第105章 人才是這样选拔的 作者：未知 正如花可南估计到的，凡是被郑晓海谈话的人，增加了人生中的愉快体验。 第一個被郑晓海约谈的人，叫沈新。物资供应部的副部长兼计划员。韩欣喜的副手，也是郑晓海赏识的人。 韩欣喜虽然是他郑晓海圈子裡的人，因为年龄到了這，就要退休。再說，韩欣喜虽然是圈子裡的人，但因为阅历的关系，看起来听话，其实，绵中藏针。 郑晓海有打算，要放弃這個人。 而沈新年轻。将来，一旦计划实现，沈新是一個可以带在身边的人。私企比国企更要贴心的人。 只有在這個时候，用国企的资源，培养出自己的嫡系。 郑晓海至所以把目光打到沈新身上，是因为一件往事。 有一台设备，在公司的采购计划中。但這种设备，是郑晓海兄弟的厂子率先采购了的，用了后，不太理想，厂家已经派人修了两次。远程公司也采购了這样的一台设备。 郑晓海就有了偷梁换柱的想法。他让沈新做了這件事。而且呢，這件事，是背着物资采购部部长韩欣喜做的。 沈新居然就配合了。 也就是說，那台不太好用的设备，换到了远程公司，而那台全新的设备，换到了郑晓海兄弟的厂子裡。 就這件事后，郑晓海认可了沈新的办事能力。 沈新接到电话，来到郑晓海的办公室。 郑晓海沒有绕，对沈新說：“打算新成立一個采购部。由你来当部长。” 沈新沒有一点思想准备。他直愣愣地看着郑晓海。 郑晓海知道沈新为什么会這样的懵。 “這個采购部，看起来，是和物资供应部有重叠。韩欣喜负责的，是原先物资方面的采购。新成立的這個部，负责新产品开发方面的采购。” 沈新理解了，脸上懵的表情解除。 郑晓海告诉，“远程公司要有一個新的未来。新产品能不能出来，是個关键。所以呢，你肩负的责任重大。有道是，兵马未动，粮草先行。” 沈新领到任务，高高兴兴地回去了。 郑晓海接下来，要和企管部的副职谈话。企管部的副职叫陈劲。 企管部的部长，已经由新任常务副总经理花可南谈话，调整到一個分厂去当副职。 在远程公司，企管部，几乎就是一個摆设。甚至可以說，可有可无。 在远程公司，不少员工对這個企管部是做什么的，都不清楚。 办公大楼上有人给企管部另外一個雅名，叫不管部。意思是其它部门不能管、管不了的，由企管部去解决。 可郑晓海现在的思路中，這個部，必须升格。因为，远程公司的资产，到底有多少，家底要清晰。這需要重新来盘点。而且要按照他的思路来盘点。 這個事，应该由企管部来做。 “以前，我們的资产，全是账面上的漂亮。說是家底有近一個亿，其实，沒有這么多。” 企管部的副部长陈劲接了话头，說：“只有八千七百二十三万元。” 郑晓海先是点头，后是摇头。点头，是赞赏陈劲的记忆力和对工作的尽职。摇头时，伴着一個意味深长的笑。 陈劲有了闪眼的表情。他以为把数字记错了。 郑晓海說：“你记的這個数字，可是有不小的水分。就楼顶上有几张办公桌，是被人挪上去晒东西的吧。快要散架了，却在账面上存在。” 陈劲点头，证实這個說法成立。 郑晓海又說：“停车场边上的那片草丛裡，停着一辆车，几年了吧。能用嗎？” 陈劲摇头。 郑晓海說：“就這，也算成八万多元，挂在账面上。” “這個情况，类似的，真的不少。”陈劲附和了。 郑晓海說：“剔除這样的，账面上，有七千万元，就不错了。” “......”陈劲想点头的，不能再点了。他想到了身份和地位，不应该再点头。 郑晓海說：“還有，各個分厂裡，有不少设备，处于需要大修，還有，不能使用了却在那睡觉睡了多年的，也都在账面上。要是再剔除，远程公司的资产，有四千万元，就不错了。” “......”陈劲微微张了嘴巴。 郑晓海說：“你呢，给我查清楚远程公司的真实家底。只是，這個清查，不要对外說是为什么，不可以透露這方面的真实数据。” 陈劲脸上有了为难的表情，像是在提醒，“肖部长那，瞒不住的。” “哦。肖部长。”郑晓海笑了，說：“肖部长将调到另外一個部门去。你接任這個部长的位置。” 陈劲的嘴巴可是比刚才张的還要大了。 接下来，在陈劲离开后，郑晓海用电话叫上来谈话的人，有些特别。 他叫顾大志。 顾大志是由工人自学转成统计员的。 只是，這家伙的数学功底不怎么好。在分厂做统计员时，被工人们叫成糖鸡屎统计员。說他统计出来的数字，经常出现鸡屎连稻草的情况。這個比喻，是說這個人的统计扯不清楚，全是糊涂账。 就是這样的一個人，不知道是他家祖坟修得好，還是真的是祖坟冒烟了。他居然每出一次错，换一個岗位，竟然是上升趋势。 现在，顾大志是后勤处基建科的科长。在远程公司属于副处级。 郑晓海找他来谈话，是要他就任资产综合管理部的部长。這又是一個新设立的部门。 郑晓海接任董事长后，一下子又冒出两個新设立的部门。 自然，远程公司又出来一些议论。 加上郑晓海参照安排宗海洋的思路，调整了几個单位的人事。给下面的人一個感觉，真的就是一朝君子一朝臣了。 但這样的安排，让下面的人，怎么觉得，远程公司管理者中沒有能人了。 有本事的，原岗位上能干的表面上全升了一级，成了动力副总，技术副总，行政副总，反正是把一些能人架空。一些类似于宗海洋顾大志這种人当上了正职。 远峰问過郑晓海，为什么要這样来调整。郑晓海给出的理由是那些曾经的正职太能了，不太好管。 這明显就是武大郎开店。远峰只能摇头。他這個名义上的总经理，左右不了這样的人事调整。 远程公司离倒闭，真的是不远了。远峰有些无力地叹息。 远峰叹息后，似乎看出了郑晓海的用意。 郑晓海现在要用的就是這样一种人，干得好的让路，干不好的上位。 显然，他這是为浑水摸鱼做准备。