第998章 短板
路上，乔梁接到李有为的电话，他今天在集团加班，约乔梁過去坐坐。
此次人事调整后，乔梁還一直沒见到李有为，也正想和他聊聊，就直接去了正泰集团。
坐在李有为宽敞明亮的办公室裡，乔梁想起隔壁方小雅的办公室现在空着，不由心情有些黯然。
看乔梁的神情，李有为似乎猜到了什么，道：“小雅的办公室我安排人每天都打扫整理，一切都保持着原样。”
乔梁点点头：“老板，小雅走后，集团的重担你一個人挑，想必是很累的。”
“累是肯定的，但也是应该的，小雅既然对我如此信任，我自然不能让她失望。”李有为道，“我现在不单打理着集团，小雅创立的那個救助白血病儿童基金会，也是由我管理。”
乔梁心裡感到难過，为了救助白血病儿童，方小雅创立了那個救助基金，沒想到她自己却又身患重疾。
乔梁点燃一支烟，默默吸了两口。
李有为沉默片刻：“這次你提拔为办公室副主任，有沒有觉得意外？”
“意外是有的。”乔梁点点头，“安书.记不舍得我离开，我也不愿离开他，本来在我的提拔和继续留在他身边是個矛盾，但他把這問題解决了。”
“怎么解决的？”李有为问道。
乔梁把情况說了下，李有为听完点点头：“老安是有大智慧的人，他既想继续把你留在他身边，又不想阻碍你的进步，如此，這是解决這矛盾的最好办法，从某种意义上說，是一举两得。”
乔梁点点头：“是的，从现在开始，我名义上不再是安书.记的秘书，但工作內容实质变化不大。”
“虽然是如此，但你的级别上来了，而且還有了分管的內容，或许，這真的只是一种過渡。”李有为道。
“其实我希望這過渡能持续很久。”乔梁道。
李有为道：“希望是好的，但现实却不会一直如此，老安不会一直停留在现在的位置，你也不会只是副主任。”
乔梁道：“我现在刚提副主任，最起码，一個相当的时期内，我是不会再进步的，而安书.记，恐怕一时半会也不会离开江州。”
李有为莫测地笑笑，接着道：“梁子，你的副处终于解决了，我心裡的一块石头也终于落了地，如果不是因为我，你早就进步了，好事多磨，现在我倒也感到欣慰和安慰。”
从李有为這话裡，乔梁听出李有为一直在为他的事导致自己那次考副处流产而自责，不由感动，道：“老板，你不要這么說，其实很多事都是注定的，如果那次我顺利考取了副处，现在或许也只是报社的一個副总编，而不可能是如今的市.委办副主任，现在這位置可比在报社重要多了。”
“這倒也是，塞翁失马焉知非福。”李有为点点头，“对你现在的位置，满意不？”
“应该是满意的。”乔梁道。
“但从某一种意义来說，我觉得這未必是最理想的，当然，考虑到老安需要你留在他身边，這也是最佳選擇。”李有为道。
乔梁眨眨眼：“老板，那你认为，我最理想的提拔结果是什么？”
李有为沉吟片刻：“结合现实，放眼未来，你有沒有意识到自己的短板？”
“短板？”乔梁挠挠头，又摇摇头。
李有为干脆道：“你现在最大的短板，是不了解基层，缺乏在基层的锻炼，這不管是在你的履历上，還是在你的能力上，都是一個缺憾。”
乔梁专注地看着李有为。
李有为继续道：“组织上使用干部，一般是很重视個人履历的，一個有過基层经历的干部，显然要比一直呆在机关裡的更有实践经验，会更被看好。同时，作为干部本人来說，有過在基层的经历，熟悉基层，了解基层，工作起来显然会更加得心应手，能让下面的人真正口服心服。
在你身边，你应该能看到，一些从市裡机关放下去的干部，理论一套一套，但做起来却不行，工作中显得很外行，经常处在一個尴尬境地，甚至会背后成为下级取笑的对象，原因很简单，他们缺乏实践经验，不懂基层，下面的人表面上服从，但内心是瞧不起的。”
乔梁觉得李有为這话很有道理，点点头：“确实如此，可我现在的情况是這样，又能怎么办呢？”
李有为道：“其实你這次提拔，我觉得最理想的应该是到下面去做副县.长，那更有利于你的成长，但因为老安的因素，现在也只能如此，毕竟凡事不能十全十美。当然，你现在的位置，也并非不能弥补這短板。”
“如何弥补？”乔梁看着李有为。
李有为有條不紊道：“很简单，事在人为，做個有心人。第一，在你跟着老安下去视察的时候，要利用一切可能的机会，主动多熟悉多了解基层情况；第二，要主动和下面的人多接触，从县裡到乡镇，甚至到村裡，和下面的人打成一片，获取最真实的第一手信息；第三，充分利用好你现有的基层人脉资源……”
“我现有的基层人脉资源？”乔梁一时沒明白過来。
李有为点点头：“对，這资源包括两方面，一是你這些年，特别是跟着老安之后，结识的县裡的正副领导，特别是做实际工作的副县.长，還有乡镇负责人，二是你青干班的同学，他们很多来自县裡和乡镇的各种不同岗位……
這些人常年在基层摸爬滚打，具有丰富的实践经验，最了解基层的情况，你和他们保持好联系，通過他们，可以获取很多基层的真实情况，丰富自己对基层的感观和认知，這对你今后的成长具有深远而重要的意义。”
乔梁琢磨着李有为這话，不由点点头。
李有为接着道：“体制内的工作分为务实和务虚两种，做务实岗位的人，往往比做务虚的有更强的能力，更能得到下面的佩服，但因为某些大家都心知肚明的原因，他们的进步速度又经常沒有做务虚的快，這是一种怪象，只是多了，大家也都觉得正常。
但有一点，做务虚的人，提拔起来之后，再进一步的后劲却往往比不上做务实的，除非他有持续强大的背景和后台，否则很快会被做务实的人超過，为什么？很简单，沒有真本事，得不到大家真正的认可。而一個人，如果做過务虚，又做過务实，两种情况都熟悉，那最好不過。”
乔梁点点头：“老板，我明白你的意思了，我会努力弥补自己這個短板的。”
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