第990章 良性循环 作者：未知 王旭东侃侃而谈着，他不止一次不止对一個人說起過，他创业不是为了赚钱，而是为了情怀，曾经他开安保公司除了是答应老头子的請求以外，還有非常重要的一点就是因为他永远都怀念那段热血激荡的岁月，而当他的能力变得更强的时候，那相应的现在他的情怀可以說再放大一点，就是去帮助更多的人，为更多的人提供更好的工作机会和更优厚的待遇，让他们都能够通過自己的付出享受更好的生活。 郭钰微笑着，若有所思地点点头：“听起来非常的理想化，也似乎是很难去做到，至少，在我认识的這么多企业家当中，很少有人真正去這么做，去把情怀這样一個看起来很空虚甚至于在很多人觉得可笑的东西放在利益面前，因为所有人都知道，开门做生意是为了赚钱，如果谁說自己是为了情怀這样缥缈的东西，可能会被笑话死。” “可是事实上，你给我看到的就是，你通過這种理念和实际的付出，把员工拧成一股劲，因为大部分人工作說实话的确是为了一個更好的生活，他们也都希望自己服务的企业变得更好同时相应的会给他们更多，這是一個良性的循环。 可以說，你用你的实际行动把你的员工改造成了跟你志同道合的人，当一個公司一個企业，上下是一條心都在围着共同的目标共同奋斗的时候，這样的企业不可能不成功。” “就好像是我刚才所看到的一些，许多人在說着聊着的內容，都依然是东琪的发展這些的，而且都是对未来发展的良好展望，說起来都头头是道，甚至于我听到有详细的结合当前的市场形势和大环境以及政策，還有东琪一直以来发展的方针，种种這些去做出分析，而且很多人都会积极地参与，都有各自的观点和见解。說实话对公司参与度這么高，這么有积极信念的团队，真的是很少见。” 苏婉琪听着郭钰的這些话，显然郭钰并不是在說着些应景的话去夸王旭东，而是实打实地去分析东琪的优势，郭钰在业内多年，眼光和视野无人能比，她說的這些话当然可以說是最权威的，所以苏婉琪也是微笑着看着王旭东，内心裡头充满了骄傲。 王旭东也笑了，笑着說道：“郭姐，哪有你說的這么神奇，我其实也沒有想那么多，說我傻也好，我想的只是一份付出一份回报，既然有這個能力，那我就去想办法让大家過的更好，那相应的大家也能够有更多的精力去服务公司，而如果有人跟不上這种节奏不认同我們這种氛围的，那自然会慢慢被淘汰，剩下的都是认同我們的理念紧跟着我們的步调的精英。” 郭钰点点头：“你是個实干家，只是這样去做了并沒有去进行過理论上的总结，但是我敢保证，如果說你把你這一套整理出来形成一整套体系，编成一本经营管理方面的书，再加上东琪的一些实际案例，绝对会非常的火爆。” 她顿了一顿，又說道：“当然了，会有很多人想要学习，但是具体能不能做到，能不能舍弃眼前的巨大利益舍不舍得去做這么大的投资，那就是两回事了，毕竟道理都懂得，但是真正去做的并沒有几個，不然的话人人都能够成功了。” 她看着东琪的這些人员，感慨地說道：“我以前還觉得华海的管理各個方面都還算可以的，包括员工的待遇，還有团队的面貌這些的，也觉得我在东海這些企业裡头，也算是会尽量去考虑员工的情况，但是今天来這裡亲眼见识一下东琪整体的這個情况之后，我觉得有你们這么一对比，我們华海做的真不够。” “說实话华海的规模比东琪大很多，但是我的觉悟跟你比起来真的是差很多，你在东琪从一起步到现在都能够想到并且一直坚持着這個情怀，去为更多人去着想，這么一比我能力這個阶段算是比你强，但是做的却比你少很多，看样子，回去之后我要想办法做出一些改变了。” 王旭东也笑了：“华海本身的规模和员工数量在那裡摆着，虽然說从眼前看会增加不少的投入，但是相信未来一定会获取更多。” 郭钰笑笑：“不光是考虑這個投入和产出比吧，主要是觉得，你都能够去一直坚持着這种情怀，我总不能当大姐的比你差太多吧。” “那我就代替大家感谢一下郭姐了，能为大家争取到更多的福利，郭姐這一出马，华海一旦开始行动，那势必会让更多人受益。” 郭钰笑着說道：“說来說去還不是你的功劳，要不是你率先這么做，我也不会想到這些。” 說着聊着的功夫，年会已经开始了，于是大家各自就座。本身是给郭钰安排了嘉宾席，但是她坚持要去员工那边坐，理由是她今天主要是以优秀员工家属的身份出席的，要好好享受這份荣誉，這本身也是母女之间增进感情的机会，所以王旭东也就随她。 年会最首先的是总结会议，回顾一下這一年来的发展，先是蒋晓蝶上去汇报這一年来发展的情况，营业额店面增长這些数据，本来這是非常枯燥的一個环节，就是各种数据和讲话，所以很多人都是玩手机或者是闲聊的，谁会喜歡听领导在台上說個不停？可是在這裡完全是另一個情形，热烈的掌声過后，每個人都坐得端端正正的，聚精会神地听着，因为這是关系到他们切身利益的事情。 “大家都知道，我們东琪在過去的一年内，迎来了高速的发展，我們的店面不断地扩张，在過去的一年裡，我們的华南、中部和华东這些市场部纷纷成立，店面已经覆盖到粤港区域，公司的各個职能部门也都基本完善，并且运营良好，都能够发挥应有的作用。過去的一年裡我們的门店数量已经增长到了一百一十三家，员工数量已经达到公司的职能部门一共是四百二十三人，各個门店的销售人员平均在二十八名左右，再加上六名左右的储备，而我們的营业额，在這個月因为元旦和新年的活动，再加上網上商城的投入使用，以及新品和联名款的发售，营业额也达到了一個歷史最高，也超過了我們原定的目标……”