第9章 红牛
1973年9月，已经成立两個月的星河控股，员工数量正式破百，其中只有20人属于行政后勤之类的文职，剩下的，都是有着丰厚制造业背景的销售、采购、法务人员以及一些高级管理人员。
這些人目前唯一的任务就是盯着全港比较出名的制造业公司，查看這些公司所有的数据信息，在不久的石油危机之后，星河控股必然要开始收购或者投资一些有潜力且有规模的制造业企业，可以直接进入這個市场，這样一来，效率方面会增加很多，比起自己从头到尾建一家公司，至少能够节省两年的時間。
只不過，并不是你想收购别人就会卖，综合来說，還是需要选中数家，最终谋夺一到两家。星河控股的数十位专业人士也在尽力的選擇目标，其中两個方向是最重要的，分别是做饮料食品的工厂或者做电器的工厂。
陈志文這段時間也开始忙碌起来，专心的审查手下提交上来的各家制造业公司的详细信息，裡面包含着大量数据，虽說拿不到這些公司的核心机密，但只要花点资源，从港口那边拿到這些公司的出口数据，再通過行内人士的分析、公司的规模就可以大概清楚差不多的情况了。
提交上来的资料有着很详细的分析，但最终将收购哪一家，還是得陈志文這個老板来定夺。
当這些资料逐步被陈志文知晓后，他才发现，自己是有点太小瞧香港制造业了，虽說香港制造业一直以“低端”为主，但這個“低端”其实是跟RB欧美這些制造业强国相比了，香港本土也有一些实力不弱的公司。
比如以生产电机为主的德昌电机，产品销往数十個国家，也是RB丰田本土的供应商；生产收音机的环球电子，每個月生产收音机超過50万台；以生产手表为主的时计宝集团，每年生产各类手表数百万只。其他轻工业如家电代工、服装代工更是多不胜数，也有一些规模不小，甚至也有自己品牌的公司。
虽說都属于轻工业，但放眼全球，能够做到轻工业配套完善的国家或者地区，其实也沒多少。
這最根本的原因就是哪怕是最基本的轻工业，也需要大量受教育的人才，香港這几十年来，在基本教育方面，做的還是可以的，在亚洲這一块，绝对名列前茅，加上很多从内地来港的，很多也都是商业方面的精英，最差也是识字的，自然带动了香港工业的迅速发展。
只不過陈志文知道，香港工业的好日子就要到头了，本土市场太小，无法培养强大的本土制造业，只能靠着国外市场，本土面积小人才少又缺乏淡水，重工业就沒办法发展，沒有重工业的轻工业，其实就是空中楼阁而已。
亚洲其他地方，如韩国及湾湾，在60年代初，工业出口规模远比不過香港，但到了70年代，就已经大规模远超，這是人口基数造成的碾压，当這些地方基础教育普及后，香港的优势也就沒了。
只不過，因为全球经济快速发展，庞大的增量市场，让香港這個总比率下降的地区，制造业经济仍然以高速发展。
而即将发生的石油危机，摧毁了欧美市场庞大的需求，各個国家的出口从增量市场变成存量乃至降量，竞争立刻激烈起来，而香港制造业的所有原材料，都是进口，很多還与石油有着很强的关系，客户端与供应端两头夹击，香港的制造业自然会受到非常强大的冲击。
“咚咚咚”外面敲门声音响起：“陈生，秦志豪先生来了。”
“进来。”陈志文說道。
“陈生。”来人是一名约40岁的中年男子，身材微胖，待着一副黑框眼镜，笑起来眼睛都快看不见了。
“老秦，這才两個月功夫，怎么又胖了這么多？”陈志文将资料收了起来，笑着說道：“看来泰国那边的伙食不错啊。”
“不是伙食好，是喝的饮料太多了，都喝的我反胃了，這些饮料裡面都是糖，你說我能不变胖嗎？”秦志豪苦哈哈的笑道。
“泰国那边的饮料很多？”陈志文反问道。
“对，很多，可乐在泰国其实不怎么出名，大城市的超市還有一些，在大城市之外，基本上都是本土饮料，品种太多了，有的马路上都有人现做冰镇饮料，成本比可乐還要便宜不少。”秦志豪說道。
“那缓解疲劳的饮料找到了嗎？”陈志文关切的问道。
让人去泰国找饮料，自然就是为了找還沒有出世的能量饮料品牌的鼻祖-——红牛。
在去年穿越回香港后，陈志文虽然一直花天酒地，但贤者時間的时候，還是会考虑一下未来该怎么发展的，综合了自己脑中未来的知识，以及花了几個月時間收集到的资料，最终让他定下了从电子领域以及饮料食品领域发展的路线。
前者自然不用考虑，再過几年，电子产业即将迎来大爆发，计算机只是一個开始，围绕着计算机的一系列电子产品、软件都是无数超级商机，甚至连家用电器都会开始更新换代，形成一個数千亿美元的庞大新市场，這种时候入场，虽說技术可能比不了各类国际公司，但自己知道发展的方向，从整個电子电器行业中分一杯大羹绝对不是問題。
而后者则是一個偶然的机会、在一次剧烈运动之后，陈志文想到了红牛，才想起1972年红牛還沒诞生。
要知道红牛饮料可是后世仅次于两大可乐的饮料品牌，发现了這個空缺，陈志文自然要抓住這個机会。
不過72年的时候沒钱，只能谋划，等到了73年初，股市之中的暴利套现后，陈志文就开始布局，而第一件事，就是在全球註冊红牛品牌，同时送人去泰国寻找這方面的饮料。
“找到了十几种饮料，我喝起来感觉都可以恢复体力，不過口感都不太好，具体什么原因，還得进行实验室分析才行。”秦志豪說道。
“行，那立刻开始吧，我只有两個要求，第一個能恢复体力，第二就是口感要好，不說那么甜，至少不能让人反感。”陈志文点点头說道。
秦志豪其实是最早被他招聘的人，他曾经是太古集团旗下饮料厂的一位高管，即懂技术又懂管理，這半年来，也在香港组建了自己的小团队，還专门成立了一個实验室，专门分析从泰国带回来的饮料。
在之前就已经带回了很多样品，有些也有着提神的功效，但或多或少会有一些缺点，于是两边同时发力，香港這边继续研究改良，而秦志豪则又去了泰国，寻找新品种的饮料。
“好，再不行的话，我就再去一趟泰国。”秦志豪說道。
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