第一百二十四章：都依你 作者：樊迦 “聲明：悉知我司员工潘凝月因公受伤，相关领导已第一時間将员工送往医院救治，目前已无大碍。此外，救治期间一切费用由公司支付，工资照常发放。公司也与员工家属取得了联系，并就补偿方案达成了一致。同时，公司承诺，将永远为该员工保留工作岗位。” “奔月科技首席执行官吴奔月先生，知悉此事后非常重视，已责令公司妥善处理，并以個人名义进行捐助。吴奔月先生同时指示人力资源部和行政部门商议，成立员工慈善资金。经董事会讨论通過，‘奔月员工关爱基金’今日正式成立，公司将会拿出每年经营利润的固定比例注入基金，保障员工利益。” “奔月永远和员工站在一起，不抛弃，不放弃……” “法律无情，人有情；科技无情，奔月有情……” 四点三十五分，奔月公司第一份聲明通過三大门户发出，随即得到大量转载。 同时公司内網论坛也发出了通知。 高斌看着，明白很快被动局面就会被扭转。他這才长舒了口气，知道這幸亏苏啸啸反应快。否则按照朱丽那套，不用六点，奔月就会被骂上天。什么狗屁，我有一堆同学在各大媒体，花钱删帖就更是胡扯了。 难以想象這是一個传播学硕士說出来的话。 他原来不觉得樊清明管理有問題，可今天再看朱丽。可以想象一部的人平时是怎么說二部，說苏啸啸的。估计他们把部门斗争放在第一位，根本沒有意识到，比稿是为了促进公司发展，不是让他们抢地盘的。 高斌非常不满，又翻看網页，去看论坛。 因为刚发文章，论坛還沒有反应過来，很多人還在骂奔月。 “還真是奔月啊，奔什么月呀，名字一听就冷冰冰的，月球上全是坑，這公司估计也是坑。对自己员工都這样，对消费者能好嗎？看着自己员工断手都不带管的，买了他家品牌，還不定怎么着呢。” “对自己员工，都這么狠！這要是对消费者，不敢想了。” “让這個垃圾品牌赶紧滚吧！” 几個大型论坛都在讨论奔月這件事，帖子持续飘红。同时业界论坛也在讨论這件事。一些专业人士指出，這事如果稍稍处理不好，会给刚刚要冲击一线的奔月，造成严重后果。 很多竞争对手的小号，還在上面抨击奔月。 “就這担当，還敢冲击一线品牌呢？怎么样，一点事，就打回原形了吧？” “吃人的品牌而已，吴奔月一直倡导节俭，還真是节俭啊！谁知道他们在硬件上会不会也很节俭，不敢想象這种公司生产的产品，会是什么样子。我回去要和我姐說，不让他们买奔月。” 還不止是這些，公司内也产生了一些议论。 内網论坛有人发帖：“公司能這么对待一個女工，未来也能這么对待我們每個人。各位同事们，我們得团结起来，帮助這個女工，因为帮助她，就是帮助我們自己。” 這篇帖子得到了大量的回应，這让高斌意识到，吴总和苏啸啸判断很准确。 這件事搞不好对公司内部的管理都会造成影响。 不過好在及时处理了，现在就等時間吧，情况逐渐就会发生转变了。 他很庆幸自己采用了苏啸啸的处理意见，這件事应该一天之内就可以平息。 這时谈世超给他发信息：“高总，媒体這边已经沒有什么問題了。各大媒体都转载了公司聲明，有些媒体明天会进行跟踪报道，将事件澄清。同时我們和几個业界媒体一起，邀請了专家，专门讲员工权益如何保护，争取促进一次业界进步。還有一会儿，吴总的亲笔信就会发出来了。” “好，很好。” “另外啸啸建议，全体高管应该前往医院看一下伤者。” “這些都沒有問題，你们看着安排，我和其他高管完全配合你们的工作” “好的。”谈世超回。 谈世超的手就放在键盘上，其实還有很多话想要打出去，但還是犹豫了。抬头看着隔了几個工位的樊清明，他在思考一個問題。這次在高斌办公室的吵架，只是偶然嗎？他会不会已经和高总說我們二部的坏话了。 “恶人先告状。” 想到這裡，他下定决心给高斌发過去信息：“高总，我对今天啸啸和朱丽的争吵给您道個歉。但我想說的是，朱丽能說出很多话，绝对不是一时兴起，他们部门平时聊天就這样。我相信，背后樊经理肯定也有责任，光我就知道他就不止一次說我坏话。” 看着Msn上来的信息，高斌一怔。 他沒想到這件事還沒有完，本来是讨论方案的事，结果這边开始打小报告了。 高斌觉得這样很不好。 他故意沒回复谈世超，而是喝起了咖啡。 下午不到五点钟，奔月公司内網论坛出现了吴奔月的亲笔信。 內容是關於此次事件的。 “奔月的兄弟姐妹们：每次有员工出现安全事故，我就会回想起，多年前我的亲身经历。当时我還是一家工厂的实习生，第一次站在流水线上，由于操作不当，差点失去了左手，幸亏是我的工长，背着我跑到了医院，才及时得到救治。” “這個记忆一直伴随着我。后来当我创业后，那位工厂便成了我們的生产副总裁付东。我們這些人都有着同样的记忆，深知在一座大城市生存有多难。尤其是当出了事故后，那种无助的孤单。我相信我比很多人更有体会，因为我也是从那個时候過過来的。” “所以当我知悉此事后，便已经通知公司财务部门，确保手术费用，公司全额垫付。我也和其他股东商量，并报董事会批准，成立‘奔月员工关爱基金’。公司未来会将每年经营利润的固定比例，拿出来注入基金，同时未来我也会将個人10的股份注入基金。基金将会为所有奔月员工提供安全保障，确保每個奔月人不能流汗還流泪。”” 吴奔月的信写得质朴而简单，沒有那么多优美的文字。 這是苏啸啸特地要求的，并且写了一個大框架。他认为老板的质朴回应，远比市场部写一份什么公式化的聲明好多了。這個时候老板应该设身处地地为员工着想，与员工站在一起，而自己的亲身经历也能让员工感同身受，产生共鸣。 现在看来吴奔月做到了，這封信确实很感动人。a 紧接着主抓生产的付东副总裁也在论坛回应了：“公司从来沒有說過放弃兄弟姐妹，也不会放弃兄弟姐妹。我在知悉此事后，已经第一時間把员工送到了医院，相关费用也已经垫付了，目前已脱离危险，大家放心。接下来，我会加强安全生产的培训工作，同时也会重新梳理生产流程，确保大家的安全。奔月永远是大家的家。” 两封回复，内網论坛彻底平静了。 這個时候狗扑網和行业论坛，也因为有了官方的回应，明显好起来。 一些賬號评论道：“吴奔月這算是說了句人话，挽回了一些奔月在我心中的印象。” “要是吴奔月下過第一线，并且還让他的工长做了副总裁。至少說明這人人品不会太差。估计是底下的小领导想按换班不算工伤处理，根本沒问過老板，這下可把老板放火上烤了。”有人评论。 眼看一切终于好转了，谈世超這才放松下来。 但再看高斌還是沒有给自己回复，他有点害怕了。毕竟之前都是一部和高斌关系好，二部是苏啸啸来了之后，才慢慢取得高斌好感的。 想着這些，再回忆苏啸啸给朱丽那几句话。 他觉得苏啸啸這人哪都好，就是這脾气确实是够臭的。完全不分场合，也不管对方是谁，张口就来。 以前对刘斌也就无所谓了，可现在当着直管副总裁的面发脾气，就有些欠考虑了。 不由得有些担忧，考虑到现在大家都在讨论一部和二部的合并。谈世超觉得如果啸啸表现過于极端，会影响到未来合并后的权力格局的。 一時間，他觉得苏啸啸今天有点鲁莽了，鲁莽到可能会影响到自己的未来。 正好看到苏啸啸去沏茶，他觉得自己有必要跟他谈谈，于是忙跟了過去。 在楼道裡截住他，满脸堆笑道：“啸啸，方便嗎？” “怎么了？谈经理。” 苏啸啸說，注意到谈世超手裡沒杯子，不知道他有什么事。 “我想和你谈谈，你方便嗎？”谈世超指指会议室。 “好啊。” 苏啸啸点头，他们走进会议室，坐下来。 虽然不清楚什么事，但苏啸啸明白现在的谈世超不敢拿自己怎么样。 谈世超开口道：“啸啸，這事幸亏有你，不然按照一部朱丽的办法，公司還不定有多少麻烦要处理呢。到时候他们处理不好，還得让我們二部给他们擦屁股。真是多亏了你。” “嗯。”苏啸啸点头，知道他在绕弯子。 可自己却沒兴趣和他绕来绕去的，于是說道：“经理，你有事，就直接說。要是沒事，我就回去工作了。這事再处理一下，应该也就沒什么問題了。” 這下谈世超明白，沒必要再啰嗦了，他索性直奔主题：“啸啸，我觉得你工作上真的沒有問題，就是希望你能稍微收敛一点脾气。尤其這個关键时刻，咱们和一部合并這個当口上，能不能尽量和气一点。哪怕就是为了做做样子，给领导们看。让他们看看咱们二部，也只是为了工作，不是针对某個個人。展示一下咱们的格局。” 他說着话，苏啸啸瞬间明白他什么意思了。 无非就是怕自己的态度，让公司高层觉得二部太狂了，影响到合并，影响到他個人的发展。苏啸啸发现谈世超不光心眼小，而且判断力也有問題。 不由得笑了一下，說道：“谈经理，你错了！” “我错了？”谈世超一怔。 苏啸啸点头，若有所思地开始给他讲起来：“越是這個时候我們才越应该嚣张跋扈，故意制造部门对立才对，让所有人看到我們两個部门只针对人，不针对事。才是最正确的選擇。而不是你說的，谦虚谨慎，戒骄戒躁。” “啊？” 被苏啸啸這么一說，谈世超一惊。 苏啸啸明白他看不懂這裡面的奥秘，毕竟他才在职场混几天，自己在前世经历了多少职场厚黑。想到這裡，他反问樊清明：“经理，我问你，当初公司设立两個市场部，目的是什么？” “是希望能够竞争，促进整個公司市场能力的提升。”谈世超說，又道：“所以我才劝你，要把矛盾放在业务上。别让吴总，高总，以及人事部门，觉得我們二部对人，不对事，這样对我們很不利。” 他就差說对自己不利了。 苏啸啸也不管，又道：“所以如果我們要是对人不对事，吴总会怎么看？” “他会认为我們不懂事，一部也有問題……”谈世超回应的犹犹豫豫的，他发现自己在苏啸啸面前，倒像是個职场小白。 “還有呢？”苏啸啸循序渐诱。 谈世超想着，又道：“還有就是，领导会认为我們已经到了水火不容的地步。這样下去，比稿就不再是为了公司，变成了部门利益之争了。” “对，经理你說对了！经理，要是我們和一部一直健康循环比稿。每個人心裡都是为了公司，而不是为了部门，那么吴总为什么要合并我們呢？有什么必要嗎？你仔细想想我說的這個。” 苏啸啸如此說，這下谈世超傻住了。 他一开始沒有反应過来這话的意思，可稍微停顿了之后。 他忽然意识到：“对啊，一切都很健康，为什么要调整合并呢？” 瞬间他明白了，看苏啸啸的眼神都变了，說道：“啸啸，你继续說。” “很简单，只有当我們两個部门之间的竞争已经沒法健康循环了，领导发现矛盾已经不可调和了，他才会考虑合并的事。当两個部门正常发展，良性竞争时，公司是不会改变什么的。”苏啸啸說出残忍的事实，又道：“而且你回想一下，合并這事传了這么久，为什么一直沒有动静呢？” “原来是因为太健康了！” 谈世超沒想到這么久了，自己心中的疑惑竟然被一個刚毕业的大学生解开了。 想起来上次，這家伙反败为胜，坐上副经理。 谈世超内心如惊涛骇浪。 這时苏啸啸又道：“现在這事是我們占优势，就算是合并，肯定是以我們二部为主。但你要再让這個良性的竞争持续下去，有一天我万一离开公司了……经理，你說实话，你有把握赢一部嗎？” 苏啸啸說着，拍拍谈世超的手背。 谈世超现在觉得苏啸啸就是他人生的贵人。 好半天才终于說道：“啸啸啊，以后你還得多提点我，毕竟你见多识广，要不是你，我真是沒有想到這個层面上来。什么经理副经理的，以后咱们就不分彼此，只要是对咱们二部有利的，你该做就做。” 相关 就在你最值得收藏的言情