第一百三十三章【轻松的旅途】 作者：炉中火暖你我 第一百三十三章轻松的旅途 小窍门：按左右键快速翻到上下章節 作者：炉中火暖你我 第一百三十三章轻松的旅途 el色 el色 杨勇說亚当是個孝子，果然沒有說错，在拿到预支一年的薪水之后，回到家的亚当第一件事就是带着钱，来到亚当母亲居住的医院为母亲办理了出院手续。 然后兴高采烈的带着母亲驱车两個多小时，来到了弗吉尼亚最高级的疗养院，办理了特殊护理手续。并且聘請了两個经验丰富的护理人员照顾亚当的母亲衣食住行和康复训练。 现在亚当有钱了，更不可能让自己的母亲去吃那些沒有任何疗效的药物，而是给自己的母亲购买了许多进口和高级的药品治疗阿尔茨海默症。 這些药品价格听起来高得令人瞠舌，但是這些药品還是不可能根治老年痴呆症，但是有助于缓解病情，最起码能做到保持现状，就已经让患者家属高兴的手舞足蹈。 安排好了母亲的治疗之后，亚当回到家裡关闭了自己开设的音像小店，然后整理行李第二天一大早打车来到了杨勇居住的酒店和杨勇汇合。 這一回杨勇的小团队所有人员全部集合完毕，增加了新的成员那就是亚当，吃完早饭，一切整理停当之后。 杨勇一声令下，一号奔驰货车打头中间是杨勇的座驾福特房车，最后方跟着的是奔驰2号货车组成的车队，开始西行，杨勇的下一個目标就是德克萨斯州這個牛仔之乡。 德克萨斯州是美国的第一大州，东南面临着墨西哥湾而西南面接壤墨西哥，由于萨斯州的面积广大，地貌环境复杂多变，气候也呈现不同的状态，高原草原平原甚至是沙漠都有分布，是一個很有意思的地方。 但是德克萨斯和佛罗裡达，中间隔着三個洲，有路易斯安那州，密西西比州，甚至還有亚拉巴马州的一部分。 這么长的距离，杨勇不可能闷着自己的头不管不顾一個劲儿往德克萨斯走，這样的损失太大了。 以杨勇的资产都承受不起，对此杨勇调整了自己的策略，既然自己以德克萨斯为目标。但是中途路過的所有大中小城市，都会把车停下来参加当地举行的拍卖会。 這些拍卖会虽然都是小打小闹，沒有什么富得流油的仓库，但是這些小型的拍卖会以量取胜。 如果拍卖到几十個仓库一起出售给二手交易市场，那么杨勇赚取的美金也会超過十几万。 第二個理由這些拍卖会最是锻炼人的地方，参加這些拍卖会，最主要的旅游也是锻炼自己的队伍，毕竟有新人加入，尽快磨合，才能形成战斗力。 何况是亚当的职位是杨勇這個团队的首席拍卖师，需要大量的時間去了解队伍裡面的人手問題。 每一個员工应该充当什么样的角色？杨勇给了亚当很大的权力，除了史密斯克裡斯和哈登之外，所有的人团队成员都可以成为亚当的手下随意的驱使。 亚当的能力果然沒有让杨勇失望，不管大中小型城市的拍卖会情况如何复杂？都被亚当应付得游刃有余，几乎可以做到横扫整個拍卖会，取得了大量的现金收益。 当队伍走到新奥尔良的时候，杨勇的团队收益已经超過了150万美元，這么大一笔收入只是在十天之内完成的。 而且都是在中小城市来完成的，足可以证明亚当的能力超凡，是個独当一面的大将，杨勇完全可以把自己的队伍交给亚当来统领。 但是现在還不是时候，杨勇還沒有過足拍卖会找宝贝的瘾，最大限度地放权也只是各自带领一队人马，征战一個城市的不同拍卖会现场而已。 這样杨勇的团队成绩也是节节攀升，可以把杨勇解放出来，盯准那些超過几十万美元收入的仓库。 普通的仓库拍卖全部交给亚当来完成，這样可以保证杨勇有最大的收获。可以降低最大的风险，不至于让别人抓住杨勇的小辫子来威胁杨勇。 经過几天的细心观察，杨勇已经可以完全放心把自己的团队分成两部分。 一部分杨勇亲自带领成员有杨勇，史密斯克裡斯和哈登一共是四個人，其中三位是杨勇的心腹手下，完全可以让杨勇充分的信任。 即使一個仓库裡面发现成吨的黄金，這三個手下也不会背叛杨勇最坚实的伙伴和最信任的手下。 另外一队人马，则是由亚当带领，成员有两個司机四個装卸工，亚当团队最主要的责任就是征战這些比较正常的一些废旧仓库。 這些平常的仓库每一天的收益都不大，最高也不可能超過5万元，但是胜在這些平常的仓库数量巨大，以数量取胜平均下来收益也是不错，可以做到每一次出手都会有超過10万美元的收益。 经過十多天的慎重考虑之后，当杨勇的团队来到新奥尔良的时候，刚在酒店安顿下来，杨勇就用对讲机把四個心腹手下全部召集到自己的总统套房之内。 聚在一起开個小会，会议的內容非常简单，就是把自己的十人小团队进行正规化公司化改革。 而且是深入性改革，毕竟自己的团队已经十一人，再也不是以前的草台班子，沒有规矩不成方圆，杨勇可不想自己的团队支付不起来的阿斗，一盘散沙毫无战斗力可言所以正规化是势在必行。 杨勇团队的资本已经达到上千万美元，已经是一個中等公司註冊资不再是草台班子紊乱无章的散漫团队，需要正规化管理。 要做到各司其职，服从领导的管理，更不可能像以前勾肩搭背称兄道弟。更不可能让杨勇一個老板事必躬亲服务团队裡面的所有成员的衣食住行，杨勇应该解放出来自己争取最大的收益，而不是像以前一样成为一個大管家，！天天管理鸡毛蒜皮的小事。 当所有的核心成员来到自己的房间之后，先招呼所有的手下坐在沙发上，然后亲自泡了一壶绿茶几個人围坐在不停在沙发上喝茶聊天，在愉快和轻松的气氛当中商量出公司的各种规矩和章程。 由于杨勇的团队人数较少，要形成那些复杂到规范一個员工的穿衣戴帽問題，那样做太苛刻了。 毕竟拍卖仓库压力太大，再加上條條框框约束手下的规矩，那样一来很容易把心理素质差的员工给压垮。 所以杨总制定的公司规定比较人性化，让员工在轻松自由开心的团队裡面工作，這才能保持整個队伍的向心力，和向上的积极性。 所以杨勇制定出来的规定非常简单只有几條奖罚规定和细节而已，另外還有团队中层成员和高层成员福利待遇問題，人员的设定情况，等等等等最基础的规定。 而且杨勇還鼓励所有的中层人员畅所欲言，大家把自己合理的想法都說出来，然后进行汇总编程在团队行为规范裡面。 俗话說得好，三個臭皮匠顶個诸葛亮，大家畅所欲言好点子接联不断的往出蹦，为杨勇提供了不少有利的支持，使公司的典章制度非常快速的完成。。 推薦以下作品 編輯推薦 最新更新 本站所有书籍采集于互联網，本站全自动蜘蛛爬行，无人工干预，如果侵犯了您的权益請及时联系我們 如果你发现任何违法及损坏国家利益的內容，請发送邮件给我們，我們会在24小时内(北京時間10：0018：00内刪除) 版权保护刪除內容請联系Email:267362373qq 京ICP备15014597号互联網出版资质证：新出網证（京）字12号網络文化经营许可证：文網文[2015]129号 el色 el色