第一百三十五章【草台班子整合记下】 作者：炉中火暖你我 第一百三十五章草台班子整合记下 类别：其他类型 作者：炉中火暖你我书名： 說到這裡杨勇十分激动点支雪茄平静自己一下心绪，然后接着說道。 “哈登的职能主内，包括安排所有成员的衣食住行，规划线路，拟定赏罚條件和协助亚当管理整個团队，這样一来够清楚了吧。” 哈登和亚当对视一眼都看出了彼此的激动心情和沉甸甸的责任，然后两個人嘿嘿傻笑了互相击了一下掌，给彼此一些鼓励。 而史密斯和克裡斯也不是一個争权的人，看到老大哥备受杨勇的重视，也替老大哥高兴，哈哈大笑地闹成了一团。 過了好一会杨勇实在看不下去了，還咳嗽两声制止众位中层干部和集团副总闹成一团的闹剧。清理一下嗓子咳嗽了两声這才又开始說道。 “两位副总的只能到现在为止就是這些，另外亚当应该注意随时添加副总的职能條款，以便更好地发挥副总的作用，沒問題吧亚当。” 被杨勇這個老板点了名的白人小胖子亚当激动地站了起来，說话的音调比平时高了八度冲着杨勇叫道。 “别問題，老板，你放心吧！团队的所有规章制度我都会时刻注意更新添加條款。做到尽善尽美绝对不会辜负您的期望。” 对此杨勇深信不疑，一脸赞赏的摆摆手让亚当坐下之后欣慰的說道。 “你和哈登是我的左右手，我不信任你们，還能信任谁。以后這個团队就交给你们了，替我好好管理他们，别再這样散漫下去了，和咱们的团队早晚会被淘汰出局。” 搞定了两位副总的职能之后喝了一杯茶，這才开始說道。 “下来就是中层管理人员的职能，克裡斯是咱们团队的力量担当，更是不可或缺的核心成员之一。” “所以克裡斯的职能是负责所有团队装卸工的任务。這要是在大公司也属于人力资源部经理，但是在咱们這個搅团对裡面，只能充当装卸工的经理，负责清理所有的仓库搬运货物。” “而史密斯的职能更加明确，除了我的贴身保镖之外，就是咱们团队的保安部经理。负责反对的核心成员安全，這一点想必大家都是共识的对嗎哈哈哈哈！” “那是，我非常赞同老板的說法，克裡斯那可是力量担当，属于人形怪兽级别，少了谁都不能少了克裡斯，要不然咱们拍卖回来的仓库真的沒办法处理，哈哈哈！” 哈登和史密斯关系最好，无时无刻不在开着老伙计的玩笑，這一次也不例外首先附和杨勇的說法，然后還不忘打趣克裡斯這個老伙计。 四個核心成员的职位全部搞定之后，接下来就开始所有人最关心的话题，那就是职位薪金問題。 這是关系到各自的钱包多与少，也是一個十分敏感的话题，在座的四個人对视了一眼，达成了共识，谁也不会像杨勇提出任何的意见。 所有問題全部推给杨勇這個老板来决定，他们才不跟着掺和了，一看众位核心成员全部集体失声，沒办法，杨勇只能硬着头皮往上顶，谁让杨勇是個老板呢。 關於薪水這個敏感的话题只能由杨勇自己作出决定，所以杨勇苦笑着說道。 “既然大家都沒有什么不同意见，那么都按照我决定的来吧！亚当，你负责认真记录千万别偷工减料。到开工资的时候少了多少钱，都是你负责来填补，你沒意见吧哈哈哈。” 杨勇這句话把亚当给逗笑了，也活跃一下现场紧张的气氛，才又开口說道。 “既然职位高低不同，又分为亲疏有别，核心成员和外围成员的待遇肯定是不相同的。” “从副总以下开始，哈登和亚当的薪金待遇持平，改周薪为年薪。年薪15万美元外加0.5的收益分成，怎么样两個副总对自己的待遇满意嗎。” 說完還笑眯眯的看着亚当和哈登的反应，两個人互相看了一眼，都从对方眼裡看出了惊喜。 但是亚当和哈登的养气功夫可不是杨勇可以比拟的，所以杨勇看笑话的希望沒有形成，两個人非常平静看着杨勇嘿嘿傻笑，弄得杨勇一头雾水，不得不放弃了自己看笑话的行为然后接着說道。 “下来中层干部，克裡斯和史密斯的待遇也是相同，改周薪为年薪年薪10万美元外加0.3的收益分成。” “外围的普通成员，统一改周薪为年薪，年薪5万美元奖金另算，但是唯一的一点不同的是就是沒有收益分成這個环节。” “收益分成必须由中层以上干部才可以持有和享受這样的待遇，這也是区分核心成员和外围成员的一种标准，众位沒有不同意见吧！” 杨勇說的沒有错，收益分成不可能平均到每一個人的身上，這就好比一個公司的原始股份，不可能分担到每一個员工的身上。 毕竟亲疏有别高低有别，职能不同，待遇不同，這样才可以激发员工的积极性往上爬。 不想当将军的士兵不是好士兵，不想当总裁的员工不是好员工，這一点无可厚非每個大公司都是這么干的，杨勇的小团队既然想从此脱胎换骨变成正规化的团队，必须要经過阵痛才可以。 职能权限，薪金待遇解决完毕之后，谈到另一個改革方案那就是赏罚條款， 立功就要奖赏，犯错就要处罚，這是世界上最公平的一個原则性問題。各种赏罚措施以法律的條文规定，国家政府军队都是這样要不然還不得乱了套了。 以前杨勇的团队就是沒有啥措施，搞得乌烟瘴气，也出现了不少小的失误，幸好沒有太大的损失。 要不然杨勇哭都沒地方哭，所以這個赏罚條款确立势在必行，要不然杨勇這個团队真沒有再生存下去的必要。 谈到這裡，杨勇十分认真的向众位核心团队介绍說道。 “赏罚條款，我已经在心裡面盘算有十几天時間了，也形成了一個初步的腹案拿出来供大家参考。” 說完又喝了一杯茶润润喉咙，“我拟定的奖赏措施有三條，分为3级，每一级的奖赏措施都是不一样的，以此类推。” “第一集也是最高的一级，奖赏的物质包括高希霸哈瓦那這两款顶级雪茄各一盒25支装，十六年窖龄的普洱砖茶一块重量一公斤装，還有1万美元的现金奖励，众位觉得怎么样。” 哈登考虑了一会向杨勇劝解道，“老板，奖赏的金额和物质是不是太高了？就像您說的那样。普洱砖茶都有十六年窖龄了，是有钱也买不到的极品，這样当奖励发给员工是否太過奢侈。” 而杨勇觉得无所谓摇摇手說道。 “不過分也不奢侈，毕竟是一级奖励，最高的奖赏制度，不可能每天都发生，只有高规格的奖励才可以激发员工的向心力，竞争力，和战斗力。” “受益的還是咱们這些核心团队，這個奖赏條款我看正合适，一点也不過分。”未完待续。