第947章 立下军令状 作者：未知 郭拙诚继续說道：“初一看這些人的收入并沒有增加十倍，也就是增加四倍、五倍而已。但他们還有一個绩效工资，那就是按他们工作成效来发奖金。那么绩效工资与岗位工资相比谁多谁少呢？刚开始的时候，绩效工资与岗位工资差不多，因为工厂的效益還沒有上来。但到了六個月之后绩效工资就大大超過了岗位工资，到现在他们的绩效工资已经是岗位工资的五到六倍了。当然，他们的岗位工资也增加了。 那么我现在說的要进行人事劳资改革将会达到一個什么样的目标，我心裡的底线是多少倍呢？我可以在這裡大声地告诉大家，至少是现在的五倍以上。到我离开這裡将来到其他地方工作的时候，至少是现在的二十倍！也就是說你们现在如果是两百元的工资，等我调离這裡的时候至少四千元的工资！” 所有的人大吸一口气冷气，会议室裡一片抽气声：他们已经不怀疑郭拙诚是在吹牛了，而是在胡說八道，二十倍？那岂不是說将来的工资要到达两千甚至三千，這可能嗎？绝对不可能！ 郭拙诚笑了笑，然后不急不慢地說道：“你们是不是认为工资达到三千元、四千元绝对不可能？呵呵，那你们也太胆小了。现在好几個军工厂的职工平均收入都超過了五千！有的工厂甚至超過了一万！但是，這与他们的贡献是紧密挂钩的，他们之所以有這么高的工资，是因为他们给国家上交了巨额利税。這個人平月工资一万多元的工厂，他们人平给国家上交的利税收入每月超過五万的！五万，吓人不吓人？ 其实，人平每月上缴五万元的利税還不是最高的。你们不知道一枚YJ-801导弹在国际军（火）市场卖价多少，也不知道它的成本是多少。我可以透一個信息给你们，這已经不是什么秘密了：一枚YJ-801反舰导弹卖给阿根廷的价格是三百二十万美元！注意是美元。而它批量生产的成本在国内只有二十五万人民币！利润率是多少倍？考虑到美元与人民币的汇率，那就是百分之三千的利润率，也就是三十倍！ 這個数字是惊人的，投资一元进去，除去成本什么的获得三十元的利润。 现在言归正传。只要各位一起努力，這個现在看起来不可能实现的目标還是有可能实现的。也许你们会问，就算我們真的有了钱，上级会容许我們行政公署這么发钱嗎？關於這一点，我請你们放心，我是拿了央给我的尚方宝剑才敢說的。我們琼海岛将成为国家级经济特区，也是一個特事特办的区域。在央领导跟我谈话的时候，他们已经同意了我的請求，只要我不在這裡扯旗造反，只要我不违反国家宪法，不违反《刑法》，他们会让我在這裡至少干满五年！五年可以干很多事情。” 說到這裡，郭拙诚举起手大声說道：“在這五年内，我就会将大家的工资提高到四千元以上。我把话放在這，给大家立军令状，如果你们的工资收入沒有达到四千，你们惟我是问！我私人给你们补上，不要說我大言不惭，只要大家怀疑，我会有办法证明我能支付大家的工资的。而且我要說的是只要大家努力工作，這個数字只会高不会低。当然，我說的是平均工资，有的人肯定因为工作失误、工作不努力而拿不到這個平均工资，那怪不了我，我可不会为你们這些人补上。 人平每月四千元的工资高不高？在国内来看确实很高了，虽然比不上军工厂的工资，却比起社会上其他单位、其他地区领导干部的工资而言高了很多，但是，這個工资水平与国外发达国家的公务员工资相比還是最低的。 我的目标就是将琼海岛建设成为一個国际化的旅游圣地，除了社会制度外，其他都要努力朝先进国家看齐，人家一個月平均收入是两万多元，我們才四千元，說明我們的工资上涨空间還非常巨大，只要我們努力工作，我們拿一万元一月的工资又有什么奇怪的……” 话音未落，会议室裡掌声雷动，特别是那些年轻一些的干部更是激动得两眼发红。沒办法，他们上有老下有小，谁不想多拿一些钱過好日子，特别是一把手在鼓动大家多拿，**裸地宣称多拿钱，一点也不藏着掖着，真爽。 主席台上的常委们只好尴尬地跟這鼓掌，不過，掌声還真不响亮，郭拙诚发现他们的两掌只是虚地晃了晃，根本沒有接触，自然也发不出什么声音。 郭拙诚笑了笑，挥手压了压，說道：“我可以告诉你们，我們的钱景是光明的。這個钱不是前进的前而是金钱的钱。但是，我更要告诉你的是你们想拿到這笔高工资就必须有所付出。你们必须带领全岛老百姓发家致富，只有他们富裕了你们才可能拿到高薪水。如果他们還是一如既往的贫困，那你们不可能增加工资，反而有可能被我踢出干部队伍。” 郭拙诚不顾干部们惊愕的神色，說道：“刚才我给大家画了一個光鲜而巨大的煎饼，但沒有涉及到人事方面的改革，实际上這才是最重要的改革，只是它沒有工资這么直观，不比收入的数字這么容易好理解，我就简单地說几句，到时候有专门的件下来让大家学习。简单而言，人事改革的目标就是必须营造‘能者上，庸者下’的氛围，必须保证我們的干部队伍廉洁而高效，必须严格执行‘重奖重罚’這個制度。 我們要向其他兄弟单位特别是几個经济特区的先进人事组织经验，如果觉得他们的還不完善，那我們可以学习其他国家的廉洁高效经验，比如学习新加坡的、学习瑞典的、学习挪威的，他们是人们公认的公务员廉洁而高效的国家。我們现在的干部可以說是廉洁的，還沒有沾染贪污受贿的习惯，但若說你们是高效的却未必。很多干部沒有为老百姓服务的思想，一個個把自己当成了官老爷，做事拖沓、应付。如果不加以约束，不加以监督，不但不可能带领全体老百姓前进，而且我們尚存的廉洁也会丢得干干净净。” 郭拙诚最后說道：“我给了各位以承诺，我也希望各位用工作成绩回答我。可以說美好的希望就在眼前，就看各位能否把握住。我给各位十天的時間思考問題，請你们自己规划你個人的工作、单位的工作，思考整個公署的前途和命运……你们不但自己要写好這些內容，還要把我的意见通知给你们的部下，让他们也写。不但要他们规划本身，同样也要规划全单位、全公署，让他们站在本单位领导的位置上思考問題，站在全行政公署的立场上写他们的建议。当然，如果他们愿意站在其他的岗位思考問題也行，我們容许岗位交流。 我现在就是要集思广益，要把大家的主观能动性发挥出来，为我們琼海岛的建设献计献策，要所有的人一起来探索我們琼海行政公署将来的发展。我提示一下的是，琼海岛是全国著名的侨乡，生活在海外的琼海侨胞比生活在這裡的老百姓還多，這可是一個大宝库，值得我們挖掘，值得我們多多思考。 好了，多的我就不說了，今天是星期一，請大家利用十天的時間好好规划自己，好好规划自己的单位，好好规划我們的琼海岛。你们必须明白，你们写出的规划和建议将可能影响你们今后的仕途，影响你们今后的工作，写好了你可能飞快进步，写的不好将来你肯定会失望。到下周星期三晚上下班前由各单位收齐后统一交到行署办公室。” 讲完之后，郭拙诚這才把发言权交给其他领导。 因为受郭拙诚讲话的影响，其他人都沒有說什么，只有副专员說了一些工作上的安排，也是简单的几句就结束了。 散会之后，所有的与会人员带着一肚子的疑云离开了。虽然所有的人都感到莫名其妙，但大家都感受到琼海行政公署的天要变了。 郭拙诚沒有時間去猜测别人的内心感受，转头对主席台上几個常委說道：“我們再开一個常委会吧，各位把各自的分工介绍一下，把当前的困难和問題說一說。从明天开始我就准备下去调研，要到星期四下午才能回来。……，叶主任，你去给我安排一辆车，一個司机，就你和我一起去吧。”最后這句话是面对刚上台来的行署办公室主任叶樟說的。 叶樟连忙回答道：“好的，郭主任。”接着，他不放心地问道，“郭主任，你這裡情况還沒有熟悉就下去调研嗎？” 郭拙诚笑道：“暂时不用熟悉了，大家還是各负其责，在人事组织发生变动之前，我相信各位领导一定能处理好自己手头上的事情，如果真有棘手的事情，你们可以商量着办，也可以在电话裡面联系。叶主任，你在随我调研的时期随时保持跟公署裡的电话联系。” 叶樟连忙說道：“好的。” （未完待续）