第一百三十四章【草台班子整合记上】 作者：炉中火暖你我 第一百三十四章草台班子整合记上 作者：炉中火暖你我分類： 五人小分队全部到齐，作为主人公的杨勇理应照顾各位手下，沏茶倒水递烟忙得团团转。 几分钟之后，這才坐在沙发上长出一口气笑着对众位手下說道。 “各位，经過十几天的磨合，亚当的所作所为，大家已经看在眼裡，同时也得到了大家的一致称赞。所以我們现在欢迎亚当正式成为咱们這個集体的一员，表示欢迎，哈哈哈！” 說完杨勇率先鼓起掌来 “啪啪啪，” 在座的都对亚当的表现非常满意，所以诚心实意地鼓掌为亚当庆贺，庆贺亚当正式成为杨勇這個团队核心成员之一。 到此时此刻亚当才真正的成为杨勇核心成员之一，正式成为杨勇口中所說的自己人。 看到众人为自己诚心诚意的鼓掌，亚当這才是从心裡不由得长舒了一口气。几天的奋斗终于开花结果，得到了所有人的认可。 当大家拿自己当核心成员，真是不容易呀！吃了多少苦挨了多少累呀亚当自己清清楚楚。好在所有付出都非常值得，终于进入核心成员，亚当的苦日子终于熬到头了。 各位同僚和老板這么给自己面子，亚当当然不能怯场赶紧站起来，向在座的核心成员鞠躬示意深表感谢。 热闹了好一会儿之后杨勇這才伸手示意大家安静下来，然后轻声的說道。 “亚当的能力勿容置疑，咱们核心团队沒有一個明确的位置给能力出众的亚当，這是非常不公平的。” “所以咱们這個草台班子要改革，彻底深化的改革，明确职位，薪金待遇，赏罚措施等等，這些主要問題都需要做的共同努力，把它们完善。” “這样咱们的核心团队才会发挥出超乎寻常的战斗力，更好地运转起来赚取更多的美金。這一点大家都是心知肚明，所以大家可以畅所欲言，咱们先从明确职位开始，” 說完這些话杨勇笑眯眯的蜷曲着身子坐在沙发上拿着一杯清澈见底的绿茶，美滋滋的喝着。 眼睛還不停的扫视陷入沉思的几個手下，杨勇不着急，好主意可不是急着出来的。需要给核心成员一些思考的時間，然后大家群策群力，完成自己团队深化改革的需要。 几分钟之后還是由杨勇团队资格最老的哈登一行首先发言，毕竟哈登无论是资历還是年龄都是核心团队当中的老大，老大哥首先发言那是核心团队当中无所争议的共识。 “老板，咱们的小团体只有十一個人，說大不大說小不小，职位划分必须得简单明确，但是职位不要重复。這样很容易搞混，对于咱们团队的合作团结，所以要慎重对待。” 哈登說完看着大家一眼，得到所有人的点头认可，毕竟哈登的发言很有建设性， 杨勇深思熟虑了一会，也点头赞成到。 “不错我心中已经有腹案了，說出来大家参考一下弥补一下我的不足。” “老板，您太谦虚了” “呵呵呵呵！你說什么我們听什么就是了，” 杨勇摇摇头苦笑着說道。 “一人智短，多人智长，大家群策群力，才可以把咱们的团队发展下去。现在是改革时期，我可不能因为搞一言堂，把咱们的团队亲手送上绝路” “所以我說出来改革方案大家参谋参谋，取其精华记录在案，這才是开会的目的，而不是像你们這帮二货捧我臭脚，拍我马屁，真要是這样請给我滚蛋哈哈哈。” “嘿嘿嘿嘿，” 杨勇的脾气秉性大家都有所了解，一個能听取别人不同意见的人，是一個可以当众修改自己的错误，诚实面对自己過失的人。 所以大家沒有什么好客气的，也不怕得罪杨勇，所以会畅所欲言。发表自己的建议帮助杨勇完善团队改革方案。 大家认真的听取自己的意见，杨勇感觉到很高兴，也开始畅所欲言，发表自己对团队改革的方案，开心的說道。 “改革的第一点就是明确职位，這一点非常的重要，以前咱们是草台班子，不管什么场合下都可以称兄道弟，勾肩搭背。” “可是现在不一样，咱们要走向正规化，集团化，那样不分场合的乱开玩笑，混乱的职能，不分主次的行为，会让别的团队瞧不起咱们。” “更容易让别的竞争团队钻空子，毕竟堡垒都是从内部攻克的，打铁還需自身硬。所以改革只能必须要进行而且必须得做到百分之百服从安排，谁要是敢给我掉链子，我就把它开掉，省着這群害群之马影响咱们团队的整体战斗力。” 說了這么多杨勇也开始口渴，喝了一杯清凉的绿茶之后，這才又开始說到。 “亚当，你充当书记员，记录我所說的改革方案，做到有据可查。” 亚当胖乎乎的小脸，笑咪咪的点头答应了，随手拿起自己背包裡面的笔和纸，记录杨勇谈话內容。 看到亚当准备完毕之后，這才满意的点点头笑着說道。 “咱们的团队虽然只有十一個人，分为外围成员和核心成员两部分，這样分配很不合理。所以要明确职能，我本人就不和你们這些大拿级人物掺和了，所以我這個老板明确职能大范围的放权，亚当和哈登的能力大家都是有目共睹，所以亚当和哈登曾任咱们团队的副总众位沒有意见吧。” 史密斯和克裡斯互相对视了一眼，嘿嘿傻笑了两下，由史密斯說道。 “我們两個沒有意见，亚当和哈登老大能力众所周知。我是十分钦佩，所以她们两個当副总名至实归。” 克裡斯這個人大家都知道，性格耿直，有一說一有二說，从不会拐弯抹角拍谁马屁，所以克裡斯发表的意见很有决定性意义。 全票通過亚当和哈登升任副总之后，杨勇又开始明确两個人的职责范围，做到完全放权减轻自己的压力，也让两個人明确自己的职能范围，增强团队的战斗力，所以這才說道。 “亚当的能力在這几天之内都是有目共睹，所以亚当非常适合带队在外征战，只能也是负责对外的一切事务。” “包括仓库的拍卖，战利品的处理，分配各自的任务，等等一切事物，要对我负责，沒有任何人可以干涉亚当的一切事物。” “而且亚当和哈登协商处理所有的人事安排，也就是說，招聘什么样的人开除什么样的人。哈登和亚当商议之后达成共识就可以决定，除了部门经理之外而且不必报批给我知道。也就是說，从此以后哈登和亚当有生杀大权，可以处理当团队所有的外围成员。”(未完待续。)