第426章 李道的跳槽之路
這也是难怪的，他们总觉得自己与对方差的不是一星半点。
在很多细节方面，禾利总能让他们有眼前一亮的感觉。
相对而言，他们自以为用关系找的那些大制作团队，竟然比不上他们，花多少钱都不好使。
以前认定的钞能力好像也沒那么大的作用。
所以在面对着好主意的时候也是懒洋洋的。
“别那么沮丧，要好好发挥我們的长处，行了，我去搞设计方案，你们继续聊吧。”
张添意要放弃面对這群富二代。
他们都是一群三分钟热度的人，遇到小小困难就会唉声叹气。
根本打不了硬仗。
终究還是要靠自己。
先去做個计划，花钱做几個俱乐部，再进行比赛直播，把热度炒起来。
完美！
张添意一离开之后，群裡的聊天室变得更加的沉默。
突然间有人說道。
“要不我們今晚一起去洗洗脚，按按摩，当成是转运。”
“好啊！我跟你說新来的28号，手法超好的，一下子爽到爆，我连3秒都坚持不住。”
“……”众人。
“秒男你好！“
“秒男再见，聚会就不带你了，反正也是浪费钱，为了三秒花几千不值得。”
“我靠，你们一天天想啥了？我說的是全身按摩。”
“我們說的也是全身按摩。”
“我說的是正规按摩。”
“按摩還有不正规的嗎？你别凭空污蔑按摩哦！”
“……”
好叭，那人也懒得解释。
只是突然间有人出声道。
“迪莴士先生有一点說的沒错，要好好发挥我們的长处，做项目我們不在行，但是花钱我們在行。”
“我靠！你的反射弧到底有多长，半個小时之前我們讨论的话题你现在拿出来說！你告诉我你刚才是不是睡觉了。”
“睡尼玛批啊！劳资說的不是收购公司，那是收购员工。”
收购员工？
群裡的富二代们纷纷拍案叫绝。
对啊！
你的公司项目做到了上百亿的市值。
但是你的员工未必能做到上百万的员工啊。
反正我們的项目都差不多，挖過来就能用了。
說把它挖空還花不到10個亿吧！
张少博找上了自家资深
帮忙。
他们人事部经理李道一听，满怀大笑的答应下来。
心中不以为然。
就這事，那有何难。
做生意他不会而已，挖人墙角强项啦。
只要锄头挥得好，哪有墙角挖不到。
他打包票的答应下来。
李道并非自大狂妄之人。
自信归自信，但是该做的還是要去做。
他先派人去了解一下禾利的情况。
重点关注是在游戏方面，因为优先挖取的人也是在游戏部门裡面。
裡面的两個头头，黄悠宓和麦克是他最先看准的。
他先是给两人发信息，并且打电话亲自沟通。
结果他只是刚介绍完自己的意向，還沒来得及說條件，就直接被挂断电话了。
然后再打给其他游戏部门的员工，难度就增加了很多。
基本一听到他的名头，别人就把电话给挂了。
想着张总那边催得急，咬咬牙关把目标转移到别的人上去。
听說有個叫蓝重的员工，头一天上班，就被部门的麦克给赶走了。
肯定是心生怨念，那将会成为一個很好的突破口。
于是他就叫人调查一下对方的行踪，跑過去蹲点。
蓝重与往常一般，缓缓的起床，因为今天是赤兔平台开年会，慢吞吞地在家裡吃了個泡面就出发了。
呸！
在公司把口味吃刁钻了，连四十五块的满汉全席都不香了。
拿起手机，边码字边前往年会的路上。
在爱心公寓那裡，他已经体会過時間了，目前他改到了另外一個部门，在盗墓笔记主题餐厅。
在那裡玩游戏，吃东西，几乎都沒有什么時間码字，只好趁着上下班和回家的時間多买几张。
现在他写的那本《我真的不想赚钱》在網上实在是太火了，几乎是一天一個白金萌的感脚。
动力都是满满的。
忽然面前出现了個阴影，他就下意识的往左边走。
可是刚往左边走，前面那個阴影也跟着往前面走。
然后又跑回到右边去，谁知对方又跟着他到右边。
他实在是忍不住了，抬起头痛骂一句。
“我靠！大兄弟到底想走哪一边呢？”
李道微笑的說道。
“朋友，我是有事找你的，我可以耽误一下嗎？”
“不买股票，不买保险，也不想相亲，就這样吧。”
蓝重快速的說出几句想要到過去。
可惜对方仍然拦在他前面，他顿时不爽，正想开口，痛骂时，对方递過来了一份肯德鸭早餐。
“兄弟，千万不要误会，我不是销售，相反我還是给你送钱来的。”李道說道。
蓝重看在肯德鸭的份上，就开口道，“你有事就直接說事吧，最好快点，我還要赶着去年会。”
“好勒，首先請允许我做個自我介绍，我叫李道，是张氏地产的人事部总经理，兄弟，有沒有兴趣跳槽呢？”
“跳槽？”
蓝重愣住了。
這個玩意新鲜。
他工作经验全部加起来還沒有一年多。
挖人的這种事压根就沒遇上過。
這可是天然很好的素材呀。
于是开口道。
“那你给我讲讲，你们是什么條件吧。”
本来想走的蓝重突然来劲了。
李道露出了理所当然的笑容。
刚才看他边走路边打字，就知道他工作很辛苦，压力很大，只需要勾勾手指。
对方就会乖乖跟他走了。
然后以他为突破点，逐渐把对方的游戏部门给搬空。
张少自然会给他升职加薪，想想都有点小激动。
“行，那边有座椅，我們去那边谈谈。“
李道邀請对方到旁边安静的公园裡面坐下。
在沒有成为人事部经理之前，李道就在猎头公司工作。
对于挖人的套路十分熟悉。
用现在的话来說，无非就是做個合格的绿茶。
首先让自己站到对方的同一條战线上，一起去抱怨之前那個公司的一些問題。
获取共同感。
然后茶言茶语，哎呀，你来我們公司就不会发生那种事情了。
巴拉巴拉的。
让他产生了心动。
最后！
当然来高薪，高福利，炮轰，一招毙命。
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