第740章 他山之石
而明軍給這些印度籍士兵們的報酬，卻不及明軍的十分之一。
即使如此，這些印度籍士兵，也已經對明軍感恩戴德了。
他們從來沒有想過自己有朝一日，能夠得到如此高的待遇。
其實溫小六後來也清楚了，這些印度籍士兵們最看重的並不是明軍給他們的軍餉和報酬。
而是明軍給予他們的權力。
在明軍的強大武力支持下，這些印度籍士兵，突然之間從最底層的平民，甚至是奴隸，一躍而變成了當地的管理者。
這種權力帶來的快感，更是讓他們欲罷不能。
有了權力，他們的地位也自然會相應地提升。
這纔是最吸引這些印度籍士兵的最主要原因。
他們甚至願意爲此付出鮮血和生命，而在所不辭。
溫小六現在知道這些以後，便有了更多的想法了。
於是他便在這些印度籍士兵中，有意識地表彰和提拔一些表現優異的士兵，讓他們擔任一些基層的官員。
這樣一來，更是讓所有的印度士兵們感到興奮。
更是激發出他們更大的動力。
同時，溫小六也不斷地將這些想法，向朱君洛發去。
溫小六的成長，也讓朱君洛感到十分高興。
溫小六從一介底層小兵，現在已經一步步成長爲一方的統帥。
這些幾乎都在朱君洛的親眼見證下發生。
現在的溫小六，已經不僅僅專注于軍事方面的指揮作戰了，他也開始向政務方面動心思了。
對於朱君洛來說，他向來不會對屬下將領有任何猜忌的心理。
一方面朱君洛在大明人的心目中，已經不單單是一位帝王。
更多的人，將朱君洛看成了大明的救星。
如果不是朱君洛橫空出世，現在的大明，早已經不復存在。
而華夏民族，也將成爲民族鐵騎下的奴隸。
但是現在，朱君洛卻將大明帶到了前所未有的高度，成爲了世界上最強大的國家。
所以朱君洛只要對所有官員有更大的期許，而不會對他們產生任何猜忌之心。
另一方面，現在大明對人才的需求，隨着領地的不斷擴大，也變得越來越緊缺。
尤其是能夠統帥一方的大將和高級行政管理人才，對於大明來說更是十分缺乏。
那些舊大明的高官們，早已經在滿清入關後，消耗殆盡。
忠於大明的那些忠良之臣，早已經被滿清滅族。
而那些剩下的苟延殘喘之輩，卻根本不是朱君洛想要的。
其中還有很多背主求榮之人，更是在華夏大陸收復之後，就被全部梟首示衆了。
而面對廣闊的領土，大明需要有更多的高級管理人才，去對一方領地進行統籌和治理。
即使現在大明已經有龍城大學和南京皇家大學等一衆高等學府，可以爲大明提供大量優質的人才，充實到各級政府中，做爲基層官員。
但是高級政務人才的培養，卻並不是幾年的時間就能夠實現的。
需要先將這些學生們放到基層行政部門，經過各種磨練後，才能夠逐步成長起來。
所以現在的大明，對於高級政務管理人才十分缺乏。
而在軍隊中，各級將領們基本將全部的精力，都放在了指揮作戰和訓練上了，根本找不到合格的政務管理人才。
但是現在朱君洛卻從溫小六身上，看到了巨大的潛力。
然後一個大膽的想法，在朱君洛的腦海裏冒了出來。
他計劃從軍隊中挑選一批軍官，任命他們爲各級政府的主官。
以此來補充大明官員的不足。
並且這些軍官們能夠將軍中的雷厲風行，帶到地方政府中，進而加快政務的執行效率。
之前從軍中退役的大批老兵，現在已經得到了大明上上下下的一致好評。
如果能將一部分軍官，也送到地方政府，擔任一些重要的職務，既能解決基層官員不足的問題，又能提升地方政務效率。
還有一點，就是能夠讓軍隊保持良好的晉升環境。
隨着現在大明戰事越來越少。
之前的很多軍官，都難以得到晉升。
很多基層的老兵，都已經不想繼續在軍中服役了。
因爲對於他們來說，軍人的價值，就是在戰場上。
只有在作戰的環境中，他們才能夠得到更多的戰功。
有了戰功，他們便能夠得到晉升。
但是現在，他們一是無法像之前那樣快速獲得大量戰功。
二是就算得到了晉升的機會，卻沒有晉升的合適崗位。
於是大量的老兵和基層軍官，都遇到了軍職晉升的瓶頸。
這個問題，其實早已經由監察部報給了軍部和內閣。
好在近期大規模擴軍，讓這個問題得到了緩解。
但問題的本質卻並沒有改變。
於是朱君洛就想到了這個辦法，將軍中的一部分軍官和老兵，直接輸送到各地的政務部門。
讓他們成爲各地政務部門的骨幹力量。
也讓他們能夠在接下來的政務工作中，得到更好的晉升機會。
但是現在還不是合適的時機，印度半島還在戰爭中，大明正是需要軍隊作戰的時候。
於是朱君洛便讓內閣和軍部，先將這一政策制定出相應的條例，並且發到各地軍團，讓廣大的基層官兵們提前有個心理準備。
這種事情並非強制性的政策，但卻能夠解決很多人的實際問題。
朱君洛清楚的知道，這些士兵們常年在軍中服役，很少能與家人團聚。
如果能夠解下軍職，回到各地政府中任職，起碼能夠與家人團聚。
而且軍中得不到晉升機會，或許到地方政府中，會有一展抱負的機會呢。
對於大明來說，軍中的士兵們，大多數都接受過長期的普及教育，他們的知識水平，要遠遠超過其它人。
就更不用說那些基層的軍官們了，這些軍官基本上全部是從軍事大學畢業後，纔到各部隊擔任軍官職務的。
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