三九三、申一枫面授机宜 作者：肖远征 在办公室裡，夏天正在看着韩小妞送来的、经胡辉作過批示的总行文件《關於召开全行综合反映会议的通知》，该文件称：为了加强全行的综合反映工作，经总行领导研究决定，召开跨部门的加强综合反映工作会议，会议定于本月二十一日至二十三日在西丽湖召开，希望各行高度重视，按要求派出对市民银行有影响的核心人员参加会议，以期在市民银行提高知名度、让社会接受的公关工作中达到应有的效果。本次会议原则要求各支行派出办公室主任、资金信贷部主任、产品开发部主任各一名参加会议，同时，各支行可结合本行的实际情况，选派有潜质的文字人员与会，并将名单报总行办公室。云云。 夏天看到该文件阅办单上，胡辉写道：“本行請许主任、夏主任、徐主任参加，并按文件精神准备材料。” 夏天看完文件，签了字。合上文件夹后，思忖道：“三人参加会议，中层干部便走了一半，說明总行還是很重视這次会议的。” 不一会儿，办公室的座机电话响了，夏天拿起电话說道：“你好，我是湖贝支行……”，电话那头說道：“夏主任，我是你的老朋友——总行的陈韵！夏主任，最近可忙了？” 夏天說：“不忙，要說忙的话，還是你這当秘书的忙。你說呢？” 陈韵說：“老实說，我也忙，但我是跟着行长东奔西忙，是瞎忙，沒有钱的；而你则忙得实在，能看到钱包鼓起来。” 夏天笑着說：“還說钱包鼓起来，你给我定的任务是不好完成的。年初，徐海涛還问我是不是对任务沒有信心，我对他說，主要是考虑同事们碗中有沒有饭的問題。” 陈韵說：“你的情况，我清楚，年年叫苦，年年超额完成任务，从不唱高调。我对你特别有信心。這不，我又找上门来求你了！” 夏天问道：“陈秘书有什么要我帮忙的？你尽管說。” 陈韵說：“這回不是我個人的事。总行不是发了通知嗎，要在西丽湖召开一個联席会议，加强综合反映工作，我們黄鹿行长今天出差上北京前，再三叮嘱我，要找几個有经验的同志，结合自己的实践，谈谈综合反映工作的重要性。不然，像我們行去年一样，工作做了不少，但是，上面并不满意。所以，我看了你写的不少材料，就想到了要你出马，帮我們這個忙。” 夏天谦虚地說：“看来，你又找错人了。向上汇报一直是我的弱项，所以不论成绩大小，都是年年十八，不会长进。” 陈韵笑着說：“年年十八，就是青春永驻。這样的男人很讨少女喜歡，也是我們男人追求的最高境界。” 夏天问道：“改天在西丽湖开会，你会去嗎？” 陈韵說：“我会去，黄鹿行长对這個会议很重视，他要在会议上讲话，到时候請你们這些老同志讨论的时候，多发言、多支持。” 夏天說：“我們支行最近来了新行长胡辉，好像开始搞事了。陈秘书，他是什么来历？” 陈韵說：“黄鹿行长在出差前，准备找胡辉聊一下的，但听說他出差了，沒有找到。我跟你說，当初因为你们支行王行长不干了，沒有人能顶上，总行也不是病急乱投医嗎！对外招聘行长，這胡辉是自己找上门来应聘的，沒有什么背景。现在，他在看着总行，而总行也在看着他的表现。” 夏天說：“从种种迹象来看，他可能对我們這些旧人弃而不用，要是你有机会的话，請黄鹿行长给我挪挪位，你看怎样？” 陈韵說：“我尽力而为，你也要耐心等待一下。” 夏天說：“好的，我先谢了！那我們就西丽湖见？” 陈韵說：“好說，挂了！” 放下电话后，夏天在心裡暗忖道：“一個找上门来的人，胡吹一通牛皮，就可以让他挂一個行长，把十亿元的财产交给他胡整一通。這市民银行的领导也太随便了一点。为什么不在知根知底的员工内部充实领导班子呢？外来的和尚会念经？我看未必！看来申一枫、黄鹿与第一任领导班子的古丁力、罗艺的思路相去甚远，难怪罗艺在第二任班子上任后選擇了离开，其根本原因就是大家尿不到一壶。” 八月九日下午，一辆轿车驶进了湖贝支行的停车场，三分钟之后，支行行长室的门开处走出了胡辉。只见他迅速往楼下停车场走去，来到這辆刚刚驶进停车场的轿车旁，用左手打开左边第二排的车门，将右手托在车门上方的上限高度，嘴上說：“申董事长辛苦了！請。” 這时，车内的申一枫慢慢把双脚往车外移，随后探出了头，站起身，算是下了车。在胡辉一阵逢迎讨好声中，他矜持地迈着步，慢慢往楼上的行长室走去。 两人进了行长室，胡辉随即将房门关好，开始密谈起来…… 第二天，胡辉要资金信贷部填制一套分栏式的，內容有：支行旧贷款经办人员、清收不回来的原因、现主管人员及采取的措施等的“一览表”。 夏天看了這张表式的设计，马上敏感意识到：這可能是胡辉整人的计划之一。 与此同时，机要员韩小妞也拿来一张表，对夏天說：“经理，這是胡行长要的，請您抓紧填好。” 夏天接過那张纸，看到该表的抬头上写着：《湖贝支行从业人员基本情况表》，夏天问道：“這种表，你那裡不是填有嗎？” 韩小妞答道：“胡行长要你们新填的，我也沒有办法。” 夏天听后点了点头，表示理解。 這时，被胡辉调岗到产品开发部的黄蔓延来到夏天办公室，以开玩笑的口吻說：“夏经理，你看，我更上一层楼了——与你老人家更近了！” 夏天也以开玩笑的口气答道：“人们常常說：‘有缘千裡来相会’，我們一起工作了五、六年，走近一点，有什么不妥嗎？” 黄蔓延连连說：“妥！妥！妥！但是，你看我来到老徐的部门，要见到徐东海一面也不容易，也不知道他天天干啥！” 夏天笑着說：“老徐是野惯了，你不要管他干啥。现在，皮球在你自己的半场，一切由你决定，你自己该干啥就干啥！” “也是。”黄蔓延释怀道。 后来，两人谈起时下支行的人事布局，都感到：目前的胡辉還是意犹未尽，藏有后着。 下午临下班时，韩小妞拿着一個文件夹来到夏天办公室，对夏天說：“经理，支行新文件，請您马上看完。然后，我拿走。”随后小声說：“对徐东海的。” 夏天听完韩小妞的小声解释，马上打开文件夹，只见文件夹内第一份文件赫然写道： 深圳市民银行湖贝支行文件 深市银湖字（1999）第044号 關於对徐东海同志降职使用的决定 各部、室、办事处： 经支行广泛征求群众意见，依据领导班子对中层干部德、能、勤、绩的人事考核结果，经支行行长办公会议研究，一致决定：徐东海同志由支行产品开发部主任降为副主任，其工资福利待遇按新任职务标准执行。 深圳市民银行湖贝支行（印） 一九九九年八月十日 夏天看完，在阅办栏签字的同时，对韩小妞问道：“他是什么时候交给你打印的？” 韩小妞小声說：“半個小时前。”說完，拿着夏天签完字的文件，离开了夏天办公室。 夏天随即来到走廊上，看到徐东海的办公室的门锁着，說明他不在行裡。夏天在心裡想：“原来，胡辉也是看到老徐不在行裡，马上把文件印好，发给其他人传阅，到了第二天，就不怕徐东海搅事了。但老徐的确在群众中沒有什么威信，這個降职的文件還是有群众基础的。反观胡辉把一個正职的主任岗位空出来，是不是要调进他的人了呢？” 夏天回忆胡辉只在支行行务会议上对徐东海点了两次名，就写了一纸公文把他降职，這与申一枫来到市民银行后的整人之道有惊人的相似之处：如果要处置人了，都是先在会上造舆论，接下来便动手。久而久之，人们悟出了门道：若是他们一旦在会议上表述了对谁不满，就是要整治谁的先声，這是屡试屡爽的实例。 夏天在心裡說：“就這种用人之道和驾驭之术，显然不是我所推崇的。”