”
“去年我們那样发年终奖，是沒有办法。工资制度定死在那儿，只能另辟蹊径。现在上边不是同意让我們搞工资改革嗎？”
“咱们就得把這個制度搞好，把奖勤罚懒直接落实到每個月，落实到每個单位，落实到每個人头上。就不用等到年终的时候，搞這种一次性奖励了。”
李明挠了挠头，說道：“嘿嘿，书记，你看，我把這個忘了……嗯嗯，我完全赞同书记的意见，就是要把這個工资制度搞好，這就相当于每個月都有评比，每個月都有奖励和处罚。這個效果，确实比年底一次性的发奖金更加好。”
“同志们，這几天我在北都，也請教過一些经济方面的专家，有财政部的，有人民银行的，還有我的母校庆华大学的经济学教授，都是知名学者。”
“我大概有了個基本思路。”
“我們以前搞的是等级工资，吃的是大锅饭，干好干坏一個样，只要你来上班，甭管你做了什么，反正按月拿钱。”
“這個制度完全体现不出奖勤罚懒，反倒更像是一個福利金。见者有份的那种。”
“所以我的建议是，以后我們要把工资分成几個部分。第一個部分呢，当然還是等级工资，也就是基本工资。這個還是放在第一位来考虑的，毕竟要有基本保障才行。”
“第二個，我认为应该把工龄工资单列。”
“工作時間越长，也就意味着你给单位，给集体，给国家做的贡献越多，经验越丰富，工龄工资比刚进入单位的人高一些，是理所当然的。”
“第三個呢，就是岗位津贴。”
“這個东西要有区别，要向一线和特殊岗位的同志倾斜。”
“比如說搞科研的，高温作业的，危险作业的，還有一线公安干警，环卫工人這些岗位，我认为就应该比其他岗位多拿一些岗位津贴。這也是公平合理。”
“第四個，就是绩效工资，你也可以理解为奖金。但比奖金更灵活，更有可操作性。”
“奖金，只有奖沒有罚。”
“当然，你也可以說，沒有拿到奖金，就等于亏了。在某种意义上来說，确实是這样。但也有部分人特别容易知足，他们不眼红别人发了奖金，只要自己工资按时足额拿到就行，不想和人去争。”
“哎，对于這种人，他的工作激情不高，完成本职工作的时候积极性不行，就是我們俗话說的，占着茅坑不拉屎……呵呵……這种人，你不罚他，他就不会振作起来，把自己工作干好。”
“所以這個绩效工资呢，就包括了奖和罚两個方面。”
“也是新的工资制度最重要的调节手段。”
“第五，则是特别奖金单列。”
“嗯，這個特别奖金，其实已经不能完全算作是工资裡边了，但既然涉及到钱，而且也会经常性的发放，那就放在今天一起来讨论。”
“前边已经說到了绩效工资，为什么要把奖金這一块再提出来呢？”
“這是因为，绩效工资的调节幅度有限，不足以表彰一些特殊的，重大的贡献。”
“比如說，一個普通职工，一個月拿满绩效，可以到手六十块，另一個偷奸耍滑的，工作吊儿郎当，把他绩效全部扣除，他到手四十块，這個区别按比例来算，已经很大了。扣掉足足三分之一的工资。但撑死了也就是二十块钱的差距。”
“所以，還要加一個奖金单列的制度。”
：https://www.biziqu.cc。：https://m.biziqu.cc