第192章 奇了怪了 作者：未知 在组建五公司，尤其是职位竞选时，程颂和郑晓海都认为，远峰這是开始捅马蜂窝。 于是呢，這两個人就带着幸灾乐祸的心态，等着看热闹。 其他的人也有這個想法，甚至是期待。 结果，令這些人失望。 并沒有发生马蜂窝被捅了后的乱象。 奇了個怪了。事情的发展，出乎大家意料。 远峰提前有了准备，他给梁家才和花可南做了指示，并有相应的应对措施。 梁家才在竞选会后，立马留下落选的刘大发和沈平。刘大发是市场部原销售一处的处长。沈平是市场部原销售四处的处长。 梁家才带着這两個人去到销售副总的办公室。 落选的两個人，這個时候的表情，灰头土脸。 不要看之前刘大发牛皮哄哄的样子，這個时候，萎靡不振。 沈平的情绪稍许好些。他跟在梁家才后面，已经在說话。 “梁总。你不用做我俩的思想工作。我們能够想得通的。” 梁家才說：“我們相处這些年，聊聊天，可以吧。” 刘大发一直沒有說话，只是拉着一张脸，像遇见一個欠了他钱不還的人。 在梁家才留下這两個人的同时，花可南留下了落选的一個分厂厂长和两個副厂长。 花可南带领這三個人，进了常务副总的办公室。 說了一通话后，花可南的话归纳为，当干部，能上，也要能下。他举了自己的例子，曾经下到配件三分厂去当了厂长。他当时就很失落，但挺過来了，现在成了常务副总。 這可比嗎？真的是站着說话不嫌腰痛。背景板明显不一样。 对于花可南的這個例子，落选的三個人，只是一笑了。 這個时候，沒人会跟花可南讨论這件事。 好在這三個落选的人，只是工作的职权发生了些变化。原先的厂长与原先的副厂长换了個位置。另外两個副厂长，只是与原先的调度员换了位置。 开始时，心裡头是有些疙瘩。经過花可南的一番工作，他们也就想通了。也是，之前，人家当调度能够配合你的工作，你现在换到调度位置上，为什么就不能配合人家的工作了呢。就算是一個人生的一個体验吧。 曾经的两办主任，一张嘴巴，說服人的能力還是厉害的。 送走了這三個目前還有些情绪的人，花可南来到远峰的办公室。 远峰问：“他们三個，沒有太大的抵触情绪吧？” “還好。一时半会的，很难调整過来。如果是我，也会這样。過两天，应该就好些了。” 远峰点头，說：“你多辛苦些。有時間，這两天，再分别找他们三個聊一聊。” “好的。晚上，我去他们家。” “晚上？”远峰的目光再次落到花可南的脸上。 花可南說：“晚饭后，我要散步的。先找一個出来散散步，再去下一個家中叙旧。” “還有一個呢？”远峰這就是沒话找话說了。 “還有一個，之前，沒有竞选之前，我就和他聊過了，让他做好思想准备。因为，他的工作，实在难以让人给出好评价。” “還是要找他谈谈。他也不容易。家中有那么重的负担。难免会影响到工作。”话头到了這，远峰有了提醒，“三個人的职务津贴，還按原先的，再发三個月。” “好的。再和他们聊时，告诉他们。” 远峰說：“告诉他们，只要努力，后面，還会有适合他们的岗位。远程公司，不可能還是這样半死不活。后面有新项目，需要管理者。他们只要努力改变自己，证明自己的能力。” 有梁家才和花可南及时的安抚，這次的竞选，并沒有出现大的波动。 就這件事，让郑晓海吃惊了。如果，這事放在他手上，或者在程颂手上，至少有一個月不得安宁。 可在远峰手上，竟然沒有波浪。 以为有的。郑晓海以为刘大发会来找他评理。刘大发居然忍气吞声。 這让郑晓海大为惊讶。 這就是用人的問題了。换句话說，就是你用的人，是会做事的人，還是不会做事的人。 這一点，郑晓海心裡很清楚。他身边也曾经聚集了不少人，可其中不少，是不会做事。或者是会做事，因为一些小心思弄的，原本会做事的却做不好事了。 远峰现在用的人，是一些会做事的人。 即便是花可南，远峰用他，也是有道理的。不管怎么說，花可南当了那么多年的两办主任。 在企业裡，两办主任尤其难当。曾经有一位作家，就写了一本小說，《一個工厂秘书的日记》，专门說企业的两办主任是如何难当的。 花可南虽然为人圆滑，但处理事情的能力，却是厉害。有时候，他把副主任田凡推到前面去做挡箭牌，也是沒有办法的事。应付太多，他太累了。 远峰选用花可南做副手，就是看中了這一点。 也就是說，别人看到可能是缺点的地方，远峰却有另外一番考虑。用人所长吧。 這次的竞选，总算尘埃落定，花可南和梁家才功不可沒。 不用說，远峰是给梁家才和花可南支了什么招的。 确实，远峰在竞选之前，就与梁家才和花可南谈话，定下了一個调子，就是，落选的人，之前的工作，不做评论。落选后，安抚到位。给他们三個月的時間努力。 因为，這次竞选上位的人有三個月的试用期。 远峰用的是鳢鱼效应。 据說，沙丁鱼长途贩运容易死亡，是因为這种鱼天性中不爱动。不爱动，在水箱中因为缺氧容易死亡。 解决這個問題，就是放进鳢鱼、鳢鱼，也就是人们俗称的黑鱼。黑鱼凶猛。沙丁鱼为了躲避被黑鱼伤害，只能是不停地游动。 对于落选的五個人，职务沒有了，三個月内原先享有的待遇不变。這样的操作，有悖常理。這是拿企业的钱不当钱了。 但换個思维方式，如果這五個人要是闹起来，损失可是比给他们的钱多多了。 三個月后，他们的工作再沒有起色，自认为败将，怪不得别人。 关键是這三個月，尤其是眼下，稳定最重要。這次的竞选，如果沒有风浪，不起风波，后面再有的调整，会被這次的竞选感染。 郑晓海私下裡承认，远峰对机会成本控制，比他好，也比程颂好。