第四十四章 机器
毕竟田有才刚刚绝对也是看见了，但是田有才也是毫无反应，不過慕以世也能看出很愤怒，但是却当做沒有看见，那么這就是有個問題了。
而這個問題就是，這座机械厂也不是田有才白手起家的，而是从国企度過来的。
而說起国企则又是要說起八十年代以前，其实一直到八十年代中期，老的国营企业，就是因循二字。人越来越多，再沒有什么压缩的时候，工资长期稳定，很少涨，也很难跌。
也因此，這個时期，特别是七十年代末开始，国企被认为是铁饭碗了。
而然后接着一直到八十年代，首先是军工企业，因为军工订单大量缩减，变得生存艰难，八十年代末九十年代初，三机部在GZ的厂子，混到工人要双抢的时候去给农民干点农活弄点粮食糊口的地步。
然后是国有重工业，特别是东北，资金长期匮乏，沒有技改能力，企业社会包袱越来越重，效益也就不断变差，靠银行贷款维生，然后是国有轻工业，因为南方新兴民营工业的竞争失去了市场，也同样陷入了困境。
总的来說，国企的崩溃，是三部曲，首先，是wenge时期，国企的管理机制被严重破坏，以后一直沒有良好修复，也就是后来工人偷懒，人浮于事，很多就是那個时候开始的习气，毕竟沒人管了。
其次，是八十年代以后企业的社会包袱越来越重，而且离退休人员不断增多导致医疗费用和退休工资快速增加，還要接纳大量的退伍军人，還要照顾本厂子弟的读书就业，企业不堪重负，资金不能投入到经营中。
最后，是南方新兴民营工业体系的竞争，這個体系沒有包袱，运转灵活，侵吞了旧工业系统的大多数市场。
也因此导致到现在八十年代至九十年代，国企大多陷入了困境，也就是說国企可以被私营了。
至于這個年代的問題只是在于，下岗問題被政府的失误所放大，且后续政策救援不力，使問題进一步恶化了。
当然，這裡面看不出所有制的問題。实际上，在谈论国企改革問題时，只要不是意识形态挂帅，相信“宁要资。本。主。义的草，不要社。会。主。义的苗”，就应该知道，中国所谓的“国企病”，本质上是“大企业病”、“老企业病”，和所有制沒有关系。
当然民企做到了国企這個规模和歷史，問題一样不会少，甚至会更严重。大型民企裡面，轻则磨洋工，重则吃回扣，也是见怪不怪的事情了。
然后再来說效率問題，下岗从来也不是因为效率問題才造成的，同样也不是为了解决效率問題才制造的，通過下岗也从来沒有解决過效率問題。
言归正传，毕竟前面已经說了国企的亏损，而也因此国企可以售出，由民企私人经营但是恰恰也是這种情况，导致了一些問題。
出售可以，但是员工也是必须要一個個的接受，不然的话政府也是沒法交代。
也因此，一些毒瘤诞生，毕竟都是死工资，不像后世有福利什么的，所以，你拼命干和我随便的干干拿到的工资是一样的，就算一开始再有热情的人也会跟着主流一样，随心所欲。
毕竟，作为国企一员，除非县政府同意，不然還真开除不了他们！
因为這裡面也牵扯到很多的事情，所以，哪怕這些员工偷懒些，只要還能创造利润，那么县政府绝对会睁一只眼闭一只眼，毕竟，一旦开除，那么他们的政绩也是不太好的。
所以這些弯弯绕绕，也因此田有才也就来了個眼不见心不烦为净，也因此田有才才会有時間去闲逛什么的。
进入了办公室，田有才招了招手，“坐吧，见笑了。”
慕以世倒是有点小尴尬，沐飞倒是二丈摸不着头脑，都不知道发生了什么。
慕以世看去，在田有才办公室旁边有着一列小机器。
冰淇淋机、制冰机、双缸双温冷饮机、保温桶、刨冰机、奶茶机、封口机、過漏網。
总共就這么点，当然后世的奶茶店肯定不止這点，這只是初期奶茶的基本装备而已，当然，虽然說是基本装备，但是冰淇淋机也是让做好了。
“看一下，觉得如何？”
田有才自己倒了一杯茶，喝了一口，然后对着慕以世說道。
慕以世点了点头，“可以。”
田有才也是道，“那好，我就让人搬到车上去，然后马上带你去地方看看。”
接着，田有才出去了，当然田有才叫人還是能够叫的动的，毕竟，田有才還是這家机械厂的老板，万一真把老板搞得不自在，他们也是吃不了兜着走。
其实這种情况，慕以世也有办法解决，不過，有些费事，而且最为主要的是，必须要H县政府那边沟通一下才行。
几分钟后，三四個人进来了，一個年轻的表情显得挺严肃的小伙子，两個无精打采的中年，還有一個吊儿郎当的年轻人。
慕以世已经能够猜到這裡面，后面的三者绝对是這家机械厂裡的蛀虫之三了。
从一個人的精神面貌看，還是能够看得出来的。
“搬，天天有事，怎么他自己不搬？”
“算了，毕竟是老板，让咱们搬就搬，搬完再去休息一会儿，保管他沒话說。”
“還是刘哥說的在理啊！”
不過很明显，一进去办公室，四個人中的三個人面色多少有些不自在，因为他们沒想到办公室内還有两個人。
而之前他们說的话也肯定是被听去了。
不過虽然不自在，毕竟也是老油條一类，很快就调整過来。
“這两個娃是谁啊？”
“不会是老板亲戚家的孩子吧？”
“看這年纪应该還是上学的年龄，但是现在却来這厂裡，看样子不也還是要走后门的货色。”
“……”
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